NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Quốc hội (2013), Hiến pháp của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa ViệtNam, Hà Nội.2. Quốc hội (2007), Bộ luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩaViệt Nam năm 1994 được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007, Hà Nội.3. Quốc Hội (2012), Bộ luật lao động[r]

TÓM TẮT- Đề tài: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao độngtheo pháp luật Việt Nam.- Thời gian thực hiện: Từ ngày 05/3/2016 đến 05/02/2017- Địa điểm thực hiện: Trường Đại học Trà VinhTừ những yêu cầu của thực tiễn thi hành pháp luật lao động trong th[r]

...11 Dưới góc độ pháp lý, kỷ luật lao dộng là một yếu tố của quan hệ pháp luật lao động, là một chế định không thể thiếu của Luật lao động...12 Với tư cách là một yếu tố của quan hệ phá[r]

quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ khi phát sinh tranh chấp giữa các bên trongquan hệ này. Xuất phát từ vai trò của các bên trong quan hệ lao động, trong đóNSDLĐ bao giờ cũng giữ vai trò quản lý, là lực lượng nắm giữ tư liệu sản xuất,công nghệ kỹ thuật… nên có tính chủ động cao hơn NLĐ. Còn NL[r]

Trong thời kỳ mở cửa, hội nhập với nền kinh tế toàn cầu,Việt Nam đã xây dựng được nhiều mối quan hệ kinh doanh quốc tế. Một trong những mối quan hệ đó là việc hợp tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hay còn gọi là xuất khẩu lao động. Có thể nói, hoạt động xuất khẩu lao động của[r]

I. Nhu cầu XKLĐ của VN
I.1. Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam
1. Tiềm năng xuất khẩu lao động của Việt Nam:

+ Lực lượng lao động dồi dào:

Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng”
nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. Tuy nhiên,[r]

LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1
NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33
THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LA[r]

HOÀN THIỆN THỂ CHẾ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Nhằm tạo hành lang pháp lý, đảm bảo bình đẳng, hài hoà lợi ích giữa người lao động, người sử dụng lao động và lợi ích chung: Hoàn thiện đồng bộ, kị[r]

Đây là một nguồn vốn nội lực vô cùng quan trọng để tham gia đầu t phát triển kinh tế xã hội của đất nớc.Từ đặc điểm hoạt động bảo hiểm nói chung và BHXH nói riêng mang tính hỗ trợ lẫn nh[r]

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

_YẾU TỐ THUỘC VỀ CÔNG VIỆC._ _1.1_ _Tính hấp dẫn của công việc._ Người lao động sẽ cảm thấy thế nào khi nhận được một công việc không như mong muốn của họ, ngược lại họ sẽ cảm thấy như t[r]

* Tổ chức chi trả BHXH: TRANG 13 1 BHXH huyện chi trả cho các đối tợng là ngời lao động đang làm việc gồm: đối tợng hởng trợ cấp một lần theo Điều 28 Điều lệ BHXH, ngời bị tai nạn lao độ[r]

TRANG 9 - Mức đóng phí BHXH đối với những người làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước không căn cứ vào thu nhập thực tế nên không phát huy được mặt tích cực của các doanh nghiệp có th[r]