ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI PHẦN DÂN SỐ Câu 1: Trình bày khái niệm cơ cấu dân số? Ý nghĩa thực tiễn nghiên cứu. Câu 2: Nêu khái niệm và cách tính tỷ suất sinh đặc trưng theo tuổi? Ý nghĩa thực tiễn? Câu 4: Trình bày và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức chết của trẻ sơ sinh[r]
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Lịch sử nghiên cứu 1 3. Mục tiêu nghiên cứu 2 4. Phạm vi nghiên cứu 2 5. Vấn đề nghiên cứu 2 6. Phương pháp nghiên cứu 2 7. Ý nghĩa của đề tài 3 8. Kết cấu đề tài 3 NỘI DUNG 4 CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHU[r]
Do tỉ lệ gia tăng tự nhiên của dân số cao trong một thời gian dài nên nước ta có cơ cấu dân số trẻ. III. CƠ CẤU DÂN SỐ Do tỉ lệ gia tăng tự nhiên của dân số cao trong một thời gian dài nên nước ta có cơ cấu dân số trẻ. Dựa vào bảng 2.2, hãy nhận xét : - Tỉ lệ hai nhóm dân số nam, nữ thời kì[r]
Những kết quả của dự báo dân số và nguồn nhân lực trong trương lai về số lượng, cơ cấu theo giới tính, độ tuổi, sự phân bố theo lãnh thổ, cơ cấu về trình độ văn hoá và chuyên môn là nguồ[r]
LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Lịch sử nghiên cứu 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 3 4. Nhiệm vụ nghiên cứu 3 5. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 4 6. Giả thuyết nghiên cứu 4 7. Phương pháp nghiên cứu 4 8. Kết cấu khóa luận 5 PHẦN NỘI DUNG 6 Chươn[r]
MỤC LỤC Chương Mục Nội dung Trang A Lời cảm ơn 03 B Phần mở đầu 04 1 Lí do chọn đề tài 04 2 Lịch sử và tài liệu nghiên cứu 06 3 Phạm vi nghiên cứu 06 4 Vấn đề nghiên cứu 06 5 Phương pháp nghiên cứu 07 6 Kết cấu đề tài 07 C Phần nội dung 08 Chương I Khái quát về Ủy ban nhân dân phường Chí Minh 08 1 S[r]
I. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM 1. Một số khái niệm Nguồn lực là tổng hợp các yếu tố vật chất và phi vật chất tạo nên kinh tế của 1đất nước và thúc đẩy nó phát triển. Hiện nay có nhiều quan niệm khác nhau về nguồn nhân lực: Theo Liên Hợp Quốc thì nguồn nhân lực là tất cả[r]
Cơ cấu dân số là sự phân chia dân số theo những tiêu chí nhất định, độ tuổi nghề nghiệp, giới tính. Nghiên cứu cơ cấu dân số có ý nghĩa hết sức quan trọng. Quản lý về dân số tiến tới đạt được dân số hợp lý trong đó có cơ cấu dân số. Trong cơ cấu giới tính đạt được sự công bằng giữa giới nam và giới[r]
Cơ cấu dân số theo độ tuổi của nước ta có thuận lợi và khó khăn gì cho phát triển kinh tế - xã hội?... 3. Cơ cấu dân số theo độ tuổi của nước ta có thuận lợi và khó khăn gì cho phát triển kinh tế - xã hội? Chúng ta cần phải có những biện pháp nào để từng bước khăc phục những khó khăn này ? a) Thu[r]
Vai trò của nguồn nhân lực là rất lớn và có tính quyết định đến sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để nguồn nhân lực phát huy tốt vai trò chủ đạo trong quá trình phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đòi hỏi nguồn nhân lực phải đạt được những tiêu[r]
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU1Lý do chọn đề tài1Mục tiêu nghiên cứu2Phương pháp nghiên cứu3Phạm vi nghiên cứu3Kết cấu của đề tài3CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực41.2 Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực51.3 Nội dung về tuyển dụng nguồn nhân lực6 1[r]
Con nguời là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất quyết định sự tồn tại, phát triển cũng như vị thế của quốc gia đó trên thế giới. Trước đây, trong phát triển kinh tế, con nguời không đuợc coi là trung tâm của sự phát triển nên công tác phát triển nguồn nhân lực không chú trọng dẫn tới chất luợng ngu[r]
Ảnh hưởng của cơ cấu tuổi của dân số, và nhất là thời kỳ “Cơ cấu dân số vàng” đến sự thay đổi và phát triển nền kinh tế xã hội là một vấn đề được nhiều nhà kinh tế học cũng như nhà hoạch định chính sách quan tâm. Việc tính toán, dự báo được những tác động này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đến các[r]
Mô tả: ĐỀ TÀI THẢO LUẬN:Là một nước đang phát triển có lực lượng lao dộng dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng cả nhu cầu tuyển dụng lao động của các thị trường nước ngoài.[r]
LỜI CẢM ƠN 1 LỜI MỞ ĐẦU 2 MỞ ĐẦU 3 1. Lý do chọn đề tài : 3 2. Mục đích nghiên cứu: 3 3. Đối tượng nghiên cứu: 3 4. Phạm vi nghiên cứu: 3 5. Phương pháp nghiên cứu: 3 6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài : 3 7. Kết cấu đề tài: 4 NỘI DUNG 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỎ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂ[r]
I. Quan điểm về cơ cấu dân số Khi nghiên cứu cơ cấu xã hội-dân số,xã hội học tìm hiểu quá trình tái sản xuất dân cư,mật độ dân số,cơ cấu dân cư,biến đổi tự nhiên và cơ học của dâncư.Qua nghiên cứu cơ cấu nhân khẩu xã hội để dự báo quy mô biến đổi,nhữn[r]
I. Nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam 1. Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam Dân số đông, thời kỳ “dân số vàng” Chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn thấp, cần phải được cải thiện Trình độ học vấn
Trình độ chuyên môn kỹ thuật
Khả năng sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới
Bước sang thế kỷ thứ 21, vấn đề nguồn nhân lực ngày càng trở thành yếu tố quyết định đối với sự phát triển và thịnh vượng của mỗi Quốc gia. Việt Nam đang trong thời kỳ đầu của sự nghiệp Công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước nên việc đáp ứng yêu cầu về con người và nguồn nhân lực là nhân tố quyết đị[r]
Khi hoạch định các chương trình phát triển, Liên hợp quốc đã luôn nhắc nhở các quốc gia về việc phải nâng cao nguồn lực con người. Theo tổ chức phát triển của Liên hợp quốc (UNDP), Việt Nam là một trong những quốc gia có cơ cấu dân số trẻ, nguồn[r]