CÁCH ĐÀM PHÁN VỀ MỨC LƯƠNG

BIẾT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU THEO DỰ KIẾN CỦA BẠN Nhà tuyển dụng luôn thích được đàm phán về lương với nhân viên mới và bao giờ họ cũng đòi hỏi một người có năng lực nhưng chỉ phải trả lương[r]

nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cáchduy nhất để có một mức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhàtuyển dụng để chuyển bạn lên một cấp cao hơn.4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việcNếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sế[r]

Mức Lương Tối Thiểu Nên Là Gì?Mức lương tối thiểu hoàn hảo có phải là: $10/ giờ? $15? thậm chí có thểlà $20? Thế còn $0 thì sao? Đúng thế, là $0. Trong khi Quốc Hội đangthảo luận về mức lương tối thiểu, nhà kinh tế David Henderson đã chothấy rằng bất[r]

Mức lương tối thiểudoanh nghiệp áp dụngxNgàycông/22- Mức lương tối thiểu Tổng công ty áp dụng căn cứ mức lương tối thiểu chungdo Nhà nước quy định và hệ số điều chỉnh tăng thêm tuỳ thuộc vào năng suất laođộng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh[r]

Những điều cấm kỵ khi đàm phán lươngĐàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc.Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầmvà mức lương đạt được không như ý. Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạngđó[r]

Hiện nay, nhiều sinh viên ra trường mà không thể tìm được việc làm. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do các bạn không được trang bị những kỹ năng cần thiết để thuyết phục nhà tuyển dụng và giành lợi thế cho mình. Bởi vậy, tôi muốn giới thiệu cho bạn những kỹ năng cần thiết nhất[r]

NÊN VÀ KHÔNG KHI THỎA THUẬN LƯƠNGLàm thế nào để thỏa thuận lương một cách thành công? Phần lớn các ứng viên khi đi xinviệc không đề cao việc này. Họ chỉ nghĩ cứ có được việc là tốt rồi, và một mức lương tốt thìcàng tốt, không nhất thiết phải thỏa thuận với nhà tuyển dụng.[r]

w w w . y o u t e m p l a t e s . c o m | K n o w l e d g e m u s t b e s h a r e d Collection chút liếm môi hay đơn giản là nuốt nước miếng. Dấu hiệu cảm xúc Những nhà đàm phán lớn phải nắm vững cách quan sát những biểu hiện nhỏ nhất ở đối phương. Đây luôn là những phản ứng cảm xúc mà[r]

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

-Về tiền lương tối thiểugọi đúng là mức lương tối thiểucũng có những quan điểm khác nhau.Từ trước đến nay mức lương tối thiẻu dược xem là cái ngưỡng cuối cùng,để từ đó xây dựng các mức l[r]

Cùng với khái niệm trên,tiền công chỉ là một biểu hiện, một tên gọikhác của tiền lương.Tiền công gắn trực tiếp hơn với các quan hệ thoảthuận,mua bán sức lao động và thường sử dụng trong lĩnh vực sản xuất kinhdoanh,các hợp đồng thuê có thời hạn.Tiền công còn là tiềm trả cho một dơn vị thời gian lao đ[r]

+) Phải biết trình bày, sử dụng từ ngữ một cách khôn khéo, linh hoạt. Đừng bao giờ nói rằng vấn đề này mình có quan điểm khác mà nên nói về cơ bản mình cũng nghĩ như vậy nhưng chỉ muốn nhấn mạnh thêm điểm này. Ðừng nói thẳng rằng đối tác có cách nhìn nhận sai lầm mà nên nói[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

CHƯƠNG 3NĂNG SUẤT VÀ TIỀN CÔNGTIỀN CÔNG VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNGMỐI QUAN HỆ GIỮA NĂNG SUẤT VÀ TIỀN CÔNGCÁC MÔ HÌNH TRẢ CÔNGCÁC NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢPI. TIỀN CÔNG VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNGKhái niệm: tiền công là giá cả của sức lao động, được hình thành thông qua thỏa thuận giữa chủ lao động và người lao[r]

cịn quá gay cấn khi tiếp tục đàm phán.6. Người đàm phán kinh doanh phải biết hỏi nhiều thay vì nĩi nhiều. Người nào hỏi nhiều thì người đĩ sẽ cĩ lợi thế, khơng chỉ về thơng tin mà cả về tâm lý, về tính chủ động trong đàm phán. Những câu hỏi hợp lý khéo léo s[r]

Làm sao thảo thuận lương với ông chủ

Khi nhắm tới một vị trí làm việc mới, điều đầu tiên chúng ta nghĩ đến là gì? Đồng nghiệp? Không. Ông chủ? Không hẳn. Lương bổng? Tất nhiên rồi.


Tiền – ai cũng muốn cả, nhưng khi đó là vấn đề lương bổng thì ít ai biết cách yêu cầu để có thể nhận được một số tiề[r]

Để tôi tiết lộ cho bạn một bí mật, Khi bạn không có “quyền” để ra lệnhcho ai đó, bạn phải khôn khéo sử dụng những thủ thuật tâm lý để thuyếtphục họ nghe theo lời bạn.Để hiểu kỹ hơn và thực sự sở hữu và phát triển khả năng đàm phán củamình, hãy tham gia vào chương trình đào tạo chuyên sâu kỹ n[r]

Ng ườ i nào h i nhi u th ỏ ề ì ng ườ i đĩ s cĩ l i th , kh ng ch v th ng tin mà c v tâm lý, v tính ẽ ợ ế ơ ỉ ề ơ ả ề ề ch đ ng trong đàm phán. Nh ng câu h i h p lý khéo léo s ch ng minh cho đ i tác là mình lu n lu n ủ ộ ữ ỏ ợ ẽ ứ ố ơ ơ l ng nghe, quan tâm đ n đi u h đang nĩi. Chính t[r]

5.Đàm phán, ký kết hợp đồng xuất khẩuĐàm phán, ký kết hợp đồng xuất khẩu là một trong những khâu quantrọng trong hoạt động xuất khẩu. Nó quyết định đến khả năng, điều kiệnthực hiện những công đoạn mà doanh nghiệp thực hiện trớc đó. Đồng thờinó quyết định đến tính khả thi hay không khả thi của[r]

3.5. Xuất khẩu theo nghị định thĐây là hình thức mà doanh nghiệp xuất khẩu theo chỉ tiêu của nhà nớc giaocho để tiến hành xuất một hoặc một số mặt hàng nhất định cho chính phủ nớcngoài trên cơ sở nghị định th đã ký giữa hai Chính phủ.3.6. Xuất khẩu tại chỗĐây là hình thức kinh doanh xuất khẩu mới đa[r]