TIỀN LƯƠNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

Kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại Phương Đông Thanh Hóa.
Quy trình hạch toán nghiệp vụ tiền lương. nhiệm vụ hạch toán ban đầu, chứng từ kế toán đầu của nghiệp vụ tiền lương bảo hiểm xã hội

* Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động theo Điều 58, 59 và Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định [r]

Một bộ phận người lao động (đặc biệt là lao động tự do) chưa hiểu rõ về nhữngquyền lợi và trách nhiệm của người lao động, thấm chí họ còn chưa từng biết đếnBHXH. Chính bởi công tác tuyên truyền và phổ biến kiến thức chưa được chu đáo,chưa đạt hiệu quả. Sự thiếu hiểu biết cũng như những suy nghĩ lệch[r]

Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Tài liệu nhằm mục đích ôn tập môn Bảo hiểm xã hội Tự nguyện cũng như tìm hiểu thêm về lĩnh vực Bảo Hiểm Xã Hội tự nguyện ở Việt Nam
Các nội dung Khái quát về bảo hiểm xã hội tự nguyện: Đối tượng tham gia, mức đóng, mức hưởng

PHẦN CHÍNH SÁCH BHXH Câu 1: Trình bày khái niệm về bảo hiểm xã hội? Trình bày các nguyên tắc của Bảo hiểm xã hội theo
quy định của Luật BHXH?
Điều 3. Giải thích từ ngữ ( Khaí niệm về BHXH )
( Khaí niệm về BHXH )
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người la[r]

Để biết 2 loại hình bảo hiểm đó giống và khác nhau thế nào thì không cần đọc nhiều, chỉ cần đọc vài điều về phạm vi của chúng là được Trích luật BHXH Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay t[r]

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đại học hà tĩnhKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội huyện hương sơn hà tĩnhKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương năm 2014

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcSố sổ BHXH: .....................Số định danh.......................BẢN QUÁ TRÌNH ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘIHọ và tên: ..................................................................... Nam (nữ) ..........................[r]

Câu 3 (35 điểm):Bài tập tình huống: Ông Q nghỉ việc hưởng lương hưu tháng 4/2016 khi đủ49 tuổi. Ông có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có 15 năm làm công việckhai thác than trong hầm lò; bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tổng tiền lươngtháng làm căn cứ đóng bảo[r]

mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.3.7 Thời điểm hưởng trợ cấp1. Thời điểm hưởng trợ cấp quy định tại các Điều 46, 47 và 50 của Luật này được tính từtháng người lao động điều trị xong, ra viện.2. Trường hợp thương tật hoặ[r]

Hạch toán kết quả lao động :_ Hạch toán kết quả lao động là việc ghi chép kịp thời chính xác số lợng chất l-ợng sản phẩm hoàn thành của tùng công nhân hoặc của tập thể công nhân để từ đó[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

Địa chỉ: Điện thoại: Từ khi thành lập tới nay do công ty chưa ổn định về tổ chức nên chưa tham gia BHXH cho CBCNV trong công ty được, vì vậy chúng tôi làm công văn này xin được tham gia [r]

CÔNG TÁC CHI CÁC CH Ế ĐỘ BHXH.[r]

ôi nét về kế toán tiền lươngKế toán tiền lương là việc hạch toán tiền lương dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán…. để lập bảng tính, thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.Các chứng từ cần sử dụngBảng c[r]

Khi phân tích quá trình sản xuất ra của cải vật chất, Các Mác đã nêu ra ba yếu tố của lao động, đó là lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động, thiếu một trong ba yếu tố này thì quá trình sản xuất sẽ không diễn ra được. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là[r]

TRANG 7 quyết chế độ cũng như điều chỉnh theo mức tăng của mức tiền lương tối thiểu đối với người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI VI[r]

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp.Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như trợ cấp và chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương, trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để[r]

vụ đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác đểkhông đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ sáu tháng trở lên, đã bị xử phạt vi phạm hành chínhvề hành vi này mà còn vi phạm, phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồ[r]

Trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ thực sự phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm y tế, b[r]