XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm xử lý những vấn đề cấp thiết đó.
Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay m[r]

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của công ty hoàng cường hải phòng

Link đang được xây dựng

Contents
BÀI TẬP LỚN JAVA 3
1 Mục đích: 3
2 Các chức năng chính của chương trình 3
2.1 Đăng nhập 3
2.2 Giao diện chính của chương trình 4
2.3 Bảng nhân viên 5
2.4 Dự án 7
2.5 Bảng phòng ban 8
2.6 Bảng địa chỉ 10
Lời kết 11
Contents
BÀI TẬP LỚN JAVA 3
1 Mục đích: 3
2 Các chức năng chính của chương t[r]

Link đang được xây dựng

Công nghệ thông tin ngày càng phát triển và số lượng ghi chép của các công tycũng ngày càng nhiều đo đó dẫn tới các công ty cần một phần mềm quản lý để tiết kiệmthời gian mà đã bảo sự chính xác. Trên nhu cầu đó trong đề tài này nhóm chúng tôi dựatheo tình hình thực tế của công ty cổ phần vốn Thái Th[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................................
1.Tính cấp thiết của đề tài............................................................................................
2. Mục đích nghiên cứu của đề tài...............[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU .3

CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG .5

I.Giới thiệu về công ty .5

1. Quá trình hình thành và phát triển .5

2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban .6

II. Khảo sát hệ thống .14

1.Tổng quan về hệ thống quản lý .14

2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân[r]

1.2. Tình hình nghiên cứu
Công tác quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp là một vấn đề có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do nhận thấy tầm quan trọng của công tác quản lý nhân sự nên đã có rất nhiều công trình nghiên cứu tới vấn đề này. Sau đâ[r]

Chúng ta đang sống trong thời đại mà cuộc cách mạng công nghệ thông tin đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới. Cuộc cách mang thông tin đã tác động tích cực đến hầu hết mọi hoạt động kinh tế xã hội, làm thay đổi không chỉ lối sống, phong cách làm việc cũng như tư duy của con người mà còn tạo ra sự t[r]

Khối lượng công việc phải làm là tương đối lớn, đòi hỏi mất nhiều thờigian, chi phí, công sức mà hiệu quả công việc lại không cao;Số lần thực hiện các thao tác trùng lặp là tương đối nhiều, khó tránhkhỏi sự không nhất quán;Việc bảo quản và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ có thể gặp nhiều rủi ro.Vì vậy, việc[r]

Link đang được xây dựng

Link đang được xây dựng

LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]

Link đang được xây dựng

Đinh Thị ThủyĐề tài: Xây dựng quản lí nhân sự Lý do chọn đề tàiNgày nay thế giới đang bước vào kỷ nguyên của công nghệ thông tin. Công nghệthông tin đã trở thành một nhân tố quan trọng quyết định sự thành công của một tổchức chính trị , kinh tế , xã hội cũng như sự phát triển của một[r]

LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... 5
TÓM TẮT KHÓA LUẬN ............................................................................................. 6
1. Vấn đề nghiên cứu: ...........................................[r]

Link đang được xây dựng