THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC KHO BẠC NĂM 2013

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC KHO BẠC NĂM 2013":

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

Sở nông nghiệp và PTNT tỉnh bình thuận thông báo tuyển dụng công chức năm 2017 Thông tin mới nhất về tuyển sinh công chức,viên chức năm 2017.Hạn chót nộp hồ sơ đầu tháng 32017 nhé các ban.nếu các bạn thấy có ích hãy ủng hộ thông tin mình nhé

1 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Kết cấu của đề tài. 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụn[r]

48 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHÚ NHUẬN HUYỆN BẢO THẮNG TỈNH LÀO CAI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHÚ NHUẬN HUYỆN BẢO THẮNG TỈNH LÀO CAI

dân, là người gần gũi dân, sát dân nhất cho nên họ là người trực tiếp nắm bắttâm tư, nguyện vọng tình cảm của dân để phản ánh lên các cấp chính quyền đểcác cấp chính quyền dặt ra chính sách đúng. Thực tế cho thấy, ở đâu mà cán bộ,công chức chính quyền cấp xã gần dân, hiểu dân, nắm bắt kịp thờ[r]

45 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở UBND THỊ XÃ KỲ ANH TỈNH HÀ TĨNH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở UBND THỊ XÃ KỲ ANH TỈNH HÀ TĨNH

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài: 2
2. Mục tiêu nghiên cứu: 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu: 3
5. Phương pháp nghiên cứu: 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài: 3
7. Kết cấu của đề tài: 4
B. PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI V[r]

50 Đọc thêm

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG LỚP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHUYÊN VIÊN, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG LỚP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHUYÊN VIÊN, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

triểnkinh tế- xã hội. “ Những sai lầm, khuyết điểm trong lãnh đạo kinh tế, xã hộibắt nguồn từ những khuyết điểm trong hoạt động tư tưởng, tổ chức và công táccán bộ…. đây là nguyên nhân của mọi nguyên nhân”. Đặc biệt trong giai đoạnhiện nay, chúng ta đang trong giai đoạn chuyển từ nền kinh tế kế hoạc[r]

13 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN SÓC SƠN HÀ NỘI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN SÓC SƠN HÀ NỘI

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục đích nghiên cứu của đề tài 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VỀ TUYỂN DỤNG[r]

48 Đọc thêm

KHÓA LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CHIÊM HÓA TỈNH TUYÊN QUANG

KHÓA LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CHIÊM HÓA TỈNH TUYÊN QUANG

MỤC LỤCLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTPHẦN MỞ ĐẦU11.Lý do chọn đề tài12. Lịch sử nghiên cứu vấn đề23. Mục tiêu nghiên cứu34. Nhiệm vụ nghiên cứu45. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu46. Giả thuyết nghiên cứu47. Phương pháp nghiên cứu58. Kết cấu của khóa luận5PHẦN NỘI DUNG6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂ[r]

91 Đọc thêm

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC BÀI TẬP TÌNH HUỐNG: LỢI DỤNG NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỐ Ý LÀM TRÁI TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ, PHÁT HÀNH TRÁI PHIẾU TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC BÀI TẬP TÌNH HUỐNG: LỢI DỤNG NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỐ Ý LÀM TRÁI TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ, PHÁT HÀNH TRÁI PHIẾU TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC

... lợi dụng ngời ngành Kho bạc Sau Kho bạc Nhà nớc có công văn yêu cầu Kho bạc Nhà nớc tỉnh dừng phát hành loại Trái phiếu này, đồng thời kiểm kê số lại nộp KBNN Vấn đề đợc thể công văn số 114 KB/VP... xã hội công bằngdân chủ văn minh" Phần V Một số ý kiến đề xuất công tác quản lý phát hành toán Tr[r]

21 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN 4
1.1. Khái quát chung về phòng N[r]

43 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của đề tài 3
7. Kết cấu của báo cáo 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 4
1.[r]

46 Đọc thêm

Luận văn thạc sỹ: Chính sách đối với viên chức khoa học từ thực tiễn Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam

