TRÌNH TỰ XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG CỦA CÔNG TY

LỜI CAM ĐOAN
Kính thƣa Quý thầy Cô, kính thƣa Quý độc giả
Tôi tên là Nghiêm Thị Hoài Nam, sinh ngày 08091978 tại Hà Tĩnh, là học viên cao học khóa 20Lớp Quản trị kinh doanh ngày 2, K20, trƣờng Đại học Kinh tế TP.HCM (MSSV: 7701102348)
Tôi xin cam đoan luận văn “Giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công[r]

Giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại Công ty TNHH Khuôn Mẫu và Sản Phẩm Kim Loại VinaGVHD: PGS. TS. Trần Thị Kim DungNhóm 02:Nguyễn Thị Bích DuyênPhạm Quốc TrungNguyễn Thị DungNguyễn Thành LộcNgô Anh TuấnNỘI DUNG TRÌNH BÀYGiới thiệu về Công ty VMMPThực trạng về hệ thống trả công lao đ[r]

NỘI DUNG TÓM TẮT
HOÀNG MINH PHƯƠNG, Tháng 7 năm 2009. “Đánh Giá Mức Độ Thoả Mãn
của Người Lao Động qua Hệ Thống Trả Công Lao Động tại Công Ty TNHH
Dinh Dưỡng Á Châu”
HOANG MINH PHUONG, July 2009. “Avaluating The Satisfaction of The
Labors about Labor Payment System at Asia Nutrition Ltd Company”.
Ng[r]

Link đang được xây dựng

1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Trong xã hội bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động. Xã hội càng phát triển đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn,[r]

Ngoài ra, còn có các khoản phúc lợi tự nguyện như: Bảo hiểm nhân thọ, kế hoạch báncổ phần cho nhân viên… Phúc lợi rất quan trọng trong việc thu hút hoặc giữ lại nhữngcá nhân mà tổ chức cầnThù lao phi tài chính: Là sự thoả mãn mà 1 người nhận được từ bản thân côngviệc hoặc là từ môi trường làm việc.[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU11. Tính cấp thiết của đề tài12. Mục tiêu đề tài .23. Phương pháp nghiên cứu .24. Phạm vi nghiên cứu .25. Giới thiệu kết cấu đề tài .2PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY .41.1. Khái niệm và chức năng của tiền lương .41.1.1. Khái niệm của ti[r]

Từ khi xây dựng hệ thống tả công thống nhất cùng với việc tiền tệ hoá và thayđổi cơ cấu tiền lƣơng đã cơ bản xoá bỏ chế độ bao cấp, bảo đảm sự công bằng hơnnữa trong phân phối. Quan hệ tiền lƣơng đƣợc mở rộng từ 1-3,5 đến 1-10 đã khắcThuviennet.vn18hocthuat.vn –Tài liệu online m[r]

CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG PHÚC THÀNH


Giảng viên hướng dẫn : Th.S. Nguyễn Thị Huyền
Nhóm sinh viên thực hiện: Nhóm 06
Lớp: CDKT14ATH
MÃ SỐ SV HỌ VÀ TÊN Ghi chú
12003953 Nguyễn Thị Thanh Nhóm trưởng
12003703 Trần Thị Thuỷ
12004663 Lê Thị Hồng[r]

MỤC LỤC
Lời mở đầu 1
Phần 1: Giới thiệu tổng quan về công ty cổ phần Xây dựng Công trình giao thông 842 3
I. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Xây dựng Công trình Giao thông 842 3
II. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 842. 7[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

LỜI MỞ ĐẦU 3
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quy chế trả lương 5
1.1. Nội dung cơ bản 5
1.1.1. Quy định chung 5
1.1.1.1. Căn cứ xây dựng 5
1.1.1.2. Nguyên tắc xây dựng 5
1.1.2. Quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.2.1. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 6
1.1.2.2. Sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.3.[r]

LỜI CẢM ƠN
Đất nước ta đang trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xây dựng một xã hội ngày càng giàu đẹp và văn minh. Nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước đã mở đường cho các doanh nghiệp phát triển, dần dần hoà nhập vào nền kinh tế thế giới và phần nào khẳng định được mình.
Cù[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1 SÔNG HỒNG. 3
1.1: Sự hình thành và phát triển của Công ty CP Xây dựng số 1 Sông Hồng. 3
1.1.1: Khát quát về sự hình thành của Công ty CP[r]

MỤC LỤCLời mở đầu1I. Quá trình hình thành và phát triển21.Quá trình hình thành và phát triển của công ty22.Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp 11343. Các chỉ tiêu chủ yếu phản ánh quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp5II. Đặc điểm quy trình công nghệ7III.Đặc điểm tổ chức k[r]

Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bóng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thường là một yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng[r]

Mục lục
Trang
Lời mở đầu 1
Phần I: Tình hình tổ chức vốn bằng tiền và các nghiệp vụ thanh toán tại công ty nội thất Hoàng Duy 2
I. Đặc điểm chung của công ty nội thất Hoàng Duy 2
1. Đặc điểm tổ chức kinh doanh của công ty nội thất Hoàng Duy 2
1.1. Lịch sử hình th[r]

ngắn hạn đều tăng. Tuy nhiên, tài sản dài hạn tăng không đáng kể chứng tỏdoanh nghiệp chưa đầu tư nhiều vào tài sản cố định.Tổng nguồn vốn kinh doanh qua hai năm tăng 28.3%. Điều này cho thấyCông ty huy động vốn để phục vụ cho quá trình mở rộng sản xuất kinh doanh.Các khoản nợ phải trả của