QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ":

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

1 Đọc thêm

Quyết định bổ nhiệm cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ.

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

1 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC VÀ MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC VÀ MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

một vị trí chức vụ thì không tính vào thời hạn bổ nhiệm.3. Những công chức được bổ nhiệm, trước đây trong quyết định bổ nhiệm chưa quy định thời hạnbổ nhiệm, thì thời hạn bổ nhiệm được tính từ ngày quyết định đó có hiệu lực.Điều 7. Điều kiện bổ[r]

26 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM

e) Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm về nhân sự dự kiến đề nghị bổ nhiệm và kiểmphiếu tín nhiệm.Điều 13. Tổ chức hội nghị Ban chấp hành Đảng ủy (hoặc Chi ủy) đơn vị (bước 5)1. Tổ công tác thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm.2. Cấp ủy đơn vị đánh giá, nhận xét về tổ chức hội nghị [r]

14 Đọc thêm

Luận văn: Xác định kiến thức, kỹ năng cần thiết của cán bộ quản lý cấp quận l

LUẬN VĂN: XÁC ĐỊNH KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP QUẬN L

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ LOAN XÁC ĐỊNH KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP QUẬN CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS TRẦN THỊ KIM DUNG TP.HỒ CHÍ MINH – Năm 2006 Đ[r]

100 Đọc thêm

SỬ DỤNG NHÂN SỰMÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

SỬ DỤNG NHÂN SỰMÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

toàn tổ chức, chưa tương xứng với nguồn cán bộ khá dồi dào, còn nhiều hiện tượng mangtính cầu toàn và phiến diện. Hiện nay vần còn nhiều tổ chức bộ máy ở các cấp các ngànhchưa có đủ cán bộ phụ trách, trong khi đó còn khá nhiều cán bộ có năng lực đáng tin cậychưa được xem xét cất[r]

30 Đọc thêm

Ôn thi công chức môn kiến thức chung Về Pháp lệnh cán bộ công chức

ÔN THI CÔNG CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG VỀ PHÁP LỆNH CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

13 Đọc thêm

Tai lieu on tap chuyen vien khoi nha nuoc

TAI LIEU ON TAP CHUYEN VIEN KHOI NHA NUOC

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

15 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN TỈNH ĐOÀN QUẢNG NINH

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN TỈNH ĐOÀN QUẢNG NINH

hội, trước hết là phát triển lực lượng sản xuất, nhằm thỏa mãn các nhu cầu ngàycàng tăng của con người và thúc đẩy sự phát triển của xã hội.Con người với tri thức nghề nghiệp, kỹ năng, kỹ xảo và kinh nghiệm sản xuấtlà một yếu tố cực kỳ quan trọng của lực lượng sản xuất. Khoa học kỹ thuật cũng cóvai[r]

120 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ NHÂN VIÊN

QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Các Ông bà Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm và Ông bà [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

1 Đọc thêm

BÁO CÁO CHUNG TỔNG QUAN NGÀNH Y TẾ NĂM 2009 NHÂN LỰC Y TẾ Ở VIỆT NAM PHẦN 2

BÁO CÁO CHUNG TỔNG QUAN NGÀNH Y TẾ NĂM 2009 NHÂN LỰC Y TẾ Ở VIỆT NAM PHẦN 2

mới ra trường thấp liên quan đến tình trạng thiếu cơ sở và điều kiện thực tập trong quátrình học tập, kể cả đào tạo sau đại học [69].Số trường quan tâm đến khả năng làm việc độc lập, đáp ứng nhu cầu xã hộicủa sinh viên mới tốt nghiệp còn rất ít. Hiện chỉ có Khoa Y, Đại học Tây Nguyên cóđiều tra v[r]

83 Đọc thêm

Công văn đề nghị thẩm định Dự thảo Quyết định Về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011.

CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ THẨM ĐỊNH DỰ THẢO QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRỢ CẤP CHO CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC QUẢN TRỊ MẠNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH TỪ NĂM 2011.

Sở Thông tin và Truyền thông đã chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan dự thảo và đề nghị UBND tỉnh ban hành Quyết định về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011. Để thực hiện đúng công tác ban hành văn bản quy[r]

1 Đọc thêm

GIẤY ĐỀ NGHỊ THAY ĐỔI MẪU DẤU, CHỮ KÝ

GIẤY ĐỀ NGHỊ THAY ĐỔI MẪU DẤU, CHỮ KÝ

KẾ TOÁN TRƯỞNG GIÁM ĐỐC KHO BẠC NHÀ NƯỚC PHẦN BỔ SUNG - Quyết định bổ nhiệm Chủ tài khoản bổ nhiệm lại: Số Quyết định:..., ngày...tháng....năm...[r]

3 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

hướng phát triển chung, phương pháp này chỉ áp dụng ở những nơi có tình hình sảnxuất kinh doanh tương đối ổn định); Phương pháp phân tích tương quan (phươngpháp này ít chính xác, do không tính đến sự thay đổi về cơ cấu và chất lượng nhânviên, cũng như thay đổi về quy trình công nghệ, t[r]

93 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Các ông Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính; Tài chính - kế toán, Tổ chức cán bộ và ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI NHẬN :.[r]

1 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LỤC NGẠN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LỤC NGẠN

vì vậy các chủ thể ban hành, các nhân, đơn vị soạn thảo phải đảm bảo trình tự, thủtục xây dựng và ban hành văn bản của phòng Nội vụ UBND huyện Lục Ngạn là rấtcần thiết và quan trọng bởi vì một mặt phải đảm bảo tính hợp pháp và hợp lý củavăn bản, mặt khác đây là điều kiện quan trọng quyết định<[r]

41 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

1 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG ÔN THI LỚP TRUNG CẤP CHÍNH TRỊ MÔN KĨ NĂNG LÃNH ĐẠO

ĐỀ CƯƠNG ÔN THI LỚP TRUNG CẤP CHÍNH TRỊ MÔN KĨ NĂNG LÃNH ĐẠO

thường khó tách bạch 2 hoạt động này trong con người cán bộ. Cán bộ nào cũngđồng thời thực hiện cả vai trò lãnh đạo lẫn vai trò quản lý. Vì thế người tathường gọi chung là hoạt động lãnh đạo, quản lý1.2: Vai trò của hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở.- Hoạt động lãnh đạo quản lý t[r]

36 Đọc thêm

Quyết định bổ nhiệm (dành cho các tổ chức kinh tế)

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

1 Đọc thêm

Cùng chủ đề