NHÂN VIÊN TƯ VẤN BẢO HIỂM MANULIFE

với các phân tích về tài chính để giúp khách hàng giảm thiểu rủi ro ít nhất. Thông thường các nhân viên bảo hiểm thường được xem như các nhà sản xuất trong ngành bảo hiểm, bán một hoặc nhiều loại bảo hiểm như là bảo hiểm cho tài sản và thương vong, sinh mệnh, sức k[r]

Hiện tại chi nhánh chưa có các mục tiêu định hướng đào tạo cho từng nhân viên kinh doanh và theo sát nâng cao kỹ năng, kiến thức để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn tài chính bảo hiểm nhân thọ. Việc thiếu các lớp đào tạo kiến thức về kinh tế tài chính cho nhân viên, các lớp kỹ năng nhằm nâ[r]

a) Giải thích kết quả của các kỹ thuật sàng lọc trước sinh;b) Hướng dẫn phụ nữ mang thai lựa chọn phương pháp theo dõi, chăm sóc thai nhi hoặctiếp tục thực hiện các kỹ thuật đặc hiệu để chẩn đoán trước sinh;c) Hướng dẫn chuyển đến cơ sở phù hợp để theo dõi, thực hiện các kỹ thuật chẩn đoántrước sinh[r]

Em đã tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp đươc 3 năm và em vừa mới thôi việc hồi tháng 7năm 2014. Sau đó em có cơ hội làm việc ở một công ty mới, nhưng công ty này do lao động ítnên không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (chỉ đóng BHXH). Em không muốn bỏ qua cơhội, nhưng nếu em làm[r]

Sau thời gian dài với chính sách hưu trí cơ bản, Việt Nam quyết định xây dựng khung chính sách hoàn chỉnh dành cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Đây là một phân khúc hoàn toàn mới nên các DN bảo hiểm nhanh chóng vào cuộc.

Theo một nghiên cứu mới công bố gần đây của Nielsen, Việt Nam có hơn[r]

Khảo phân tích thiết kế hệ thống quản lý tiền lương.1. Khảo sát hệ thống
Công ty cổ phần THT được thành lập từ năm 2016, là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tổng thể và tích hợp hệ thống cho các Trung tâm thương mại, Khách sạn, Tổ hợp văn phòng, Căn hộ cap cấ[r]

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn đóng một vai trò quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức và cá nhân người lao động. Đối với tổ chức, đào tạo được coi như một giải pháp có tính chiến lược để tạo lập và nâng cao lợi thế cạnh tranh của tổ chức. Đối với người lao động, đào tạo được coi nh[r]

MỤC LỤC

Trang
Lời mở đầu 1
Phần I: Khái quát chung về công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC) 3
1. Quá trình hình thành và phát triển 3
2.Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC) và Chi nhánh Hà Nội 6
2.1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC)[r]

 Các khoản Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế phẩn bổ trên lương và tiền công của nhân viên và công ty không bao gồm trong thu nhập chịu thuế  THUẾ SUẤT  Thu nhập thường xuyên: có 2 biể[r]

Tìm hiểu về sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm và thực tiễn kinh doanh sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm

Hội nhập kinh tế quốc tế là một xu thế tất yếu khách quan của quá trình phát triển của thế giới. Để không bị gạt khỏi lề xu hướng ấy các quốc gia đều phải nỗ lực tập trung vào cải các kinh tế, đổi m[r]

Duy trì liên kết và hợp tác với các công ty truyền thông, các tờ báo, các tổ-chức có liên quan đến các việc cung cấp các gói dịch vụ của công ty.Tiến hành tìm hiểu về khách hàng, hội nhập sâu vào thị trường truyềnthông theo tiến trình: TP.Hồ Chí Minh  Các vùng kinh tế trọng điểmphía Nam  Trung tâ[r]

sử dụng không như nhau. Vì vậy, để phục vụ cho công tác quản lí nói chung và kế toánnói riêng, cần phân loại chi phí sản xuất theo tiêu thức thích hợp.1.2.2. Phân loại chi phí trong giá thành sản xuất sản phẩm xây lắpChi phí sản xuất có thể được phân loại theo nhiều tiêu thức khác nhau tuỳ thuộcvào[r]

Bảo Hiểm Viễn Đụng sẽ là người trợ lý tư vấn về cỏc nghiệp vụ bảo hiểm, lựa chọn những điều kiện tốt nhất với mức phớ hợp lý để bảo vệ quyền lợi của khỏch hàng trong việc bảo vệ tài chớn[r]

Khi chính sách tín dụng không đầy đủ, đúng đắn và thống nhất nó sẽ tạo ranhững lệch lạc trong hoạt động cho vay, dẫn đến việc cho vay không hiệu quả.Với một chính sách tín dụng đúng đắn, ngân hàng không những thu hút đượcnhiều khách hàng mà còn nâng cao được khả năng sinh lời trên cơ sở phân tán rủi[r]

ít thậm chí không có nhu cầu giao tiếp); cuối cùng là về hành vi (NKT trí tuệthường có những hành vi làm cho họ khó hòa nhập: hành vi tự lạm dụng, quáhiếu động, quá ù lì…).Trên đây là những nhóm NKT chiếm tỷ lệ cao trong cộng đồng NKT.Xét ở góc độ đặc điểm về tâm, sinh lý cho thấy tính đa dạng của k[r]

Năm 2008 toàn thị trường bảo hiểm có 32 doanh nghiệp hoạt động trong đó có 16 doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ, 8 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, 1 doanh nghiệp tái bảo hiểm và 7 doanh nghiệp môi giới bảo hiểm. Tổng doanh thu phí bảo hiểm toàn ngành là 15.678 tỉ đồng, đã giải quyết bồi thường và t[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TRỤC LỢI BẢO HIỂM
I.Khái niệm 3
II.Đối tượng tham gia trục lợi bảo hiểm 4
III.Phân loại 4

CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG TRỤC LỢI BẢO HIỂM Ở VIỆT NAM
I.Thực trạng trục lợi bảo hiểm ở Việt Nam 7
1.Lĩnh vực bảo hiểm Phi Nhân Thọ 7
2. Lĩnh vực bảo hiểm Nhân Thọ[r]

Bảo Hiểm Viễn Đụng sẽ là người trợ lý tư vấn về cỏc nghiệp vụ bảo hiểm, lựa chọn những điều kiện tốt nhất với mức phớ hợp lý để bảo vệ quyền lợi của khỏch hàng trong việc bảo vệ tài chớn[r]

Việt Nam sau hơn 20 năm mở cửa, đã có những sự chuyển biến mạnh mẽ về kinh tế xã hội. Thị trường bảo hiểm Việt nam nói chung và lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ nói riêng cũng ngày càng được mở rộng với sự tham gia rộng rãi của các thành phần kinh tế vào việc kinh doanh dịch vụ bảo hiểm. Tính đến nay,[r]

Bảo Hiểm Viễn Đụng sẽ là người trợ lý tư vấn về cỏc nghiệp vụ bảo hiểm, lựa chọn những điều kiện tốt nhất với mức phớ hợp lý để bảo vệ quyền lợi của khỏch hàng trong việc bảo vệ tài chớn[r]