BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 SỬA ĐỔI

Sắc lệnh. Sắc lệnh sô 29/SL của Chủ tịch Hồ Chí Minh ngày 12/3/1947 quy định:“Các xưởng kỹ nghệ, hầm mỏ và thương điếm không được mượn trẻ con dưới 12tuổi dương lịch”. Như vậy Sắc lệnh quan niệm lao động chưa thành niên là nhữngngười từ 12 tuổi đến 18 tuổi. Đây là văn bản pháp luật lao độn[r]

QUỐC HỘI
______

Luật số: 102012QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
_______________________


BỘ LUẬT
LAO ĐỘNG

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Bộ[r]

I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]

Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006 Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Câu 1: Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006.

So với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ 2006 thì Bộ luậ[r]

. Thƣc tiễn hiêṇ nay , ngƣời laođông đang chiụ nhiều thiêṭ thòi trong viêc̣ đảm bảo quyền lơị chính đángđiều kiêṇ tối thiểu cũng nhƣ cải thiêṇ mƣ́c sống trong xã hôị hiêṇ nay . Khôngnhƣ̃ng thế, nhà nƣớc còn phải gánh chịu những hậu quả từ việc bất ổn về quanhê ̣lao đông đa[r]

Bộ luật lao động được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1995, trên cơ sở kế thừa và phát triển pháp luật lao động của nước ta từ sau Cách mạng tháng Tám năm 1945 đến nay. Đây là lần[r]

Bộ luật Lao Động năm 2012 góp phần hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. Đồng thời góp phần vào việc định hướng phát triển về thị trường lao động và các quan hệ lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế của nước ta. Tuy nhiên đến nay, tì[r]

tại Điều 118 Bộ luật lao động Việt Nam ban hành năm 2012: “Kỷluật lao động là việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sảnxuất kinh doanh thể hiện trong nội quy lao động.” Quy định này đặtra hai yếu tố mà nội dung kỷ luật lao động cần đảm bảo.Yếu tố[r]

Khoa học Lao động(ở thời điểm năm 1999) cho thấy loại HĐLĐ không xác định thờihạn chiếm 30,52% tổng số lao động hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp. Đặc biệt,tỷ lệ lao động làm việc với loại HĐ này ở các doanh nghiệp Nhà nớc cao hơn nhiều sovới các doanh nghiệp thuộc nhóm kh[r]

Những điểm mới về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích trong BLLĐ năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLD năm 2006


Những điểm mới trong Phần chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Bộ Luật Lao Động năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ[r]

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt NamĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc_____***_____ĐƠN XIN PHÉPVề sớm 30 phútKính gửi: .......................................................................... (1)Tôi tên là: .................................................................. (2) sinh ngày....................[r]

Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật bài tập nhóm xây dựng văn bản pháp luật

A. MỞ ĐẦU

Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật là một giai đoạn trong quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp. Như vậy, để ban hành một văn bản quy phạm pháp luật thì cần phải có đầy đ[r]

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

Mẫu điều lệ công ty cổ phần mới nhất tham khảo, Văn bản pháp luật bắt buộc của công ty. Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty Cổ phần phải đầy đủ theo luậ doanh nghiệp 2014 và Bộ luật lao động 2012.

D. Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và côngbố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả.Câu 14: Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng nhưthế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm[r]

Như một quy luật của kinh tế thị trường và quá trình toàn cầu hóa, hoạt động cho thuê lại lao động (labor outsourcing) đang ngày một phổ biến ở nước ta với nhiều hình thức và đối tượng khác nhau. Thực tế hoạt động cho thuê lại lao động đã xuất hiện ở nước ta từ những năm 2000 khi mà làn sóng đầu tư[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn cứ Bộ luật[r]

Tiểu luận giải pháp đảm bảo kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế với chính sách xã hội trong pháp luật Việt Nam. Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa mà nước ta là một nước quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội bỏ qua thời kì tư bản chủ nghĩa thì nhiều vấn đề liên quan đến quyền của[r]

Điều 107 bộ luật lao động đã sửa đổi bổ sung năm 2002 thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm về các khoản mục sau: +Chi phí y tế : Tiền khám , chữa trị thương tật từ khi sơ cứu đ[r]