TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC NĂM 2014

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC NĂM 2014":

Lập kế hoạch giá thành sản phẩm năm 2015 tại công ty than hồng thái – TKV

LẬP KẾ HOẠCH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM NĂM 2015 TẠI CÔNG TY THAN HỒNG THÁI – TKV

Là chi nhánh của Tập đoàn công nghiệp Than và Khoáng sản Việt Nam (từ ngày 01 tháng 4 năm 2014), Công ty than Hồng Thái đã xác định được vai trò và nhiệm vụ của mình trong việc sản xuất và tiêu thụ than. Công ty vừa khai thác than hầm lò vừa khai thác than lộ thiên, song chủ yếu là khai thác than h[r]

87 Đọc thêm

HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN THƯƠNG MẠI TÂN AN 66

HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN THƯƠNG MẠI TÂN AN 66

LỜI MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, điều có ý nghĩa quan trọng đến sự thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là mỗi doanh nghiệp phải tìm cho mình một phương thức quản lý vừa phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh, vừa đem lại hiệu[r]

36 Đọc thêm

Nội dung ôn tập, nội quy, quy chế thi tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên, nhân viên quận Bác Từ Liêm năm 2014

NỘI DUNG ÔN TẬP, NỘI QUY, QUY CHẾ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGẠCH GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN QUẬN BÁC TỪ LIÊM NĂM 2014

ra những phiên bản html của các tài liệu khi chúng tôi crawl web.
Page 1
UBND QUẬN BÁC TỪ LiÊM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HỘI ĐỒNG TUY_ỂN DỤin VIỆN CHỨC Độc lập Tự do Hạnh phúc NGẠCH GIÁO VIEN, NHAN VIEN NĂM 2014 Số: , 102 TBHĐTD Bắc Từ Liêm, ngày 14 tháng ĩ năm 2014 THÔNG BÁO q Nội dung ô[r]

33 Đọc thêm

CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

+ Các văn bằng liên quan và kết quả học tập đối với ứng viên đã tốt nghiệp và bảng điểm nếu ứng viên chưa tốt nghiệp + Hộ khẩu, CMND chứng thực III.2.4 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHO CHƯƠNG TR[r]

32 Đọc thêm

Nội dung ôn thi tiếng anh tuyển dụng công chức Khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể chính trị xã hội năm 2014 của tỉnh Bình Định.

NỘI DUNG ÔN THI TIẾNG ANH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN VÀ CÁC ĐOÀN THỂ CHÍNH TRỊ XÃ HỘI NĂM 2014 CỦA TỈNH BÌNH ĐỊNH.

Nội dung ôn thi tiếng anh tuyển dụng công chức Khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể chính trị xã hội năm 2014 của tỉnh Bình Định. Nội dung ôn thi tiếng anh tuyển dụng công chức Khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể chính trị xã hội năm 2014 của tỉnh Bình Định. Nội dung ôn thi tiếng anh tuyển dụng[r]

15 Đọc thêm

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DA GIÀY VIỆT NAM.

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DA GIÀY VIỆT NAM.

- Giúp công tác tuyển dụng, phân công hợp tác lao động đạt hiệu quả cao bởi có sự đồng lòng của cán bộ công nhân viên trong tổ chức, với uy tín của tổ chức sẽ giúp tổ chức tiết kiệm một [r]

34 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty TNHH TOTO việt nam

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH TOTO VIỆT NAM

Đối với mỗi doanh nghiệp nói chung hoạt động quản trị nhân lực đóng vai trò quan trọng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Hoạt động quản trị nhân lực có ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ công nhân viên trong mỗi doanh nghiệp. Vì thế với cơ sở lý thuyết và kết hợp nghiên cứu thực tế từ CÔNG TY[r]

68 Đọc thêm

THÔNG BÁO THI CÔNG CHỨC THUẾ TỔNG CỤC THUẾ

THÔNG BÁO THI CÔNG CHỨC THUẾ TỔNG CỤC THUẾ

Căn cứ Kế hoạch thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2014 ban hành kèm theo Quyết định số 1549QĐBTC ngày 07 72014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc phê duyệt Kế hoạch thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2014; Tổng cục Thuế thông báo như sau:
I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ THI TUYỂ[r]

13 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG THAY THẾ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ CỦA HUYỆN SÔNG MÃ HIỆN NAY

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG THAY THẾ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ CỦA HUYỆN SÔNG MÃ HIỆN NAY

MỤC LỤC

BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu của đề tài 2
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa và đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 5
1.1. Khái quát chu[r]

