NHÂN VIÊN TƯ VẤN BẢO HIỂM AIA

Hiểu ý khách hàng: Tư vấn bảo hiểm và khách hàng luôn trong tình trạng mâu thuẫn với nhau, nhân viên tư vấn lúc nào cũng phải đối mặt với sự từ chối của khách hàng với nhiều lý do. Muốn tránh khỏi sự từ chối và để đạt được mục đích giới thiệu và chào bán sản phẩm bảo h[r]

doanh nghiệp – khách hàng thường cảm thấy yên tâm hơn. Ngoài ra, trong quá trình cung cấp dịch vụ này, chúng tôi còn tạo ra giá trị gia tăng cho khách hàng bằng cách tư vấn, hỗ trợ họ trong nhiều vấn đề khác như tư vấn bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, đánh giá nhân sự….” L[r]

Tiểu luận Thực trạng và giải pháp về việc quảng cáo của công ty bảo hiểm AIA
Tiểu luận Thực trạng và giải pháp về việc quảng cáo của công ty bảo hiểm AIA
LỜI MỞ ĐẦU
Quảng cáo là một trong những kỹ nghệ lớn nhất của xã hội tư bản và chúng ta phải giằng co với những mời gọi đó mỗi ngày vì nó luôn luôn[r]

Việt Nam sau hơn 20 năm mở cửa, đã có những sự chuyển biến mạnh mẽ về kinh tế xã hội. Thị trường bảo hiểm Việt nam nói chung và lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ nói riêng cũng ngày càng được mở rộng với sự tham gia rộng rãi của các thành phần kinh tế vào việc kinh doanh dịch vụ bảo hiểm. Tính đến nay,[r]

Tìm hiểu về sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm và thực tiễn kinh doanh sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm

Hội nhập kinh tế quốc tế là một xu thế tất yếu khách quan của quá trình phát triển của thế giới. Để không bị gạt khỏi lề xu hướng ấy các quốc gia đều phải nỗ lực tập trung vào cải các kinh tế, đổi m[r]

I. Tổng quan về Bibo Mart1. Giới thiệu về doanh nghiệpĐược thành lập vào năm 2006, Hệ thống cửa hàng Mẹ & Bé Bibo Mart thuộcquyền quản lý của Công ty cổ phần Bibo Mart, chuyên cung cấp các sản phẩm dànhcho các mẹ (trong giai đoạn thai kỳ và giai đoạn hậu sản) và các bé (trong độ tuổi từ0[r]

quan hệ khách hàng trong CTy bảo hiểm nhân thọ AIA

Khảo phân tích thiết kế hệ thống quản lý tiền lương.1. Khảo sát hệ thống
Công ty cổ phần THT được thành lập từ năm 2016, là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tổng thể và tích hợp hệ thống cho các Trung tâm thương mại, Khách sạn, Tổ hợp văn phòng, Căn hộ cap cấ[r]

“Điều 126. Giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp1. Người lao động nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 125 của Luậtnày.2. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngàynhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không gi[r]

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁCH THỨC BÁN HÀNG CỦA TƯ VẤN VIÊN LÊN SỰ DUY TRÌ KHÁCH HÀNG. (TRƯỜNG HỢP ÁP DỤNG CHO CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ GREAT EASTERN LIFE VIỆT NAM – GELV)

Khóa luận tốt nghiệp ẢNH HƯỞNG CỦA CÁCH THỨC BÁN HÀNG CỦA TƯ VẤN VIÊN LÊN SỰ DUY TRÌ KHÁCH HÀNG. (TRƯỜNG HỢP ÁP DỤNG CHO CÔNG TY TN[r]

Bảo Hiểm Viễn Đụng sẽ là người trợ lý tư vấn về cỏc nghiệp vụ bảo hiểm, lựa chọn những điều kiện tốt nhất với mức phớ hợp lý để bảo vệ quyền lợi của khỏch hàng trong việc bảo vệ tài chớn[r]

1.Tính cấp thiết của đề tàiỞ Việt Nam, thị trường bảo hiểm bắt đầu hình thành từ năm 1964 với một nhà bảo hiểm độc quyền của nhà nước. Những năm đầu thành lập, thị trường bảo hiểm Việt Nam rất nhỏ bé và gần như không ảnh hưởng nhiều đến nền kinh tế. Năm 1993, Chính phủ đã ban hành nghị định 100NĐCP[r]

Tháng 81996, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Việt Nam được kí đánh dấu sự ra đời của thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam và sự xuất hiện của Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội – công ty trực thuộc tập đoàn tài chính bảo hiểm Bảo Việt. Từ chỗ là công ty duy nhất chiếm lĩnh trị trường bảo hiểm nh[r]

Bảo Hiểm Viễn Đụng sẽ là người trợ lý tư vấn về cỏc nghiệp vụ bảo hiểm, lựa chọn những điều kiện tốt nhất với mức phớ hợp lý để bảo vệ quyền lợi của khỏch hàng trong việc bảo vệ tài chớn[r]

Sau thời gian dài với chính sách hưu trí cơ bản, Việt Nam quyết định xây dựng khung chính sách hoàn chỉnh dành cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Đây là một phân khúc hoàn toàn mới nên các DN bảo hiểm nhanh chóng vào cuộc.

Theo một nghiên cứu mới công bố gần đây của Nielsen, Việt Nam có hơn[r]

Xu hướng toàn cầu hoá là một xu hướng tất yếu hiện nay, xu hướng này đang diễn ra một cách mạnh mẽ trên toàn thế giới và tất cả các quốc gia sẽ chịu ảnh hưởng bởi xu hướng này, và Việt Nam chúng ta cũng không nằm ngoài quy luật này. Mấy năm gần đây sự xuất hiện các công ty nước ngoài vào Việt Nam đ[r]

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn đóng một vai trò quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức và cá nhân người lao động. Đối với tổ chức, đào tạo được coi như một giải pháp có tính chiến lược để tạo lập và nâng cao lợi thế cạnh tranh của tổ chức. Đối với người lao động, đào tạo được coi nh[r]

Nội dung môn học:• Chương 1: Những vấn đề lý luận chung về BH vàpháp luật BH.• Chương 2: Địa vị pháp lý của các chủ thể kinhdoanh bảo hiểm.• Chương 3: Chế độ pháp lý về HĐBH.• Chương 4: Một số vấn đề pháp lý về HĐBH tài sản,HĐBH con người, HĐBH trách nhiệ[r]

Hiện tại chi nhánh chưa có các mục tiêu định hướng đào tạo cho từng nhân viên kinh doanh và theo sát nâng cao kỹ năng, kiến thức để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn tài chính bảo hiểm nhân thọ. Việc thiếu các lớp đào tạo kiến thức về kinh tế tài chính cho nhân viên, các lớp kỹ năng nhằm nâ[r]

TRANG 10 NGÂN SÁCH TÍNH XÂY DỰNG THEO PHÍ HẠNG MỤC PHÍ HẠNG MỤC PHÍ EUR PHÍ NHÂN SỰ Lương Bảo hiểm y tế, xã hội Tiền thuê nhà tuyển nhân viên và chuyển địa điểm TƯ VẤN DÀI HẠN 6 THÁNG HO[r]