THU KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

phí công đoàn.Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng : tối đa 30% trên tổng số thu kinh phí,đoàn phí được để lại cho CĐCS sử dụng, mức tính mức phụ cấp theo quyết định 1439/QĐ- TLĐngày 14/12/2011, bao gồm :- Phụ cấp kiêm nhiệm : Chủ tịch và Phó chủ tịch CĐCS kiêm nhiệm[r]

CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN.Tổ chức vận dụng hình thức tài khoản kế toán, Kế toán tổng hợp tiền lương kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.Phương pháp xác định mức lao động và đơn giá tiền lương

cuộc sống khi gặp khó khăn, rủi ro khiến họ bị mất sức lao động tạm thời hayvĩnh viễn.Tác dụng chủ yếu của BHXH là giúp ngƣời lao động chống đỡ khó khăn,thiếu hụt về kinh tế đồng thời tạo ra đƣợc chỗ dựa tâm lý để họ yên tâm làmviệc, từ đó nâng cao hiệu quả của công việc, hạn chế được tình trạng ngừ[r]

số tiền lương phải trả cho người lao động trong kỳ. Theo quy định của chế độ tàichính hiện hành các doanh nghiệp phải trích lập quỹ BHYT theo tỷ lệ 4,5% trêntổng số tiền lương phải trả hàng tháng. Trong đó, 3% tính vào chi phí SXKD củadoanh nghiệp, 1,5% trừ vào tiền lương của người lao động.BHYT thự[r]

Kinh phí công đoàn là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn, chi trả lương cán bộchuyên trách, chi phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn, chi thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viêncông đoàn, chi công tác xã hội do công đoàn tổ chức, chi khen thưởng cho tập thể, cánhân có thành[r]

STT Số tháng trích BHXH, BHYT, KPCĐ Tổng quỹ lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế Kinh phí công đoàn Tổng số Trong đó Tổng số Trong đó Số phải nộp CĐ cấp trên Số đ[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

Trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ thực sự phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm y tế, b[r]

­Chi phí phải trả lãi tiền gửi; chi phí phải trả lãi tiền vay; chi hoạt động kinh doanh ngoại hối và vàng; chi hoạt động kinh doanh dịch vụ ngân hàng; chi cho việc mua bán cổ phiếu, trái phiếu; chi cho hoạt động mua bán nợ; chi cho hoạt động góp vốn, mua cổ phần; chi về chênh lệch tỷ giá; chi cho ho[r]

Tiền lương là biểu tượng bằng tiền của hao phí sức lao động cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian làm việc cho doanh nghiệp theo thời gian, khối lượng công việc mà ngươì lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.Tuỳ theo từng loại hình doanh nghiệp cho phí tiền lương chiếm t[r]

Đồng thời tổ chức này cũng bảo vệ quyền lợi của phía chủ lao động Theo chế độ tài chính hiện hành, kinh phí công đoàn được trích theo tỷ lệ 2% trên tổng số tiền lương phải trả cho người [r]

7Báo cáo thực tập tốt nghiệpTrường ĐH Hải Phòng- Bảo hiểm y tế : được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trêntổng số tiền lương cơ bản và phụ cấp có tính chất lương của công nhân viênchức thực tế phát sinh trong tháng. Quỹ này được sử dụng để thanh toán cáckhoản tiền khám, chữa bệnh, việ[r]

Đồng hành với tiền lương là các khoản tich theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.Quỹ này được hình thành do chủ sử dụng lao động đóng góp phần lớn, phần nhỏ còn lạ[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ CAO CƯỜNGĐịa chỉ: Số 2, Sùng Yên, Phả LạiChí Linh, Hải Dương(Các thuyết minh này là một bộ phận hợp thành và cần được đọc đồng thời với Báo cáo t ài chính)10 . Các khoản phải trả, phải nộp ngắn hạn khácCuối kỳ102.165.70610.009.000392.438.400504.613.106Kinh phí công đoà[r]

Hiện nay nền kinh tế nước ta là nền kinh tế nhiều thành phần hoạt động theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, chế độ hạch toán kinh tế, kinh doanh độc lập đã áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp hoạt động trong môi trường cạnh tranh nên các doanh nghiệp phải tìm mọi cách để đứng vữn[r]

phủ xem xét, cho ý kiến trước khi quyết định.6. Ngoài các chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu do Chính phủ, Thủ tướngChính phủ, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành, đối với một số nhiệm vụ chi có tínhchất đặc thù ở địa phương để thực hiện nhiệm vụ phát triển kinhtế - xã hội, bảođảm trật tự an toàn xã[r]

doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ của công ty năm 2014 tăng khá nhiềuso với năm 2012 và 2013, mức tăng tương ứng lần lượt là 86,58% và 52,92%.Điều này cho thấy Công ty đã tích cực nâng cao chất lượng sản phẩm, tăngcường quảng cáo và mở rộng các mối quan hệ để ký thêm nhiều hợp đồng mới.Nhờ tăng[r]

ngày 31/12 hàng năm.- Chế độ kế toán: Công ty áp dụng chế độ kế toán theo quýêt đinh số 48/2006/QĐBTC ngày 14 tháng 09 năm 2006 của bộ trưởng Bộ Tài Chính.- Nguyên tắc và phương pháp chuyển đổi đồng tiền khác: Các nghiệp vụ phát sinhbằng ngoại tệ được quy đổi ra đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dich t[r]

1. Ngày 210, GBC 12, đơn vị nhận cấp phát kinh phí theo lệnh chi tiền : 950.000.
2. Ngày 310 phiếu thu 76, rút TGKB về quỹ tiền mặt để chi theo lệnh chi tiền : 350.000.
3. Ngày 510, rút dự toán KPHĐ về quỹ tiền mặt theo giấy rút dự toán kiêm lĩnh tiền mặt số tiền là : 970.000.
1. Ngày 210, GBC 12,[r]

1. Ngày 210, GBC 12, đơn vị nhận cấp phát kinh phí theo lệnh chi tiền : 950.000.
2. Ngày 310 phiếu thu 76, rút TGKB về quỹ tiền mặt để chi theo lệnh chi tiền : 350.000.
3. Ngày 510, rút dự toán KPHĐ về quỹ tiền mặt theo giấy rút dự toán kiêm lĩnh tiền mặt số tiền là : 970.000.
1. Ngày 210, GBC 12,[r]