QUẢN LÝ SỬ DỤNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

Khi phân tích quá trình sản xuất ra của cải vật chất, Các Mác đã nêu ra ba yếu tố của lao động, đó là lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động, thiếu một trong ba yếu tố này thì quá trình sản xuất sẽ không diễn ra được. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là[r]

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển
1.1.1 Tên và địa chỉ công ty, quy mô hiện tại
1.1.2. Quá trình hình thành, phát triển và thành tựu
1.1.3. Tình hình sử dụng lao động
1.2 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
1.2.1 Chức năng
1.2.2 Nhiệm vụ
1.2.3 Quyền hạn
1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý
1.3.1 Sơ đồ khối về[r]

Tiền lương vừa là nguồn thu nhập chủ yếu của Công nhân viên chức, nó đảm bảo cho cuộc sống người lao động được ổn định và luôn có xu hướng được nâng cao. Mặt khác tiền lương đối với doanh nghiệp lại là một yếu tố chi phí. Như vậy ta thấy tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập[r]

Qua 10 năm triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 20012010 đã thu được nhiều kết quả tích cực. Nhận thức của các cấp, các ngành thấy rõ yêu cầu của cải cách hành chính nhà nước được nâng lên, cải cách hành chính nhà nước là một quá trình khó khăn, phức tạp[r]

Sự khác biệt chế độ tiền lương này là người ta không kiểm soát thời gian làm việccủa người lao động mà miễn sao họ hoàn thành công việc theo đúng hạn định là được. Vàkhi hoàn thành khối lượng khoán người lao động không nhất thiết phải làm thêm.1.1.5.4. Lương/thưởng theo doanh thuLương/thưởng theo do[r]

LỜI NÓI ĐẦUKế toán hành chính sự nghiệp với tư cách là 1 bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống khác công cụ quản lý, bộ phận cấu thành của hệ thống kế toán Nhà nước có chức năng tổ chức hệ thống thông tin toàn diện, liên tục có hệ thống về tình hình tiếp nhận sử dụng kinh phí, quỹ, tài sản công[r]

phí công đoàn.Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng : tối đa 30% trên tổng số thu kinh phí,đoàn phí được để lại cho CĐCS sử dụng, mức tính mức phụ cấp theo quyết định 1439/QĐ- TLĐngày 14/12/2011, bao gồm :- Phụ cấp kiêm nhiệm : Chủ tịch và Phó chủ tịch CĐCS kiêm nhiệm[r]

1.1Lịch sử hình thành và phát triển1.1.1 Tên và địa chỉ công ty, quy mô hiện tại1.1.2. Quá trình hình thành, phát triển và thành tựu1.1.3. Tình hình sử dụng lao động1.2Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn1.2.1 Chức năng1.2.2 Nhiệm vụ 1.2.3 Quyền hạn 1.3Cơ cấu tổ chức quản lý1.3.1 Sơ đồ khối về bộ máy tổ c[r]

nội dung: có ví dụ và bài giải rõ ràng
4. Tiền lương phải trả cho nhân viên bộ phận bán hàng là 30.000.000 đồng cho bộ phận quản lý doanh nghiệp
10.000.000 đồng.
Nợ TK 641 “chi phí bán hàng” 30.000.000
Nợ TK 642 “chi phí quản lý doanh nghiệp” 10.000.000
Có TK 334 “phải trả người lao động” 40.000.[r]

Đồng hành với tiền lương là các khoản tich theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.Quỹ này được hình thành do chủ sử dụng lao động đóng góp phần lớn, phần nhỏ còn lạ[r]

13biệt quan tâm vì đây chính là quyền lợi của họ. Do vậy việc tính đúng thù lao laođộng và thanh toán đầy đủ, kịp thời cho người lao động là rất cần thiết, nó kíchthích người lao động tận tụy với công việc, nâng coa chất lượng lao động. Mặtkhác việc tính đúng và chính xác chi phí lao động còn góp ph[r]

nghĩa với bản thân các doanh nghiệp sản xuất, với nhà nước và với các đơnvị, tổ chức liên quan.Với doanh nghiệp: giúp doanh nghiệp nhìn nhận đúng đắn thực trạng quátrình sản xuất, cung cấp thông tin kịp thời cho lãnh đạo doanh nghiệp để từ đócó những biện pháp tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩ[r]

trƣờng bao gồm các hoạt động sau: Quản lý hệ thống quan trắc và phân tích MT;lý mối quan hệ này, ít ra bởi 2 lý do: một là, nếu không đƣợc quản lý thì môi trƣờngxây dựng năng lực cảnh báo, dự báo thiên tai và phòng ngừa, ứng phó sự cố MT;sẽ bị cạn kiệt về tài nguyên do bị khai thác quá[r]

- Chi phí sản xuất chung : Gồm tiền lương của nhân viên quản lý đội ; cáckhoản trích theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ, công nhân trực tiếp sản xuấtcông nhân sử dụng máy thi công, nhân viên quản lý đội, chi phí vật liệu, công cụdụng cụ, chi phí khấu hao TSCĐ.Cách phân loại này có tác[r]

121.4động trực tiếp cách tổ chức sản xuất, lưu giữ hồ sơ, lý lịch và soạn thảo cácquyết định của Công ty. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩavụ của người lao động. Chăm lo bồi dưỡng nghiệp vụ, chế độ chính sách mớicủa Đảng và Nhà nước đối với cán bộ công nhân viên.Mỗi phòng ban là[r]

kinh tế nước ta có những chuyển biến tích cực từ một nền kinh tế kế hoạch hoá tậptrung chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướngxã hội chủ nghĩa.Trước những biến đổi to lớn, những cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường và doảnh hưởng quá nặng nề của thời k[r]

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

Người phụ trách kế toán tiền lương sẽ phải làm các công việc sau:

Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động .
Tính toán chính xác, kịp th[r]

A.tổng hợp xử lý ,cung cấp thông tin về hoạt động của cơ quan tổ chức B.tổ chức việc quản lý sử dụng các khoản kinh phí ,quản lý tài sản của cơ quan tổ chức ,m C.đảm bảo cơ sở vật chất,p[r]

Trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ thực sự phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm y tế, b[r]

Giáo dục, đào tạo là một bài toán đa mục tiêu, trong bất cứ giai đoạn lịch sử nào, thể chế chính trị nào, Giáo dục, đào tạo đều có mục tiêu lớn nhất đó là tạo ra một lớp người có năng lực, phẩm chất cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của một đất nước, dân tộc.
Trong chiến lược phát triển Kinh t[r]