TIÊU CHUẨN HÌNH THỨC THI XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH VIÊN CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP

Tiêu chuẩn xét thăng hạng chức danh viên chức ngành y tếĐây là nội dung nổi bật tại Thông tư 29/2017/TT-BYT ban hành tiêu chuẩn, điều kiện,hình thức và nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên n[r]

Tổng hợp đề thi viên chức ngành bảo hiểm xã hội qua các năm, gồm các câu hỏi nghiệp vụ, câu hỏi đi sâu luật bảo hiểm xã hội, luật bảo hiểm y tế thất nghiệp, đề thi viên chức ngành bảo hiểm xã hội luôn bảo đảo chính xác câu hỏi thi trong các năm tới

g) Viên chức thăng hạng từ chức danh giáo viên tiểu học hạng III lên chức danh giáo viên tiểuhọc hạng II phải có thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng III hoặc tương đương từđủ 6 (sáu) năm trở lên, trong đó thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu họ[r]

Bạn muốn tham gia khóa học nghiệp vụ văn thư lưu trữ hành chính văn phòng?
Bạn muốn bổ sung kiến thức kĩ năng nghiệp vụ văn thư lưu trữ hành chính văn phòng?
Vui lòng liên hệ trung tâm đào tạo nghiệp vụ để được tư vấn và đăng kí tham gia LỚP NGHIỆP VỤ VĂN THƯ LƯU TRỮ HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG 0981[r]

Đề cương thi tuyển công chức viên chức sự nghiệp ngành giáo dục, câu hỏi ôn thi tuyển dụng công chức viên chức, có kèm theo đáp án..

trở lên nhưng phải có thời gian hưởng lương chức danh huấn luyện viên chính (hạng II) ítnhất đủ 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự thi thăng hạng chức danh huấnluyện viên cao cấp (hạng I).Điều 4. Huấn luyện viên chính (hạng II) – Mã số: V.10.01.021. Nhiệm vụ:a) Xây[r]

định của pháp luật. (6,5 điểm)3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáodưới mọi hình thức. (6,5 điểm)4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trươngđường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đốivớithuần[r]

Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức:SỞ Y TẾ HÀ GIANG Số hiệu viên chức:
Cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức BỆNH VIỆN LAO BỆNH PHỔI HÀ GIANG

SƠ YẾU LÝ LỊCH VIÊN CHỨC
Ảnh màu (4 x 6 cm) 1) Họ và tên khai sinh (viết chữ in hoa): TRỊNH XUÂN CƯỜNG
2) Tên gọi khác:
3) Sinh ngày: 20 tháng[r]

cả các yêu cầu, quyền lợi chính đáng từ nhân dân, là cầu nối giữa Đảng, Nhànước với nhân dân.- Cán bộ, công chức chính quyền cấp xã là những người xuất phát từ cơsở ( người của địa phương ), họ vừa trực tiếp tham gia lao động sản xuất, vừa làngười đại diện cho nhân dân thực hiện chức năng quản lý nh[r]

việc làm đang đảm nhiệm của viên chức, tiến hành xem xét, thảo luận, cho ýkiến đánh giá đối với viên chức;- Thủ trưởng đơn vị tổng hợp ý kiến đánh giá của người dự họp và kếtluận đánh giá đối với viên chức.Biên bản cuộc họp lập theo Mẫu số 4A ban hành kèm theo Công văn này.3. Th[r]

Tiêu chuẩn nghiệp vụ của Lưu trữ viên, Lưu trữ viên trung cấp; kỹ thuật viên lưu trữ; Lưu trữ viên chính; Lưu trữ viên cao cấp... Lµ c«ng chøc chuyªn m«n nghiÖp vô kü thuËt l­u tr÷ thùc hiÖn c¸c c«ng viÖc kü thuËt trong c¸c kho l­u tr÷.
NhiÖm vô cô thÓ:
Qu¶n lý vËn hµnh vµ söa ch÷a ®¬n gi¶n c¸c t[r]

Nguyễn Thanh Tú5Luận văn thạc sỹXác đònh tiêu chuẩn chức danh viên chứcthời gian dài lại được quy thành các “ngạch” như đối với cơng chức. Quy định nhưvậy là khơng phù hợp với tính chất và đặc điểm lao động của viên chức, điềunày cũng tạo nên sự hạn chế trong quản lý viên chứ[r]

ra những phiên bản html của các tài liệu khi chúng tôi crawl web.
Page 1
UBND QUẬN BÁC TỪ LiÊM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HỘI ĐỒNG TUY_ỂN DỤin VIỆN CHỨC Độc lập Tự do Hạnh phúc NGẠCH GIÁO VIEN, NHAN VIEN NĂM 2014 Số: , 102 TBHĐTD Bắc Từ Liêm, ngày 14 tháng ĩ năm 2014 THÔNG BÁO q Nội dung ô[r]

ưu điểm: phần lớn đội ngũ cán bộ, cụng chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp cách mạng. Trình độ học vấn cao (trên 64,5%đhọc trở lên). được đào tạo về lý luận chính trị, quản lý NN, đáp ứng được yêu cầu công việc của thời kỳ KTTT, hội nhập quốc tế, giữ vững phẩm chất đạo đ[r]

2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn mà trong đó hai bên không xác định thời hạn,thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng không xác định thời hạn áp dụng đốivới trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, côngchức chuyển thành viên chức theo quy đị[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục đích nghiên cứu đề tài 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Đối tượng nghiên cứu 2
6. Phương pháp nghiên cứu 2
7. Bố cục tiểu luận 2
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ TỔNG QUAN TẠ[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế[r]

MỤC LỤC
Lời cam đoan i
Lời cảm ơn ii
Mục lục iii
Danh mục các chữ viết tắt v
Danh mục bảng vi
1 MỞ ĐẦU 1
1.1 Tính cấp thiết của đề tài. 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu. 3
1.3 Đối tượng nghiên cứu. 4
1.4 Phạm vi nghiên cứu. 4
2 TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU 5
2.1 Cơ sở lý luận. 5
2.1.1 Khái niệm cán bộ côn[r]