HẠCH TOÁN SỐ KINH PHÍ TIẾT GIẢM TẠI CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP TRÊN CƠ SỞ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "HẠCH TOÁN SỐ KINH PHÍ TIẾT GIẢM TẠI CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP TRÊN CƠ SỞ":

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CÔNG TY Cầu 14

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TY CẦU 14

LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
1.LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Khái niệm tiền lương
1.2. Chức năng của tiền lương
1.2.1. Chức năng thước đo giá tri
1.2.2. Chức năng tái sản[r]

111 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP AN THỊNH

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP AN THỊNH

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 3
LỜI MỞ ĐẦU 4
CHƯƠNG I 7
LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI 7
1.1. Sự cân thiết của kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong doanh nghiệp Thương Mại 7
1.1.1.Bản chất và chức năng của[r]

84 Đọc thêm

Nghiên cứu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Sông Đà 1

NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 1

MỤC LỤC
ĐẶT VẤN ĐỀ 10
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 12
1.1 Một số vấn đề cơ bản về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 12
1.1.1 Khái niệm, vai trò chức năng và ý nghĩa tiền lương. 12
1.1.1.1 Khái niệm tiền lương 12
1.1.1.2 Vai trò ch[r]

92 Đọc thêm

bài nộp HOÀN THIỆN CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN mía ĐƯỜNG LAM sơn

BÀI NỘP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

68 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác Kế Toán Tiền Lương và Các Khoản Trích Theo Lương tại Công ty TNHH Dịch Vụ và Thương mại Khanh Trung

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI KHANH TRUNG

Hiện nay nền kinh tế nước ta là nền kinh tế nhiều thành phần hoạt động theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, chế độ hạch toán kinh tế, kinh doanh độc lập đã áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp hoạt động trong môi trường cạnh tranh nên các doanh nghiệp phải tìm mọi cách để đứng vữn[r]

70 Đọc thêm

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠT

MỤC LỤC

Lời nói đầu 3
Chương I. Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
I. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương …………………… 4
1. Khái niệmvề tiền lương……………………………………………… 4
2. Vai trò của tiền lương …………………………………………………. 5
3. Quỹ tiền lương, Quỹ Bảo hiể[r]

56 Đọc thêm

NGHIÊN CỨU TIỀN LƯƠNG, THU NHẬP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI

NGHIÊN CỨU TIỀN LƯƠNG, THU NHẬP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI

+ Xây dựng bản đánh giá thực hiện công việc để trả lương.3.3.2. Các giải pháp hỗ trợ của Nhà nƣớc- Tạo điều kiện cho các doanh nghiệp ngoài nhà nước tiếp cận dễ dàng hơn với cácnguồn vốn ngân hàng.- Hỗ trợ các DNNNN đổi mới công nghệ, nâng cao sức cạnh tranh.- Xúc tiến thương mại và phát triển xuất[r]

24 Đọc thêm

ĐẦU TƯ LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TỚI SỰ PHÁT TRIỂN VÀ LÀ CHÌA KHÓA CHO SỰ TĂNG TRƯỞNG CỦA MỌI QUỐC GIA

ĐẦU TƯ LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TỚI SỰ PHÁT TRIỂN VÀ LÀ CHÌA KHÓA CHO SỰ TĂNG TRƯỞNG CỦA MỌI QUỐC GIA

Đầu tư góp phần làm chuyển dịch cơ cấu kinh tế phù hợp quy luật và chiến lược pháttriển kinh tế xã hội của quốc gia trong từng thời kỳ, tạo ra sự cân đối trên phạm vi nền kinh tếquốc dân và giữa các ngành, vùng, phát huy nội lực của nền kinh tế, trong khi vẫn coi trọngyếu tố ngoại lực. Đối với cơ cấ[r]

36 Đọc thêm

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại Công ty Than cốc và Khoáng sản Việt Trung

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THAN CỐC VÀ KHOÁNG SẢN VIỆT TRUNG

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

47 Đọc thêm

Tìm hiểu thực trạng tiền lương tại Công ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư và Kiểm Định Công Trình.

TÌM HIỂU THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ KIỂM ĐỊNH CÔNG TRÌNH.

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

49 Đọc thêm

SKKN MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THPT HOÀNG LỆ KHA

SKKN MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THPT HOÀNG LỆ KHA

ra nhiều nét đổi mới trong phong cách lãnh chỉ đạo hoạt động CĐCS. Trongnhững năm qua, cán bộ Công đoàn trường THPT Hoàng Lệ Kha thực sự lànhững đồng chí có đủ các yếu tố trên.* Đồng thời, tập thể BCH công đoàn phải thường xuyên đổi mới tư duy vàxây dựng một phương pháp làm việc khoa h[r]

22 Đọc thêm

BÁO CÁO TÀI CHÍNH QUÝ 3 NĂM 2010 - CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ CAO CƯỜNG

BÁO CÁO TÀI CHÍNH QUÝ 3 NĂM 2010 - CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ CAO CƯỜNG

Thông tin so sánhSố liệu so sánh là số liệu trên Bảng cân đối kế toán của Báo cáo tài chính cho năm tài chính kết thúc ngày31/12/2009, và Báo cáo soát xét 6 tháng năm 2010 đã được kiểm toán và soát xét bởi Công ty TNHH Tư vấnKế toán và Kiểm toán Việt Nam (AVA). Một số chỉ tiêu được phân loại[r]

