THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TỈNH NGHỆ AN NĂM 2013

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TỈNH NGHỆ AN NĂM 2013":

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

Sở nông nghiệp và PTNT tỉnh bình thuận thông báo tuyển dụng công chức năm 2017 Thông tin mới nhất về tuyển sinh công chức,viên chức năm 2017.Hạn chót nộp hồ sơ đầu tháng 32017 nhé các ban.nếu các bạn thấy có ích hãy ủng hộ thông tin mình nhé

1 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Kết cấu của đề tài. 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụn[r]

48 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở UBND THỊ XÃ KỲ ANH TỈNH HÀ TĨNH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở UBND THỊ XÃ KỲ ANH TỈNH HÀ TĨNH

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài: 2
2. Mục tiêu nghiên cứu: 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu: 3
5. Phương pháp nghiên cứu: 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài: 3
7. Kết cấu của đề tài: 4
B. PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI V[r]

50 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ TẠI UBND HUYỆN TAM DƯƠNG TỈNH VĨNH PHÚC

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ TẠI UBND HUYỆN TAM DƯƠNG TỈNH VĨNH PHÚC

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 2
PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC[r]

37 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI UBND HUYỆN HÒA AN TỈNH CAO BẰNG

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI UBND HUYỆN HÒA AN TỈNH CAO BẰNG

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 3
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN HÒA AN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 7
1.1. Khái quát chung về UBND huyện Hòa An...... 7
1.1.1. Tên cơ quan, địa chỉ, số điện thoai, emai của UBND huyện Hòa An...........7
1.1.2. Khái quát chung về huyện Hòa An 7
1.1.3. Chức năng, n[r]

46 Đọc thêm

HỒ SƠ YÊU CẦU CHỈ ĐỊNH THẦU XÂY LẮP

HỒ SƠ YÊU CẦU CHỈ ĐỊNH THẦU XÂY LẮP

UBND phư¬ờng Trường Thi có kế hoạch tổ chức chỉ định thầu theo luật Đấu thầu để lựa chọn nhà thầu xây dựng công trình: “ Mở rộng nhà học trường Mầm non Trường Thi”
Địa điểm xây dựng: Trong khuôn viên của trường Mầm non Trường Thi – Khối 13 – Phường Trường Thi – TP.Vinh – Tỉnh Nghệ An.
Bằng hình t[r]

55 Đọc thêm

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH NGHỆ AN

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH NGHỆ AN

TRANG 17 Căn cứ vào Quy chế làm việc của Sở lao động Thương binh và Xã hội Tỉnh Nghệ An, nhiệm vụ công việc đã được phân chia rõ ràng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Văn phòng Sở [r]

29 Đọc thêm

TÌM HIỂU VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN MƯỜNG NHÉ – TỈNH ĐIỆN BIÊN

TÌM HIỂU VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN MƯỜNG NHÉ – TỈNH ĐIỆN BIÊN

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu. 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 2
6. Bố cục của bài báo cáo. 3
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN MƯỜNG NHÉ 4
1.1. Khái quát chung[r]

41 Đọc thêm

Tiểu luận QLNN ngạch chuyên viên chuyên viên chính Tuyển dụng công chức

TIỂU LUẬN QLNN NGẠCH CHUYÊN VIÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

14 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT CÂY CAO SU TRÊN ĐỊA BÀN XÃ TÂY HIẾU THỊ XÃ THÁI HÒA TỈNH NGHỆ AN

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT CÂY CAO SU TRÊN ĐỊA BÀN XÃ TÂY HIẾU THỊ XÃ THÁI HÒA TỈNH NGHỆ AN

Xã Tây Hiếu, thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An là một xã miền núi của tỉnh Nghệ An, thuộc Phủ Quỳ ngày xưa có nhiều điều kiện thuận lợi về kinh tế, vị trí địa lý, cơ sở hạ tầng, điều kiện tự nhiên cho sản xuất cây cao su. Chính vì vậy những năm qua nguồn lợi từ cây cao su đã và đang được phát huy đạt hi[r]

104 Đọc thêm

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuế

ĐỀ THI TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC THUẾ

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ cô[r]

6 Đọc thêm

BỘ CÂU HỎI THI CÁN BỘ ĐOÀN

BỘ CÂU HỎI THI CÁN BỘ ĐOÀN

GỢI Ý MỘT SỐ NỘI DUNGHỘI THI CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRẺ GIỎILần thứ III Cơ quan Trung ương Đoàn năm 2013PHẦN THỨ I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNGCâu 1: Đồng chí hãy cho biết những việc cán bộ công chức phải được biết theo quy định tại Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan Trung ương Đoàn T[r]

68 Đọc thêm

CÔNG TÁC SỬ DỤNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

CÔNG TÁC SỬ DỤNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

5Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nayC. Mác và Ph. Ăngghen đã nêu những tư tưởng cơ bản làm cơsở nền tảng cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ của giai cấp công nhân. Thựctiễn lịch sử đã chứng minh: mỗi thời đại xã hội đều cần có những con n[r]

Đọc thêm

Tiểu luận chuyên viên chuyên viên chính thôi việc của công chức

TIỂU LUẬN CHUYÊN VIÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH THÔI VIỆC CỦA CÔNG CHỨC

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

14 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: TÌM HIỂU VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN HOÀNH BỒ TỈNH QUẢNG NINH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: TÌM HIỂU VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN HOÀNH BỒ TỈNH QUẢNG NINH

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 4
DANH MỤC VIẾT TẮT 5
A. PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lí do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 6
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp 8
7. Kết cấu của báo cáo 8
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN[r]

45 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI PHÒNG NỘI VỤ UBND HUYỆN BÁ THƯỚC

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI PHÒNG NỘI VỤ UBND HUYỆN BÁ THƯỚC

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
DANH MỤC VIẾT TẮT 2
A: PHẦN MỞ ĐẦU 4
I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI. 4
II. Mục tiêu nghiên cứu 4
III. Đối tượng nghiên cứu 5
IV. Nhiệm vụ nghiên cứu 5
V. Phương pháp nghiên cứu 5
VI. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 5
VII. Kết cấu đề tài 6
PHẦN NỘI DUNG 7
CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN BÁ[r]

49 Đọc thêm

ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH NGOẠI VỤ NĂM 2015 CỦA UBNN TỈNH TT HUẾ

ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH NGOẠI VỤ NĂM 2015 CỦA UBNN TỈNH TT HUẾ

ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH NGOẠI vụ năm 2015 của UBNN TỈNH TT HUẾ
ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH NGOẠI vụ năm 2015 của UBNN TỈNH TT HUẾ ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH NGOẠI vụ năm 2015 của UBNN TỈNH TT HUẾ ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH NGOẠI vụ năm 2015 của UBNN TỈNH TT HUẾ ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHUYÊ[r]

27 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BÁ THƯỚC – TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2011 – 2015

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BÁ THƯỚC – TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2011 – 2015

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
LỜI NÓI ĐẦU 1
A.PHẦN MỞ ĐẦU 3
1.Lý do chọn đề tài 3
2.Mục tiêu nghiên cứu 4
3.Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 5
5.Phương pháp nghiên cứu 5
6.Ý nghĩa,đóng góp của đề tài 5
7.Kết cấu của đề tài 5
B.PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TUYỂN D[r]

53 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của đề tài 3
7. Kết cấu của báo cáo 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 4
1.[r]

46 Đọc thêm

Tuyển tập câu hỏi và đáp án thi công chức

TUYỂN TẬP CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN THI CÔNG CHỨC

Phần I:
Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định[r]

26 Đọc thêm