Thực trạng AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG tại siêu thị Vinmart Trung Hòa.Con người là vốn quý nhất của xã hội và cũng là nguồn lực chính tạo nên của cải cho doanh nghiệp. Đảm bảo sức khỏe và tính mạng luôn là nhiệm vụ hàng đầu trong các doanh nghiệp. Và một trong những biện pháp nhằm đảm bảo sức khỏe tín[r]
Ngày nay, những tiến bộ về công nghệ, những cạnh tranh trong sản xuất hàng hóa... đ• dẫn đến những thay đổi nhanh về điều kiện lao động, quy trình sản xuất và tổ chức lao động. Các quy định của pháp luật về an toàn lao động là những qui định pháp lý để bắt buộc thực hiện trong quá trình sản xuất, tổ[r]
1.Triết lý của Quản lý chất lượng toàn diện. Quản lý chất lương toàn diện : là một phương pháp quản lý định hƣớng vào chất lương, dựa trên sự tham gia của mọi thành viên và nhằm đem lại sự thành công dài hạn thông qua sự thảo mãn khách hàng và lợi ích của mọi thành viên của công ty đó và của xã hội.[r]
Môi trường học tập và làm việc:Đa số học sinh đều uống rượu bia với bạn bè (trong lớp cũng như ngoài lớp: 41,6% và44,9%). Theo kết quả của SAVY cho biết: nam thanh niên chịu, áp lực bạn bè là yếu tốtác động lớn nhất đến việc họ uống rượu bia, cao hơn cả so với việc hút thuốc lá, sử dụn[r]
I. LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN 1. Khái niệm về sự thỏa mãn trong công việc Có khá nhiều các định nghĩa về sự thỏa mãn công việc: Từ điển bách khoa toàn thư wikipedia.com thì cho rằng: “Sự thỏa mãn công việc là sự hài lòng của một cá nhân đối với công việc của anh ta hay cô ta”. Ellickson và Logsdon (2[r]
tin tưởng rằng đối tượng sẽ thỏa mãn đầy đủ các yêu cầu về chất lượng.Đảm bảo chất lượng nội bộ nhằm tạo lòng tin cho lãnh đạo và các thành viêntrong tổ chức, đảm bảo chất lượng với bên ngoài nhằm tạo lòng tin cho khách hàngvà những người có liên quan khác rằng yêu cầu chất lượng được thỏa mãn.Để đả[r]
Quản trị kinh doanh vận tải ®êng thuỷ nội địa là nghề tổ chức vμ quản lý viÖc khai thác phương tiện vận tải đường thuỷ nội địa, khai thác cảng thủy nội địa; tham mưu hoặc đưa ra những quyết sách, phương hướng hoạt động của doanh nghiệp về tổ chức, nhân sự, kinh doanh, marketing, t ài chính ... đảm b[r]
Trang bị cho học viên những kiến thức và kỹ năng xây dựng và tổ chức nhóm làm việc một cách có hiệu quả Khái niệm nhóm làm việc Tổ chức nhóm làm việc Xây dựng nhóm làm việc có hiệu quả Trang bị cho học viên những kiến thức và kỹ năng xây dựng và tổ chức nhóm làm việc một cách có hiệu quả Khái niệm n[r]
Tiểu luận môn quản trị học NỘI DUNG CHỨC NĂNG TỔ CHỨC Xây dựng nội quy, quy chế, nguyên tắc để tổ chức thực thi nhằm đảm bảo trật tự, kỷ luật trong tổ chức. Xây dựng chính sách cụ thể để đưa ra các chủ trương, biện pháp cho sự hoạt động của tổ chức. Xây dựng thủ tục để chỉ ra một cách rõ ràng các v[r]
Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. Để làm được điều này, người quản lý phải có khả năng xây dựng động lực làm việc với người lao động. Bản chất của con người có thể rất đơn giản, nhưng lại cũng có thể rất phức tạp. Thực sự hiểu và nhận th[r]
Các giải pháp kỹ thuật để đạt được SXSH Thay thế nguyên vật liệu 1.Định nghĩa: Là việc thay thế các nguyên liệu đang sử dụng bằng việc nguyên liệu khác thân thiện với môi trường hơn. Thay đổi nguyên liệu còn có thể là việc mua nguyên liệu có chất lượng tốt hơn để đạt được hiệu suất sử dụng[r]
1.Tính cấp thiết của đề tàiPhương pháp 5S là một công cụ thực hành quản lý đã được áp dụng tại một số tổ chức nhằm cải tiến năng suất và chất lượng. Khái niệm 5S có nguồn gốc từ Nhật Bản và xuất phát từ triết lý “Quản lý tốt nơi làm việc sẽ mang lại hiệu suất việc cao hơn”. 5S là sự khởi đầu của một[r]
17Tổng quỹ lương của doanh nghiệp ở kỳ nghiên cứu so với kì gốc đạt 104,50%, tăng4,5% tương ứng với 124.362 (103 đồng). Các nguyên nhân làm cho tổng quỹ lương củadoanh nghiệp tăng lên có thể là:- Do nhu cầu về sản phẩm trên thị trường tăng lên, đòi hỏi doanh nghiệp phải mởrộng quy mô sản xuất. Đồng[r]
Nhóm là tập hợp nhiều người cùng có chung mục tiêu, thường xuyên tương tác với nhau, mỗi thành viên có vai trò nhiệm vụ rõ ràng và có các quy tắc chung chi phối lẫn nhau.chính thức.Nhóm không chính thức là nhóm hình thành tự nhiên từ nhu cầu của mỗi thành viên của nhóm, ví dụ như nhóm có cùng sở thí[r]
Con người là trung tâm của mọi hoạt động, là sự bắt đầu cũng như kết thúc mọi hoạt động. Con người ngưng hoạt động đồng nghĩa với việc xã hội ngừng phát triển, ngừng hoạt động. Để đảm bao con người duy trì tốt hoạt động của mình thì họ cần có một môi trường điều kiện làm việc tôt nhất.Việc tạo ra đi[r]
CẢI TIẾN MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI CƠ QUAN SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐỒNG NAI
I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) Đồng Nai là một tổ chức được chia ra làm 11 phòng chức năng với tổng cộng 74 biên chế. Mặc dù tất cả các phòng chức năng đều làm việc vì những mục tiêu chung củ[r]