58 Đọc thêm

Giới thiệu về bộ máy kế toán và quá trình hình thành và phát triển công ty Điện – Điện Tử 3C

GIỚI THIỆU VỀ BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN – ĐIỆN TỬ 3C

TRANG 16 + Phòng hành chính: Quản lý cán bộ, tuyển dụng, đào tạo nhân lực, tổng hợp tiền lương, tiền thưởng hàng tháng của cán bộ công nhân viên, giải quyết công tác về hành chính như đá[r]

28 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI THÁI DƯƠNG

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI THÁI DƯƠNG

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Các phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài bao gồm ba chương: 4
PHẦN NỘI DUNG 5
Chương I: Tổng quan về công tác tuyển dụng nguồn nhân l[r]

59 Đọc thêm

Biểu mẫu quản lý nhân sự

BIỂU MẪU QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Bao gồm 22 biểu mẫu về nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch phỏng vấn
Thông tin ứng viên
Phiếu kết quả phỏng vấn
Thư tuyển dụng
Hợp đồng thỉnh giảng
Giấy yêu cầu bổ sung hồ sơ
Mô tả công việc
Phiếu đánh giá CBNV
Phiếu Kết quả dự giờ giảng dạy
Hợp đồng lao động
Đơn xin gia n[r]

1 Đọc thêm

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM THI CÔNG CHỨC NĂM 2014

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM THI CÔNG CHỨC NĂM 2014

41Giấy xác nhận kiến thức ATTP cógiá trị trong?2 năm4 năm42Cơ sở nhỏ lẻ kinh doanhCơ sở nhỏ lẻ sản xuất thựcthực phẩm chức năng, thựcChi Cục An toàn vệ sinh thực phẩmphẩm chức năng, thực phẩmphẩm tăng cường vi chấtcủa tỉnh, thành phố trực thuộctăng cường vi chất dinh dưỡng, dinh dưỡng,[r]

16 Đọc thêm

Tài liệu chuẩn luyện thi công chức năm 2014

TÀI LIỆU CHUẨN LUYỆN THI CÔNG CHỨC NĂM 2014

I Nội dung quản lý cán bộ, công chức:
1. Định nghĩa về cán bộ, công chức (Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008).
2. Phân loại công chức (Điều 34 Luật Cán bộ, công chức)
3. Tuyển dụng công chức:
Điều kiện đăng ký tuyển dụng, phương thức tuyển dụng và nguyên tắc tuyển dụng công chức: Điều 36, 3[r]

94 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP THI TUYỂN VIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM NĂM 2011

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP THI TUYỂN VIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM NĂM 2011

- Mối quan hệ giữa Nhà nước CHXHCN Việt Nam với các tổ chức trong hệ thống chính trị Việt Nam và Nhân dân.. TỔ CHỨC BỘ MÁY NHÀ NƯỚC CHXHCN VIỆT NAM: - Những quan điểm và nguyên tắc cơ bả[r]

4 Đọc thêm

QT LAP, TRIEN KHAI KE HOACH

QT LAP, TRIEN KHAI KE HOACH

BM.09A.05 và trình Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt.5.1.5. Lập kế hoạch năm của đơn vị:Kế hoạch thực hiện (năm) chính thức của đơn vị hoàn chỉnh trên cơ sở:+ Quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch của Công ty Mẹ (trước đó đơn vị đã báo cáo dự kiến kế hoạchsản xuất năm của đơn vị);+ N[r]

21 Đọc thêm

tài liệu ôn thi công chức năm 2017 tổng hợp các môn

TÀI LIỆU ÔN THI CÔNG CHỨC NĂM 2017 TỔNG HỢP CÁC MÔN

óa (*)
tài liệu ôn thi công chức×mot so tai lieu on thi cong chuc hq nam 2012×tài liệu ôn thi công chức 2014×tài liệu ôn thi công chức thuế năm 2011×tài liệu ôn thi công chức thuế năm 2012×tài liệu ôn thi công chức thuế 2014×

mot so tai lieu on thi cong chuc hq nam 2012tài liệu ôn thi công chức[r]

137 Đọc thêm

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P2

ĐỀ THI TUYỂN NHÂN VIÊN FPT - P2

Bạn hãy liệt kê tối đa tên các hãng máy tính và các sản phẩm máy tính cả phần cứng và phần mềm mà bạn biết 3.. Bạn hãy liệt kê tên các hệ điều hành máy tính operating system mà bạn biết [r]

1 Đọc thêm