NGHỆ THUẬT THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG BỔNG

Làm sao thảo thuận lương với ông chủ

Khi nhắm tới một vị trí làm việc mới, điều đầu tiên chúng ta nghĩ đến là gì? Đồng nghiệp? Không. Ông chủ? Không hẳn. Lương bổng? Tất nhiên rồi.


Tiền – ai cũng muốn cả, nhưng khi đó là vấn đề lương bổng thì ít ai biết cách yêu cầu để có thể nhận được một số tiề[r]

Ngày nay, trên toàn lãnh thổ Việt Nam, nền kinh tế hoạt động theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của nhà nước. Trong một cơ chế như thế, các cá thể, tập thể cần một lưu lượng giao tiếp rất lớn hàng ngày. Một trong các vấn đề cốt lõi của các cuộc giao tiếp là sự đàm phán và thương lượng.
Có người[r]

Xác định mức độ ưu tiênKhi chúng ta đã xác định được mục tiêu hãy sắp xếp chúngtheo thứ tự ưu tiên và xác định mục tiêu thứ yếu1233. Lựa chọn chiến lược, chiến thuậtĐặt ra phương án thương lượng Chúng ta phải bắt đầu từ công việc chuẩn bị các phương án.Phương án chúng ta chuẩn bị nhằm mục đí[r]

Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn rằng công ty không thể trả lương nhiều hơn cho bạn vào lúc này, tài chính có thể không phải là vấn đề Nếu bạn đề nghị tăng lương và sếp của bạn nói rằng tài[r]

5. Chỉ thương lượng được những vấn đề có trong thư mời thử việcHai cơ hội tốt nhất mà bạn có thể thương lượng với công ty là khi nhà tuyển dụng nhận bạnvào làm việc và khi bạn dự định xin nghỉ việc. Mọi thứ chỉ được xem là thương lượng xongkhi bạn hiểu rõ bạn cần và muốn gì và đ[r]

trong hệ thống. Điều này thể hiện cụ thể qua các điểm sau:Thứ nhất: Ngân sách nhà nước thu chủ yếu từ các doanh nghiệp thông quathuế, phí và lệ phí .Thứ hai: Các ngân hàng thương mại tồm tại và phát triển thông qua các quanhê với các doanh nghiệp và cá nhân ...chủ yếu lớn nhất là các doanh nghiệp.Th[r]

LỜI MỞ ĐẦU
Vẫn biết giành được người tài là giành được thiên hạ, giành được thị trường, nhưng với khả năng còn hạn chế về nhiều mặt, các doanh nghiệp Việt Nam nếu không có các biện pháp thu hút và sử dụng nhân tài hợp lý, khó có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc li[r]

KỸ NĂNG ĐỐI THOẠI
I. Khái niệm đối thoại:
‒ Đối thọai là những tình huống được hình thành dựa trên những hành động liên tiếp chủ yếu bằng lời nói giữa hai cá nhân nhờ vào tiếp xúc trực tiếp với một mục tiêu đã được ít nhất là một trong hai ngươi đề xướng từ trước.
‒ Đối thọai nhằm để lưu chuyển thô[r]

Người ta gọi nghề ngoại giao là nghề được “đi mây về gió”, tới nhiều quốc gia, nhiều lãnh thổ, được tiếp xúc nhiều người và đôi khi là “bộ mặt” của cả một công ty hay một quốc gia nào đó Những yếu tố ấy khiến nghề ngoại giao hấp dẫn rất nhiều bạn trẻ Nhưng bạn đã hiểu gì về thực chất của ngoại giao-[r]

nghệ thuật lắng nghe trong giao tiếp sẽ giúp chúng ta hiểu hơn về đối phương, hiểu nhiều hơn về tích cách, sở thích, những điểm mạnh và điểm yếu của họ để có thể đưa ra những giải pháp hiệu quả trong việc ký kết hợp đồng hay thương lượng công việc mua bán

Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn rằng công ty không thể trả lương nhiều hơn cho bạn vào lúc này, tài chính có thể không phải là vấn đề Nếu bạn đề nghị tăng lương và sếp của bạn nói rằng tài[r]

TRANG 1 Instructor Course QUẢN TRỊ HỌC TRANG 2 VĨ MÔ TRANG 3 MÔI TRƯỜNG KINH TẾ NHU CẦU KHÁCH HÀNG LƯƠNG BỔNG SỐ LƯỢNG NV TRANG 4 MÔI TRƯỜNG KINH TẾ NHU CẦU KHÁCH HÀNG LƯƠNG BỔNG SỐ LƯỢN[r]

6 kỹ thuật trong nghệ thuật đàm phán và thương lượngĐàm phán luôn là một đề tài hấp dẫn nhưng cũng gây nên rất nhiều vấn đề vớimọi người. Trong đàm phán, bạn không thể chỉ đứng trên lập trường và lợi íchcủa mình mà còn phải nhìn từ phía đối tác để có thể tạo nên một cuộc đàm phánthành công mà[r]

Nắm vững nghệ thuật đàm phán là công việc không dễ dàng, nhưng đó là kỹ năng sống cần thiết để biến các công việc hàng ngày trở nên hiệu quả và chuyên nghiệp hơn. Hãy tham khảo cách thức rèn luyện kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục người khác

BẠN ĐÃ HIỂU ĐƯỢC LÀ ĐÀM PHÁN - THƯƠNG LƯỢNG CẦN NHỮNG GÌ VÀ BẠN CÓ THIỆN CHÍ ÁP DỤNG CÁC KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN - THƯƠNG LƯỢNG MỘT CÁCH PHÙ HỢP?. TRANG 5 BẠN HÃY CHẤM LẠI7[r]

Slide đầy đủ và rất bổ ích cho các bạn đang chuẩn bị và sẽ thuyết trình môn luật lao động phần giải quyết tranh chấp lao động.
Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp lao động.
Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích c[r]

Ví dụ Đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn Sức ép tthay thừ hàng hóa ế Sức mạnh thương lượng của người mua Sức mạnh thương lượng của nhà cung cấp Các lực lượng cạnh tranh hiện tại TRANG 12 Đạ_I DI[r]