QUẢN TRỊ TIỀN CÔNG TIỀN LƯƠNG

I/ Khái niệm tiền công, tiền lương và một số khái niệm khác cóliên quan tới tiền công, tiền lươngTrong xã hội con người luôn phấn đấu để thoả mãn nhu cầu củamình. Sự phấn đấu đó từ lâu đã trở thành một trong những động lực chủ yếukích thích con người hoạt động hăng say, tích cực[r]

Lương bổng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng hái, nhưng đồng thời cũng là một trong những nguyên nhân gây trì trệ, bất mãn hoặc từ bỏ công ty mà ra đi. Tất cả đều tùy thuộc vào trình độ và năng lực của các cấp quản trị. Và luôn luôn là vấn đề nhức nhối của hầu hết các c[r]

không căn cứ vào số giờ làm việc thực tế, thường được trả theo tháng hoặc nửatháng. Còn tiền công (wage) là khoản tiền trả công lao động theo hợp đồng laođộng (chưa trừ thuế thu nhập và các khoản khấu trừ theo quy định), được tínhdựa trên số lượng sản phẩm làm ra hoặc số giờ làm việc thực tế.[r]

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, toàn cầu hóa và sự cạnh tranh khốc liệt của các doanh nghiệp trên thị trường. Các doanh nghiệp muốn tồn tại phải thích nghi và tự hoàn thiện mình trong môi trường kinh doanh biến động.
Một trong những lĩnh vực hàng đầu để thích ứng với sự biến đổi, quyết định[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

Lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vậy việc quản lý và sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp và sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích phát huy sáng kiến của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Để đạt đạt được mục đ[r]

báo cáo thực tập quản lý tiền lương tại Công Ty Cổ Phần Bê Tồng và Xây Dựng Thái Nguyên.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, toàn cầu hóa và sự cạnh tranh khốc liệt của các doanh nghiệp trên thị trường. Các doanh nghiệp muốn tồn tại phải thích nghi và tự hoàn thiện mình trong môi trường kinh do[r]

THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG:

Câu 1: Đối tượng nộp thuế TNCN từ tiền công, tiền lương
a)  Cá nhân cư trú
b)  Cá nhân không cư trú
c)  a & b đều đúng

Từ trước đến nay tiền lương luôn là vấn đề cấp thiết đối với người lao động. Một số chế định tiền lương thích hợp sẽ tạo ra động lực lớn kích thích người lao động hăng say sáng tạo và cống hiến cho xã hội. Chính sách tiền lương ở nước ta ban hành năm 1993 đến nay đã bộc lộ nhiều bất cập. Vì vậy, đại[r]

Trước khi đi vào tìm hiểu các hình thức trả công trong Doanh nghiệp, ta cần hiểu chính xác thế nào là tiền công và tiền lương. Trong đời sống hiện nay, người thường dùng lẫn cả hai khái niệm này mặc dù khái niệm của chúng là khác nhau.
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người la[r]

Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:  a Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;  b Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp theo[r]

PHẦN ILỜI NÓI ĐẦUTrong điều kiện nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay, chuyên nghành kếtoán được nhiều nhà kinh tế quản lý kinh doanh và các chủ doanh nghiệp quanniệm như một “Ngôn ngữ kinh doanh“ và coi đó là một “nghệ thuật“ để ghichép-phân loại, tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế tài chính trong[r]

[r]

Báo cáo tốt nghiệp kế toán tiền lương công ty cổ phần thương mại Tân Thành Đông: Tiền lương (tiền công) là thù lao lao động, thể hiện hao phí đã bỏ ra cả về thể lực và trí lực của người lao động nay được lấy lại dưới hình thức thu nhập

Xu thế hội nhập đã tạo nhiều thuận lợi để nước ta phát triển, nhưng bên cạnh những thuận lợi ấy cũng không tránh khỏi nhiều khó khăn mà chúng ta gặp phải như : Mức sống của người dân còn thấp, chỉ trên 640 USD người năm. So với thế giới, mức thu nhập đó là rất thấp. Thêm vào đó, các công ty nước ngo[r]

luận án tiến sĩ hoàn thiện công tác kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp diệt mayđề thi và đáp án quản trị nguồn nhân lựccông tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệpnguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏchiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lựcthực trạng và giải[r]

Tiền lương đang là vấn đề cấp bách hiện nay và được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu. Trong kế hoạch sản xuất kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào thì không thể thiếu được kế hoạch về chi phí tiền lương, tiền công. Với vai trò của tiền lương thì nó không chỉ yếu tố cơ bản quan trọng để duy trì h[r]

[r]

Trong kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê (bán sức lao động của mình cho người sử dụng lao động: Nhà nước, chủ doanh nghiệp...) thông qua các hợp đồng lao động. Sau quá trình làm việc, chủ doanh nghiệp sẽ trả một khoản tiền có liên quan chặ[r]

Kinh doanh vận chuyển du lịch - Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp như nhiên liệu, dầu mỏ và các phụ tùng thay thế khác - Chi phí tiền công trực tiếp như tiền lương và các khoản trích the[r]