TIỀN LƯƠNG ĐÓNG BHXH 2018BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI
Sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước: Khi nền kinh tế xã hội của đất nước phát triển, đòi hỏi hệ thống an sinh xã hội của quốc gia đó cũng phải không ngừng phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội đó,[r]

8910 111213Phụ cấp14II. CHẾ ĐỘ TUẤT MỘT LẦN CỦA THÂN NHÂN ÔNG/BÀ ........................1. Thời gian đóng BHXH được tính hưởng chế độ tuất một lần tính đến ngày .......tháng ..... năm ....... bằng .......... năm ........ tháng, trong đó có ....... năm ..... tháng đóngBHXH bắt buộc, chia ra:1[r]

Tiền thưởng: chế độ tiền thưởng bao gồm những quy định của Nhà nước vàcủa đơn vị sử dụng lao động nhằm khuyến khích người lao động làm việc cónăng suất, chất lượng, hiệu quả.Chế độ thưởng ở các đơn vị sản xuất kinh doanh rất đa dạng và phong phúvề hình thức. Quỹ tiền thưởng được tạo thành từ nhiều n[r]

Địa chỉ: Điện thoại: Từ khi thành lập tới nay do công ty chưa ổn định về tổ chức nên chưa tham gia BHXH cho CBCNV trong công ty được, vì vậy chúng tôi làm công văn này xin được tham gia [r]

(7) Chi phí phải trả được nhận trong kỳ(8) Kết chuyển chi phí nguyên vật liệu trực tiếp.(9) Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp(10) Kết chuyển chi phí sản xuất chung.(11) Giá trị phế liệu thu hồi nhập kho.(12) Giá thành sản xuất thực tế của những sản phẩm hoàn thành nhập kho trong kỳ.(13) Giá vốn[r]

Đồng hành với tiền lương là các khoản tich theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.Quỹ này được hình thành do chủ sử dụng lao động đóng góp phần lớn, phần nhỏ còn lạ[r]

-Phúc lợi bảo đảm hưu tríTính đến tháng 6/2015, một số doanh nghiệp áp dụng chính sách thu hútnhân tài cũng mong muốn có một chế độ đãi ngộ NLĐ về khoản lương hưu bổsung trong tương lai để khuyến khích họ làm việc lâu dài cho doanh nghiệp.Trong số các loại phúc lợi bảo đảm, Unilever Việt Nam đã áp d[r]

Điều lệ tạm thời về các chế độ BHXH kèm theo Nghị định số 218/CP ngày27/11/1961 với 6 loại trợ cấp (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghềnghiệp, mất sức lao động, hưu trí và tử tuất). Quỹ BHXH, lúc này, là quỹđộc lập thuộc ngân sách nhà nước (NSNN) nhưng nguồn thu chủ yếu từ sựtài trợ của NS[r]

ôi nét về kế toán tiền lươngKế toán tiền lương là việc hạch toán tiền lương dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán…. để lập bảng tính, thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.Các chứng từ cần sử dụngBảng c[r]

- Đây là mục chi lớn nhất và quan trọng nhất; thu ở chế độ nào thì chi ở chếđộ đó.Nếu theo phương thức thành lập quỹ BHXH :+ nếu chỉ có một quỹ thống nhất thì khi chi cũng phải thống nhất theocác nội dung chi.+ nếu hình thành theo hai loại : ngắn hạn và dài hạn thì việc chi trảcụ thể hơn.-Quỹ BHXH n[r]

Một bộ phận người lao động (đặc biệt là lao động tự do) chưa hiểu rõ về nhữngquyền lợi và trách nhiệm của người lao động, thấm chí họ còn chưa từng biết đếnBHXH. Chính bởi công tác tuyên truyền và phổ biến kiến thức chưa được chu đáo,chưa đạt hiệu quả. Sự thiếu hiểu biết cũng như những suy nghĩ lệch[r]

PHẦN CHÍNH SÁCH BHXH Câu 1: Trình bày khái niệm về bảo hiểm xã hội? Trình bày các nguyên tắc của Bảo hiểm xã hội theo
quy định của Luật BHXH?
Điều 3. Giải thích từ ngữ ( Khaí niệm về BHXH )
( Khaí niệm về BHXH )
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người la[r]

Theo C. Mác “ lao động của con người là một trong ba yếu tố quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất, giữ vai trò then chốt trong việc tạo ra của cải vật chất tinh thần cho người lao động”. Nhà nước ta luôn đảm bảo quyền lợi của người lao động và được biểu hiện cụ thể bằng luật lao động, chế đ[r]

CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN.Tổ chức vận dụng hình thức tài khoản kế toán, Kế toán tổng hợp tiền lương kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.Phương pháp xác định mức lao động và đơn giá tiền lương

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

Trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ thực sự phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm y tế, b[r]

TRANG 7 quyết chế độ cũng như điều chỉnh theo mức tăng của mức tiền lương tối thiểu đối với người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI VI[r]

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

Theo Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh[r]

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đại học hà tĩnhKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội huyện hương sơn hà tĩnhKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương năm 2014