QUY ĐỊNH THỬ VIỆC

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

ĐẶT VẤN ĐỀLao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội. Trong lao động, con người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác nhau. Một trong những quan hệ xã hội cơ bản đó là quan hệ lao động tập thể giữa tậ[r]

cước theo quy định. Theo dõi quản lý thuê bao cước cao, cước nóng, thuê bao côngvụ, nghiệp vụ. Mở lại thông tin cho khách hàng sau khi đã thanh toán cước;• Nghiên cứu các quy định, chế độ chính sách mới của Nhà nước, Công ty và Côngty về công tác thu cước để thực hiện đồng thời hướng d[r]

BÍ QUYẾT “SỐNG SÓT” QUA GIAI ĐOẠN THỬ VIỆCXin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc ưng ý. Thế nhưng một thử tháchnữa lại đang chờ bạn phía trước, đó là giai đoạn thử việc.Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công ty thường yêu cầu nhânviên thử việc[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

viên Đinh Hải Đường như sau:Đồng chí Đinh Hải Đường là giáo viên tuyển dụng năm học 2009 - 2010, công việc được giao: giáo viên dạy tin học tại trường THCS Quang Trung. Trong suốt thời gian thử việc 12 tháng, đồng chí Đinh Hải Đường đã có nhiều cố gắng phấn đáu hoàn thành tốt nhiệm vụ được gi[r]

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----6. Phụ lục: Các biểu mẫu kèm theo do Phòng Nhân sự thiết kế.III. Hạn chế của công tác tuyển dụng tại Công ty1. Quá trình tuyển dụng tập trung kéo dài mất nhiều thời gian,[r]

Sau thời gian thử việc, những nhân viên nào không đạt yêu cầu sẽ bị loại khỏi công ty, những nhân viên còn lại sẽ được nhận vào làm chính thức tại công ty Trong quá trình nhân viên làm v[r]

Viễn thông là việc truyền dẫn thông tin giao tiếp qua một khoảng cách đáng kể để về địa lý.
Vào thời xưa, viễn thông gồm việc dùng các tín hiệu hình ảnh, chẳng hạn như đèn hiệu, tín hiệu khói, điện báo semaphore, tín hiệu cờ, quang báo, hoặc tin nhắn âm thanh như tiếng trống, tiếng tù và, tiếng còi[r]

CHỈ THƯƠNG LƯỢNG ĐƯỢC NHỮNG VẤN ĐỀ CÓ TRONG THƯ MỜI THỬ VIỆC Hai cơ hội tốt nhất mà bạn có thể thương lượng với công ty là khi nhà tuyển dụng nhận bạn vào làm việc và khi bạn dự định xin[r]

Đối với các hồ sơ đạt yêu cầu tuyển dụng, trưởng phòng tổ chức lao động báo cáo giám đốc công ty xem xét phê duyệt và gửi thông báo thử việc hoặc trình giám đốc công ty ra quyết định tiế[r]

thập thông tin bằng một số phương pháp: quan sát, ghi chép sự kiện quan trọng,phỏng vấn, thống kê…nhằm có được thông tin về nhiệm vụ, trách nhiệm của cáchoạt động, các mối quan hệ trong công việc, các phương tiện hỗ trợ làm việc, điềukiện làm việc, kỹ năng làm việc…+ Cán bộ quản lý nhân sự hệ thống[r]

THỜI GIAN HỌC QUY CHẾ - Thời gian học: - Người dạy: chi tiết theo kế hoạch đào tạo nội quy, quy chế của công ty.. CÁC LƯU Ý:.[r]

XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC _APPROVAL OF BOARD OF GENERAL MANAGER_ : NGÀY _DATE_ ...[r]

báo cáo thử việc nhà máy nhiệt điện mông dương 1
báo cáo thử việc nhà máy nhiệt điện mông dương 1
báo cáo thử việc nhà máy nhiệt điện mông dương 1
báo cáo thử việc nhà máy nhiệt điện mông dương 1
báo cáo thử việc nhà máy nhiệt điện mông dương 1
báo cáo thử việc nhà máy nhiệt điện mông dương 1[r]

báo cáo thử việc ĐIỀU KHIỂN CÔNG SUẤT TRONG CÔNG TÁC TỐI ƯU MẠNG VÔ TUYẾN báo cáo thử việc ĐIỀU KHIỂN CÔNG SUẤT TRONG CÔNG TÁC TỐI ƯU MẠNG VÔ TUYẾN báo cáo thử việc ĐIỀU KHIỂN CÔNG SUẤT TRONG CÔNG TÁC TỐI ƯU MẠNG VÔ TUYẾN báo cáo thử việc ĐIỀU KHIỂN CÔNG SUẤT TRONG CÔNG TÁC TỐI ƯU MẠNG VÔ TUYẾN báo[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

Báo cáo kết quả thử việc nhân viên KCS Cty cổ phần thực phẩm AN Long.Báo cáo kết quả thử việc nhân viên KCS Cty cổ phần thực phẩm AN Long.Báo cáo kết quả thử việc nhân viên KCS Cty cổ phần thực phẩm AN Long.Báo cáo kết quả thử việc nhân viên KCS Cty cổ phần thực phẩm AN Long.Báo cáo kết quả thử việc[r]

Ban Lãnh Đạo Công ty chúng tôi chính thức mời Ông/Bà thử việc tại Công Ty CP DV và XD Địa Ốc Đất Xanh.. Trân trọng mời Ông/Bà đến Công ty ký hợp đồng thử việc và bắt đầu nhận việc.[r]