LUẬN VĂN THẠC SỸ: CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC KHOA HỌC TỪ THỰC TIỄN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM

“Năm 1998, Nhà nước ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức, theo đó những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp cũng nằm trong nội hàm “cán bộ, công chức” và sự điều chỉnh của Pháp lệnh cùng các văn bản hướng dẫn thực hiên. Theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức, hệ thống thể chế quản lý vi[r]

80 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN MAI CHÂU TỈNH HÒA BÌNH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN MAI CHÂU TỈNH HÒA BÌNH

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Phương pháp nghiên cứu 1
5. Lịch sử nghiên cứu 2
6. Kết cấu đề tài 2
PHẦN NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYẾN DỤNG 3
1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2. Khái niệm tuyển dụng. 5
1.1.[r]

52 Đọc thêm

Đánh giá thực trạng tuyển dụng công chức tại huyện ủy huyện Lâm Bình, Tỉnh Tuyên Quang

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI HUYỆN ỦY HUYỆN LÂM BÌNH, TỈNH TUYÊN QUANG

MỤC LỤC
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu; 1
3. Phạm vi nghiên cứu; 1
4. Phương pháp nghiên cứu; 2
5. Ý nghĩa của báo cáo; 2
6. Bố cục của báo cáo; 2
B. PHẦN NỘI DUNG 3
Chương 1: KHÁT QUÁT VỀ HUYỆN ỦY HUYỆN LÂM BÌNH TỈNH TUYÊN QUANG 3
1.1 Tổng quan về huyện ủy huyện Lâm[r]

39 Đọc thêm

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Do nhu cầu mở rộng Công ty với mục tiêu và niềm tin trở thành 5 Công ty truyền thông hàng đầu tại Việt Nam sở hữu ít nhất 10 Website lớn trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin, thể thao,[r]

2 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BÁ THƯỚC – TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2011 – 2015

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BÁ THƯỚC – TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2011 – 2015

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
LỜI NÓI ĐẦU 1
A.PHẦN MỞ ĐẦU 3
1.Lý do chọn đề tài 3
2.Mục tiêu nghiên cứu 4
3.Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 5
5.Phương pháp nghiên cứu 5
6.Ý nghĩa,đóng góp của đề tài 5
7.Kết cấu của đề tài 5
B.PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TUYỂN D[r]

53 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng công cấp xã tại phòng nội vụ UBND huyện phú xuyên

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ UBND HUYỆN PHÚ XUYÊN

Công chức vừa là những người trực tiếp tham gia vào cải cách hành chính . họ cũng chính là đối tượng là một trong bốn nội dung quan trọng của chiến lược cải cách hành chính của nước ta. Chính vì vậy việc lựa chọn được những người các bộ , công chức có phẩm chất, có năng lực phù hợp để vào làm việc t[r]

38 Đọc thêm

đề và đáp án thi công chức, viên chức ở tỉnh thức thiên Huế năm 2013

ĐỀ VÀ ĐÁP ÁN THI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở TỈNH THỨC THIÊN HUẾ NĂM 2013

các ngành văn phòng, tài nguyên môi trường, tài chính,ngoại vụ, nông nghiệp UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMHỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Độc lập – Tự do – Hạnh phúcTHI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013ĐÁP ÁN Môn[r]

39 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐT VÀ PTTM THÚY THANH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐT VÀ PTTM THÚY THANH

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC VÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THÚY THANH 3
1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC: 3
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản của tuyển dụng nhân lực: 3
1.1.2. Vai trò[r]

43 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở XÃ HỒNG MINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở XÃ HỒNG MINH

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
A. PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa của nghiên cứu 4
7. Kết cấu của báo cáo Gồm 3 chương: 5
B. PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ[r]

45 Đọc thêm

Tiểu luận QLNN ngạch chuyên viên chuyên viên chính Tuyển dụng công chức

TIỂU LUẬN QLNN NGẠCH CHUYÊN VIÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

14 Đọc thêm