CÔNG TY TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO 3T

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1.Lý do chọn đề tài 1
2.Lịch sử nghiên cứu 2
3.Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 2
4. Mục đích nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Bố cục của đề tài 3
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 4
1[r]

* Kiến nghị với nhà nướcMột là, trong việc ban hành các chính sách để áp dụng đối vớicác doanh nghiệp, Nhà nước cần gửi dự thảo và phiếu thăm dò lấy ýkiến phản ứng từ các doanh nghiệp, từ đó ban hành các văn bản phùhợp với tình hình thực tế của các doanh nghiệp.Hai là, cải cách thủ tục hành chính để[r]

trường, trung tâm đào tạo.- Tổ chức các khóa huấn luyện ngắn ngày, có thể có sự tham gia của các chuyêngia, cán bộ có chuyên môn cao. Hình thức đào tạo có thể vừa huấn luyện về kiếnthức kỹ năng vừa cho người lao động tham quan các mô hình mẫu, tham gia xử lýcác tình huống cụ thể hoặc[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài. 3
2. Mục tiêu nghiên cứu. 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 4
5. Phương pháp nghiên cứu. 4
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài. 4
7. Kết cấu đề tài. 5
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÀI SẢN LƯU ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÀI SẢN LƯU ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP.. 1

1.1 Những vấn đề cơ bản về tài sản lưu động của doanh nghiệp. 1

1.1.1 Khái niệm tài sản lưu động. 1

1.1.2 Đặc điểm tài sản lưu động. 1

1.1.3 Vai trò của tài sản lưu động. 2

1.1.4 Phân[r]

LỜI MỞ ĐẦU 2
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 6
I. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 6
1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM 6
1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
1.2. Phân loại đào tạo phát triển trong doanh nghiệp 7
2. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN N[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU11.Lý do chọn đề tài:12. Mục đích nghiên cứu:13.Đối tượng nghiên cứu.24. Phương pháp nghiên cứu:25. Kết cấu đề tài:2CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.31.1 Khái niệm quản trị nhân lực:31.1.1 Nguồn lực và quản trị nhân lực31.1.1.1 Khái niệm nguồn lực:31.1.1.2. Quản trị nhân lự[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Đối tượng nghiên cứu 3
3. Phạm vi nghiên cứu 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Ý nghĩa của báo cáo 3
6. Bố cục của báo cáo 4
PHẦN NỘI DUNG 5
Chương 1: Khái quát về công ty cổ phần tư vấn và dịch vụ khoa học tài liệu thăng Long 5
1.1. Tổng[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu. 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 2
6. Ý nghĩa, đóng góp cho đề tài. 2
7. Kết cấu đề tài. 3
Chương 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG N[r]

Xuất phát từ thực tế nêu trên và qua quá trình tìm hiểu, thực tập tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng Thủy lợi Thủy điện Thăng Long, em đã lựa chọn đề tài:
“ Phân tích tình hình tài chính Công ty cổ phần tư vấn xây dựng Thủy lợi Thủy điện Thăng Long”
Nội dung đề tài tốt nghiệp gồm 3 chương:
Chương[r]

MỤC LỤC

Trang
Lời mở đầu 1
Phần I: Khái quát chung về công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC) 3
1. Quá trình hình thành và phát triển 3
2.Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC) và Chi nhánh Hà Nội 6
2.1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC)[r]

Nội dung của bản báo cáo có 3 phần:
Phần 1: Tổng quan về Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Xây dựng Gia Khánh.
Phần 2: Thực trạng một số phần hành kế toán chủ yếu tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Xây dựng Gia Khánh.
Phần 3: Nhận xét và một số kiến nghị về tổ chức quản lý và công tác kế toán của công ty[r]

DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒSƠ ĐỒ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy công ty TNHH tư vấ đầu tư xây dựng và Thương Mại Hưng Cường25SƠ ĐỒ 2.2: Mô sơ đồ bộ máy phòng kế hoạch  kinh doanh25Biểu 2. 1: Tình sơ đồ biến động tài sản của Công ty TNHH tư vấn đầu tư xây dựng và Thương Mại Hưng Cường 201128Biểu 2. 2: Cơ[r]

MỤC LỤC1.TÓM TẮT YÊU CẦU TƯ VẤN12.CƠ SỞ PHÁP LÝ23.Ý KIẾN PHÁP LÝ33.1.Vấn đề 1: Các quy định liên quan đến việc tiến hành hoạt động đầu tư tại Việt Nam của công ty Chihan33.2.Vấn đề 2: Các hình thức đầu tư; ưu, nhược điểm từng hình thức đầu tư công ty Chihan có thể thực hiện tại Việt Nam63.3.Vấn đề 3[r]

MỤC LỤCPhần I: Những vấn đề lý luận về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất.3I.1: Chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất.3I.1.1: Chi phí sản xuất và phân loại chi phí sản xuất.3I.1.2: Giá thành sản phẩm và phân lo[r]

“ Tổ chức công tác kế toán thuế tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Minh Nhật
Ngoài lời mở đầu và kết luận, luận văn gồm 3 chương:
Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu của Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Minh Nhật.
Chương 2: Phân tích tình hình tài chính và t[r]

LỜI MỞ ĐẦU 2
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN THỦ ĐÔ (CACC) 3
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Kiểm toán và Tư vấn Thủ Đô(CACC). 3
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty kiểm toán tư vấn Thủ Đô(CACC) 5
1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý tại[r]

DANH MỤC BẢNG BIỂU
DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
CHƯƠNG MỞ ĐẦU1
1.Sự cần thiết của đề tài:1
2.Mục tiêu nghiên cứu:1
3.Phương pháp nghiên cứu:2
4.Phạm vi và hạn chế của đề tài:2
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH3
KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THĂNG LONG- T.D.K3
1.1.Qu[r]

DANH MỤC BẢNG BẢNG, SƠ ĐỒDANH MỤC SƠ ĐỒSơ đồ 1.1: Sơ đồ quản trị nhân sự7Sơ đồ 1.2: Sơ đồ mô tả công việc10Sơ đồ 1.3: Sơ đồ sự chu chuyển thông tin trong nội bộ doanh nghiệp12Sơ đồ 1.4: Sơ đồ các Bước tuyển dụng nhân sự15Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức Công Ty Cổ phần tư vấn và xây dựng Thành Sơn31DANH MỤC[r]

Nước ta đang trong quá tŕnh phát triển theo quy mô kinh tế thị trường định hướng XNCN. Trong điều kiện đ̣i hỏi các doanh nghiệp phải tạo cho ḿnh một hướng đi đúng, một phương án sản xuất có hiệu quả. Mục tiêu chủ yêú của các doanh nghiệp nói chung với doanh nghiệp như công ty cổ phần đầu tư tư vấn[r]