13 Đọc thêm

Cong doan kinh nghiệm phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn đồng cấp để thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ giáo dục ở trường THCS lương nội bá thước

CONG DOAN KINH NGHIỆM PHỐI HỢP GIỮA CÔNG ĐOÀN VÀ CHUYÊN MÔN ĐỒNG CẤP ĐỂ THỰC HIỆN TỐT MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ GIÁO DỤC Ở TRƯỜNG THCS LƯƠNG NỘI BÁ THƯỚC

Từ việc nhận thức sâu sắc về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ giáo dục ở đơn vị trường THCS Lương Nội. Là một người luôn tâm huyết với hoạt động Công đoàn; từ khi bản thân được vinh dự trở thành đoàn viên Công đoàn (Tháng 122000), và đặc biệt là từ tháng 122005 với[r]

12 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THỰC HIỆN TỐT HOẠT ĐỘNG CỦA BHXH THÀNH PHỐ VINH

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THỰC HIỆN TỐT HOẠT ĐỘNG CỦA BHXH THÀNH PHỐ VINH

www.LuanVan.OnlineLỜI NÓI ĐẦUBảo hiểm xã hội(BHXH) là một trong những loại hình bảo hiểm ra đờikhá sớm và đến nay đã được thực hiện ở tất cả các nước trên thế giới. So với cácloại hình bảo hiểm khác, chức năng và tính chất của BHXH có những điểm khácbiệt do bản chất của nó chi phối.Ở nước ta, BHXH l[r]

72 Đọc thêm

DẪN CHƯƠNG TRÌNH ĐH CÔNG ĐOÀN THCS CAO KỲ

DẪN CHƯƠNG TRÌNH ĐH CÔNG ĐOÀN THCS CAO KỲ

1. Chào cờ: Để chương trình đại hội được bắt đầu, thay mặt ban tổ chức: Tôi xin trân trọng kính mời các đồng chí lãnh đạo, quý vị đại biểu cùng toàn thể các đồng chí đứng lên làm lễ chào cờ.
Tất cả chú ý: Nghiêmchào cờ chào Quốc ca (tất cả Đại hội cùng hát)
Thôi Xin trân trọng kính mời quý vị đại b[r]

7 Đọc thêm

NGUY N L I B2 DA SUA (1)

NGUY N L I B2 DA SUA (1)

thuế với Nhà nước. Phản ánh kịp thời doanh thu bán hàng để xác định kết quả bánhàng, đôn đốc, kiểm tra, đảm bảo thu đủ và kịp thời tiền bán hàng, tránh bị chiếm dụngvốn bất hợp lý. Cung cấp thông tin chính xác trung thực, lập quyết toán đầy đủ kịp thờiđể đánh giá đúng hiệu quả kinh doanh cũng như tì[r]

53 Đọc thêm

EBOOK DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI GIAI ĐOẠN 2006 2011 FOREIGN DIRECT INVESTMENT ENTERPRISES IN THE PERIOD OF 2006 2011 PHẦN 1

EBOOK DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI GIAI ĐOẠN 2006 2011 FOREIGN DIRECT INVESTMENT ENTERPRISES IN THE PERIOD OF 2006 2011 PHẦN 1

vốn của toàn bộ doanh nghiệp FDI. Những ngành có tốc độ gia tăngnhanh về đầu tư vốn cho sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp FDIphải kể đến: Điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học; và một sốngành kinh tế khác như: Hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm; Hoạtđộng dịch vụ; Bất động sản;... M[r]

Đọc thêm

bài giải tình huống luật lao động về việc anh B bị sa thải

BÀI GIẢI TÌNH HUỐNG LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC ANH B BỊ SA THẢI

Câu hỏi 1. Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 lần. Vụ việc trên cần được giải quyết như thế nào về mặt nội dung.1.Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 tình huống trênKỷ luật lần 1: Anh K nhân danh ban chấp hành công đoàn kêu gọi NLĐ đình c[r]

9 Đọc thêm

PHÂN TÍCH NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN VÀNG DANH – VINACOMIN

PHÂN TÍCH NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN VÀNG DANH – VINACOMIN

1.1 chức năng của công đoàn
Chức năng của công đoàn biểu hiện một cách khái quát về phạm vi hoạt động, mục đích hoạt động và sự định hướng trong hoạt động của các cấp trong tổ chức công đoàn
1.2 một số khái niệm cơ bản
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao đ[r]

33 Đọc thêm

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÁN BỘ GIÁO VIÊN – CÔNG NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN TỈNH ĐỒNG NAI

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÁN BỘ GIÁO VIÊN – CÔNG NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN TỈNH ĐỒNG NAI

SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC

I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN
1. Họ và tên: PHẠM THỊ HỒNG VÂN
2. Ngày tháng năm sinh: 14.12.1968
3. Nam, nữ: Nữ
4. Địa chỉ: E34 Tổ 14, KP I, phường Tân Hiệp, Tp. Biên Hòa
5. Điện thoại: 061.3828813(CQ) ĐTDĐ: 0908573538
6. Fax: 0613829837 Email: thao_minh68yahoo.com[r]

12 Đọc thêm