NHỮNG KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

MỤC TIÊU:
Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp.
Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .
Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Giải thích những tổ chức có thể ph[r]

Vai trò của họ được thể hiện tổng quát trong sơ đồ 1.2 bao gồm Giám đốc vốn treasurer có trách nhiệm quản trị dòng tiền của doanh nghiệp, tìm kiếm huy động nguồn vốn mới và duy trì mối q[r]

Nội dung Text: Giáo trình Quản trị doanh nghiệp 2: Phần 1 Chương 1 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Mục tiêu: Sau khi đọc xong chương này sinh viên sẽ Hiểu tổng quan về quản trị chiến lược bao gồm: khái niệm, vai trò, các mô hình quản trị chiến lược, các loại chiến lược. Phân tích được môi trường ngoại vi Công[r]

Nghiên cứu tài liệu trước khi nghe giảng
Nghe giảng trên lớp
Làm bài tập (máy tính, bảng thừa số giá trị hiện tại và tương lai)
Thảo luận các bài tập tình huống
Bài tập nhóm trình bày, viết báo cáo
Trang bị kiến thức cơ bản về quản trị tài chính doanh nghiệp: các khái niệm, nguyên tắc, nội dung QTTC[r]

Chương 1 Những vấn đề cơ bản về quản trị kinh doanh thuộc bài giảng Quản trị kinh doanh nhằm trình bày về các kiến cơ bản về doanh nghiệp: Khái niệm, phân loại doanh nghiệp; các mục tiêu cơ bản, đặc điểm cơ bản các loại hình doanh nghiệp ở nước ta hiện nay, môi trường kinh doanh của doanh nghiệp, nh[r]

Đây là công thức cơ bản về kiến thức và công thức làm bài tập các môn như Quản trị tài chính hay tài chính doanh nghiệp được chắc lọc. Trong đó có một số về các nhóm chỉ số quan trọng trong phân tích và dự báo.

trình bày về kiến thức cơ bản vành và modul

Vai trò của họ được thể hiện tổng quát trong sơ đồ 1.2 bao gồm Giám đốc vốn treasurer có trách nhiệm quản trị dòng tiền của doanh nghiệp, tìm kiếm huy động nguồn vốn mới và duy trì mối q[r]

QUI TẮC CỘNG ( The Addition Priciples AP)
Nếu có n1 đối tượng khác nhau trong tập hợp thứ nhất , n2 đối tượng khác nhau trong tập hợp thứ hai ,…… nm đối tượng khác nhau trong tập hợp thứ m, Thế thì số cách để chọn 1 đối tượng từ 1 trong m tập hợp là...

ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN Định kì hoặc có thể đột xuất người làm Marketing cần phải đánh giá hoạt động cảu cá thành viên kênh như mức doanh só, hàng tồn kho, thời gian giao hàng, các dịch [r]

Môn học giúp cho sinh viên xác định được những vấn đề cơ bản về tài chính công và tài chính doanh nghiệp, mô tả các tổ chức tài chính trung gian và thị trường tài chính, mô tả hoạt động tài chính quốc tế, xác định được những lý luận cơ bản của tiền tệ và lưu thông tiền tệ[r]

- Nắm được những kiến thức cơ bản về hành vi tiêu dùng;- Có khả năng nhận dạng, mô tả, phân tích, đánh giá và ra quyết định mua và tiêu dùng sảnphẩm của khách hàng cá nhân và tổ chức;- Có khả năng nhận dạng, nghiên cứu, giải thích và ra các quyết định Marketing đúng đắnnhằm gây[r]

BÀI GIẢNG TIN HỌC CƠ SỞ 3
Chương này cung cấp cho sinh viên các kiến thức sau:
Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu
Giới thiệu về hệ quản trị cơ sở dữ liệu Access
Các kiến thức cơ bản trong việc tạo lập cơ sở dữ liệu của Access, thiết kế xây
dựng bảng ( Table), mẫu biểu (Form), truy vấn ( Que[r]

Giáo trình quản trị hệ thống thông tin

Tài liệu giáo trình môn học quản trị hệ thống thông tin, gồm những kiến thức cơ bản về môn học, giúp các bạn sinh viên, học viên, nghiên cứu tham khảo trong quá trình học của mình về môn học này.

Quản trị nhân tài là công tác quản lý những người giỏi trong phạm vi nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ chức doanh nghiệp với người lao động. Mục tiêu cơ bản của quản trị nhân tài trong doanh nghiệp là thu hút, lôi cuốn những người giỏi về với doanh nghiệp; sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nh[r]

Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào Lý luận thực tiễn và giải pháp.
Từ những lý luận cơ bản về quản trị guồn nhân lực trong nghiệp và vận dụng trong bối cảnh cụ thể của CHDCND Lào trong bối cảnh hội nhập quốc tế, Luận án đã có một số đóng góp cụ thể như:

(1) Văn hóa có tá[r]

Sau khi học xong môn học này, sinh viên có thể: Về kiến thức: Nắm được kiến thức cơ bản nhất về cơ sở dữ liệu và hệ quản trị cơ sở dữ liệu DBMS; Các Mô hình dữ liệu khác nhau, đặc biệt là Mô hình dữ liệu quan hệ; Các dạng chuẩn hóa dữ liệu; Phương pháp Thiết kế cơ sở dữ liệu. Về kỹ năng: có khả năng[r]

Môn học ‘Quản trị chiến lược’ thuộc hệ thống kiến thức ngành quản trị. Nội dung môn học cung cấp kiến thức căn bản về các nguyên tắc quản trị chiến lược của một doanh nghiệp hoặc một tổ chức trong các nền kinh tế có định hướng phát triển lâu dài. Hệ thống kiến thức bao gồm: phương pháp nhận diện, ph[r]

1 Thế nào là quản trị nhân lực ? Vì sao nói quản trịnguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp?2 Trình bày kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của cácnước – Những bài học kinh nghiệm?3 Những nguyên tắc cơ bản và các chức năng cơ bản củaquản trị nguồn nhân lực là gì ? Khả năng áp dụng cách tiếpcận quản[r]

LỜI MỞ ĐẦU

Việc sản xuất tạo ra của cải vật chất là cơ sở để xã hội tồn tại và phát triển. Để thực hiện liên tục và có hiệu quả cần có định hướng quản trị sản xuất và phải thực hiện tốt chức năng hoạt động sản xuất quản trị dựa trên các thông tin mà bộ phận hạch toán kế toán cung cấp. Có thể nó[r]