CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

ĐẶT VẤN ĐỀNghiên cứu tại Bình Dương năm 2009cho thấy các đơn vị sử dụng lao động chỉkiểm tra môi trường lao động khi họ nhậnthức đúng về các quy định của nhà nước vềvệ sinh an toàn lao động, đang áp dụng tiêuchuẩn quản lý chất lượng, số lượng người laođộng của đơn vị sử dụng lao động trên 300,thanh[r]

1. Tính cấp thiết của đề tàiLao động là hoạt động quan trọng nhất của con người tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước.Với đường nối đổi mới của Đảng và Nhà nước, đất nước ta đã đạ[r]

5- Chiếu sángChúng ta biết 80% thông tin đợc thu nhận qua mắt. ánh sáng kém sẽlàm giảm năng suất lao động và chất lợng sản phẩm cũng nh gây căng thẳngmắt, mệt mỏi và đau đầu cho ngời lao động. Việc cải thiện điều kiện chiếusáng ở doanh nghiệp sẽ làm tăng 10% năng suất lao động và giảm[r]

Người lao động trong các cơ sở chế biến nước mắm thủ công chủ yếu làm việc theo mùa cá. Vào thời điểm nhập nguyên liệu người lao động đôi khi phải làm việc cả ngày lẫn đêm để đảm bảo cho cá không bị hư, thối... Tại các cơ sở Chế biến nước mắm thủ công tại thành phố Đà Nẵng chủ yếu nguồn nguyên liệu[r]

Ngày nay, những tiến bộ về công nghệ, những cạnh tranh trong sản xuất hàng hóa... đ• dẫn đến những thay đổi nhanh về điều kiện lao động, quy trình sản xuất và tổ chức lao động. Các quy định của pháp luật về an toàn lao động là những qui định pháp lý để bắt buộc thực hiện trong quá trình sản xuất, tổ[r]

Điều hòa không khí có vai trò rất quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏecon người. Để dần dần từng bước cải thiện điều kiện làm việc sản xuấ, vệ sinhmôi trường trong các khu công nghiệp và đô thị cần phải áp dụng các biện phápnhằm hạn chế, giảm thiểu tối đa các chất độc hai sinh ra do hoạt đông đời s[r]

LỜI MỞ ĐẦU2NỘI DUNG3I. Lý thuyết chung31.1. Một số khái niệm cơ bản31.1.1. Điều kiện lao động31.1.2. Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương trong lao động31.1.3. Tai nạn lao động41.1.4. An toàn lao động và các yếu tố nguy hiểm41.1.5. Vệ sinh lao động41.2. Nội dung cải thiện điều kiện lao động41.2.1. B[r]

Để thực hiện chủ trương này, Nhà nước đã dành một lượng vốn lớn đầu tư cho phát triển KHCN. Trong một số năm gần đây, đầu tư cho KHCN đã chiếm 2% tổng chi ngân sách tức là khoảng 0,5% GDP của cả nước. Việc quan tâm đầu tư nói trên đã đem lại những kết quả khích lệ. Tiềm lực KHCN đã được tăng cường t[r]

LỜI MỞ ĐẦU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam là một nước nông nghiệp đang phát triển với gần 70% lực lượng lao động làm việc trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp và trên 80% dân số đang sinh sống trong khu vực nông thôn. Đất đai, khí hậu và điều kiện tự nhiên rất phù hợp với sự phát triển nông nghi[r]

Tác động toàn diện đến bộ mặt xã hội của toàn vùng dự án
(1) Mở rộng diện tích được tưới, từ đó có cơ hội chuyển dịch cơ cấu cây trồng vật nuôi của vùng dự án.
(2) Tạo thêm việc làm từ canh tác, thủy sản,...giúp ổn định và nâng cao điều kiện sống, mức sống của cộng đồng trong vùng.
(3) Hạ tầng c[r]

Du lịch là sứ giả của hoà bình, hữu nghị và hợp tác giữa các quốc gia, dân tộc trên thế giới. Sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người luôn gắn liền với quá trình sản xuất ra của cải vật chất. Cùng các quá trình lao động sáng tạo của con người. Ngày nay nhu cầu về nghỉ ngơi, vui chơi, giải trí[r]

1.Triết lý của Quản lý chất lượng toàn diện. Quản lý chất lương toàn diện : là một phương pháp quản lý định hƣớng vào chất lương, dựa trên sự tham gia của mọi thành viên và nhằm đem lại sự thành công dài hạn thông qua sự thảo mãn khách hàng và lợi ích của mọi thành viên của công ty đó và của xã hội.[r]

điều kiện làm việc của công ty không ngừng được cải thiện; các khu vực sản xuất đã vàđang được cải tạo, sữa chữa, nâng cấp, đáp ứng ngày càng tốt hơn các tiêu chuẩn vệ sinhlao động, giảm thiểu các yếu tố có hại cho sức khỏe; đại đa số công nhân viên làm việcquản lý hoạt động sản[r]

Khái niệm:Định mức KTLĐ là mức quy định lượng lao động cần thiết để hoàn thành một công tác nào đó trong điềukiện tổ chức kỹ thuật nhất định với công nhân có trình độ chuyên môn tương ứng.2. Nội dung: Nghiên cứu tổ chức quá trình sx, tổ chức lao động và chi phí thời gian làm việc của công nhân với m[r]

và thăng tiến.... Nhờ vậy, ý thức làm việc của công nhân được nâng cao. Người công16nhân có ý thức tự giác làm việc một cách nhiệt tình, không lơ là, không tự ý ngừng việchay bỏ việc. Đây là một trong những nguyên nhân chủ quan làm năng suất lao động tănglên- Đứng trước xu thế công ngh[r]

Để có thành công lớn hơn, cần sự nỗ lực tập trung hàng ngày để cải thiện mức độ cam kết của mọi người trong tổ chức, và điều đó cần cách làm việc chăm chỉ, sự lãnh đạo và sự chấp nhận th[r]

Vietthueluanvan.comPage 131. Có sự cam kết và ủng hộ liên tục của lãnh đạo cấp cao.2. 5S phải bắt đầu bằng giáo dục và đào tạo.3. Mọi người đều cùng nhau tham gia 5S, kể cả lãnh đạo cấp cao.4. Lập lại chu trình 5S để đạt được chuẩn mực cao hơn.* Ưu điểm của phương pháp 5S:□5S có thể áp dụng cho mọi[r]

Phân tích các điều kiện làm việc trong công sởNgày nay, cuộc sống xã hội ngày càng phát triển, đời sống vật chất đủ đầy hơn nêncác cơ quan công sở càng có điều kiện tiếp cận nhiều hơn với các phương tiện phụcvụ công việc. Hiệu quả làm việc của các cán bộ công chức không c[r]

Nhóm là tập hợp nhiều người cùng có chung mục tiêu, thường xuyên tương tác với nhau, mỗi thành viên có vai trò nhiệm vụ rõ ràng và có các quy tắc chung chi phối lẫn nhau.chính thức.Nhóm không chính thức là nhóm hình thành tự nhiên từ nhu cầu của mỗi thành viên của nhóm, ví dụ như nhóm có cùng sở thí[r]