LUẬT VIÊN CHỨC 2010LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "LUẬT VIÊN CHỨC 2010LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC":

Bài tập quản lí nhà nước và luật cán bộ công chức

BÀI TẬP QUẢN LÍ NHÀ NƯỚC VÀ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Bài tập quản lý NN và Luật CBCCCâu 1. Anh chị cho biết hệ thống mục tiêu của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. Trả lời: Tính định hướng XHCN trong phát triển kinh tế-xã hội quy định quá trình phát triển kinh tế thị trường ở nước ta là quá trình thực hiện mục tiêu phát triển k[r]

5 Đọc thêm

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH T &T DOC

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH T T

Phòng xuất nhập khẩuPhòng kế hoạch và sản xuấtPhòng đăng kiểm2.1 Chức năng nhiệm vụ của các vị trí:- Chủ tịch công ty - kiêm tổng giám đốc < Đỗ Quang Hiễn> là người nắm quyền điều hành cao nhất trong công ty chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý nhà nước và pháp luật, trước toàn thể n[r]

26 Đọc thêm

Mấy vấn đề trong phân cấp quản lý trong công tác thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức giữa các tỉnh, thành phố

MẤY VẤN ĐỀ TRONG PHÂN CẤP QUẢN LÝ TRONG CÔNG TÁC THUYÊN CHUYỂN, TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮA CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ

MẤY VẤN ĐỀ TRONG PHÂN CẤP QUẢN LÝTRONG CÔNG TÁC THUYÊN CHUYỂN, TIẾP NHẬNCÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮA CÁC TỈNH, THÀNH PHỐNGUYỄN KIẾN PHÚC Sở Nội vụ tỉnh Bình DươngThực trạng và nguyên nhânKinh tế - xã hội của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay có tốc độ phát triển cao đòi hỏi năng lực quản lý hành[r]

3 Đọc thêm

Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN TRƯỚC THỜI HẠN NÂNG NGẠCH CHUYỂN LOẠI CHUYỂN NGẠCH HƯU TRÍ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC ĐỢT 1 NĂM 2011

trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này. Nếu hết bậc lương trong ngạch, đến thời điểm được nâng lương tương ứng với mã ngạch thì được 5% thâm niên vượt khung sau đó mỗi năm công tác được 1% thâm niên. 3Trường hợp CB, CC, VC lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và có thông báo nghỉ hưu[r]

8 Đọc thêm

Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN TRƯỚC THỜI HẠN NÂNG NGẠCH CHUYỂN LOẠI CHUYỂN NGẠCH HƯU TRÍ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC ĐỢT 1 NĂM 2011

trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này. Nếu hết bậc lương trong ngạch, đến thời điểm được nâng lương tương ứng với mã ngạch thì được 5% thâm niên vượt khung sau đó mỗi năm công tác được 1% thâm niên. 3Trường hợp CB, CC, VC lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và có thông báo nghỉ hưu[r]

8 Đọc thêm

Rủi ro về pháp lý với nhà đầu tư bất động sản

RỦI RO VỀ PHÁP LÝ VỚI NHÀ ĐẦU TƯBẤT ĐỘNG SẢN

3phương. Nhiều vụ khiếu kiện số người tham gia lên tới hàng nghìn gây ra những bất ổn xã hội và khó giải quyết (Võ, 2006b). Như vậy, hầu hết các khiếu kiện về đất đai đều có liên quan tới Nhà nước hoặc các cơ quan quản lý Nhà nước về đất đai và nó gây ra tâm lý thiếu tin cậy vào bộ máy hành chính cá[r]

5 Đọc thêm

Tổng kết công tác hội và phong trào sinh viên trường đại học kinh tế luật năm học 2010-2011

TỔNG KẾT CÔNG TÁC HỘI VÀ PHONG TRÀO SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LUẬT NĂM HỌC 2010-2011

“Thanh niên khỏe” tại 2 ngày hội lớn: Ngày hội Thanh niên khỏe chào mừng kỉ niệm 6/11 (ngày truyền thống sinh viên Kinh tế - Luật) và Ngày hội Thanh niên làm theo lời Bác. Qua 2 lần tổ chức trong năm học, ngày hội đã thu hút trên 700 lượt đoàn viên – hội viên tham gia và có trên 500 bạn được[r]

24 Đọc thêm

ban hành Quy định về quản lý công chức, viên chức

BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

d. Ký công văn tiếp nhận công chức, viên chức từ các đơn vị ngoài Bộ về công tác tại các đơn vị trực thuộc Bộ; quyết định điều động, biệt phái, luân 5

9 Đọc thêm

SUY NGẪM VỀ &34CÔNG BỘC CỦA DÂN

SUY NGẪM VỀ CÔNG BỘC CỦA DÂN

quan quản lý công quyền với tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công; cải cách thủ tục hành chính. Trong đó một giải pháp hết sức quan trọng đó là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch, có năng lực, thiết lập kỷ cương, chống quan liêu, tham nhũng… Cải cách hành chính là vấn đề quan trọn[r]

2 Đọc thêm

Mẫu Quyết định về việc tiếp nhận nhân viên - cán bộ

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC TIẾP NHẬN NHÂN VIÊN CÁN BỘ

QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội,, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc tiếp nhận cán bộ nhân viênGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔ[r]

1 Đọc thêm

Luật hóa chất

LUẬT HÓA CHẤT

4. Sử dụng hóa chất độc để săn bắt động vật, thực hiện các hành vi xâm hại đến sức khoẻ con người, tài sản và môi trường. Chương II PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP HOÁ CHẤT Điều 8. Yêu cầu đối với quy hoạch công nghiệp hóa chất 1. Quy hoạch công nghiệp hóa chất phải phù hợp với nguyên tắc và chính sách của N[r]

25 Đọc thêm

LUẬT KINH DOANH

LUẬT KINH DOANH

HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG BÀI GIẢNG MÔNLUẬT KINH DOANHGiảng viên: TS. Lê Minh ToànĐiện thoại/E-mail: toanlm@ptit.edu.vn Bộ môn: Kinh tế - Khoa QTKD1Học kỳ/Năm biên soạn: I/2009BI GING MễNLUT KINH DOANHwww.ptit.edu.vn GING VIấN: TS. Lấ MINH TONB MễN: KINH T - KHOA QTKD1 TRANG 2 CHNG III[r]

14 Đọc thêm

ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

họ có thể phản đối hoặc bỏ qua. Họ thờng học dựa trên kinh nghiệm cũ. Vì vậy để thuyết phục họ chấp nhận một thông tin, hoặc kỹ năng mới cần trình bày chúng theo cách liên hệ đến điều mà học viên đã biết.+ Hoc tốt hơn trong môi trờng không chính thức: nếu môi trờng học tập quá giống một lớp học,các[r]

45 Đọc thêm

ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

họ có thể phản đối hoặc bỏ qua. Họ thờng học dựa trên kinh nghiệm cũ. Vì vậy để thuyết phục họ chấp nhận một thông tin, hoặc kỹ năng mới cần trình bày chúng theo cách liên hệ đến điều mà học viên đã biết.+ Hoc tốt hơn trong môi trờng không chính thức: nếu môi trờng học tập quá giống một lớp học,các[r]

45 Đọc thêm

CÔNG TÁC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC TẠI UBND QUẬN 12

CÔNG TÁC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC TẠI UBND QUẬN 12

của một bộ phận người dân còn thấp. - Công tác bồi thường thiệt hại, giải phóng mặt bằng hiện nay còn chậm, chưa đáp ứng kịp thời các dự án trọng điểm cũng như nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn quận.- Nếp sống văn minh đô thị của một bộ phận[r]

26 Đọc thêm

LUẬT ĐẦU TƯ

LUẬT ĐẦU TƯ

+ Quản lý muốn được thực hiện phải dựa trên cơ sở tổ chức và quyền uy. Quyền uy là thể thống nhất của quyền lực và uy tín. Quyền lực là công cụ để quản lý bao gồm hệ thống pháp luật và hệ thống kỷ luật nhà nước được tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ và phân cấp quản lý rành mạch[r]

7 Đọc thêm

Mối quan hệ giữa Luật hộ tịch với luật hôn nhân và gia đình và tác động của chế định hôn nhân và gia đình đến dự án Luật hộ tịchx

MỐI QUAN HỆ GIỮA LUẬT HỘ TỊCH VỚI LUẬT HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA CHẾ ĐỊNH HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH ĐẾN DỰ ÁN LUẬT HỘ TỊCHX

Qua các quy định của Luật HN-GĐ về kết hôn và đăng ký kết hôn, có thể đưa ra những tác động: - Thứ nhất, nguyên tắc tự nguyện trong kết hôn phải được tôn trọng và bảo đảm trong các quy định của Luật Hộ tịch, không quy định những thủ tục làm cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ. Đánh giá[r]

8 Đọc thêm

GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC Ở TỈNH THÁI NGUYÊN

GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN TỔ CHỨC Ở TỈNH THÁI NGUYÊN

nước ở Thái Nguyên hiện nay. Tinh giản biên chế là sàng lọc ra khỏi bộ máy những biên chế không cần thiết, làm cho đội ngũ cán bộ, công chức có chất lượng hơn, tinh thông nghiệp vụ hơn. Tinh giản là ra soát lại vị trí của từng cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính, xe[r]

18 Đọc thêm

Hệ thống luật Dân sự và nguồn của luật Dân sự.doc

HỆ THỐNG LUẬT DÂN SỰ VÀ NGUỒN CỦA LUẬT DÂN SỰ

Nó thực sự phù hợp và phản ánh đúng các điều kiện kinh tế trong xã hội đó hay không; Vào ý thức pháp luật của các chủ thể tham gia, vào các ý thức pháp luật của xã hội nói chung; Vào việc áp dụng pháp luật của cơ quan nhà nớc có thẩm quyền. Tự bản thân các quy phạm không thể sống nếu không đợc áp dụ[r]

26 Đọc thêm

Đề thi luật công chức

ĐỀ THI LUẬT CÔNG CHỨC

chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.CHƯƠNG IINGHĨA VỤ, QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨCMục 1NGHĨA VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨCĐiều 8. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân1. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng[r]

27 Đọc thêm

Cùng chủ đề