CHẾ ĐỘ NGHỈ THAI SẢN CỦA GIÁO VIÊN CÁC CẤP

sống có ý nghĩa trong các trường hợp thai sản: sinh sản, nuôi con sơ sinh thựchiện các biện pháp tránh thai khi họ tạm thời khó khăn không có thu nhập.Hơn nữa, Việt Nam đang từng bước hội nhập khu vực và quốc tế trên tất cảcác lĩnh vực trong đó có pháp luật. Việt Nam đã chính thức phê chuẩn c[r]

22/06/1993 quy định tạm thời về chế độ bảo hiểm xã hội.Đến năm 1994 khi Bộ luật lao động đầu tiên của Việt Nam được banhành , cùng với sự ra đời của Nghị định số 12 ban hành 26/01/1995, Nghịđịnh số 45 ban hành ngày 15/07/1995, Nghị định số 01 ban hành năm 2003,Thông tư số 07/2003/TT-BLĐTBXH,…[r]

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.. Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.[r]

TÊN CƠ QUAN……………CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc--------------------------------ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢNKính gửi:...............................................................................Tên tôi là:..............................................[r]

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Em không có ý khoe khoang gì đâu nhưng rất muốn chia sẻ với các chị những trải nghiệm tuyệt vời về chuyện đi đẻ của em ở Úc. Gia đình em định cư ở Úc đã 7 năm nay. Em được đi cùng sang đây theo diện bảo lãnh của mẹ. Vậy nhưng nơi đất[r]

Bảo hiểm thai sản là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc nằm song hành với các chế độ bảo hiểm ốm đau, chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chế độ bảo hiểm hưu trí…Bảo hiểm thai sản ngoài chức năng đảm bảo thu nhập cho người lao động khi công việc lao động tạm thời b[r]

Nay tôi làm đơn này đề nghị BHXH…….………., giải quyết chế độ trợ cấp thai sản cho tôi theo chế độ hiện hành.[r]

4. Cách tính mức hưởng chế độ thai sản danh cho nam giới:Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày X 100% X số ngày nghỉ chăm sóc khivợ sinh con.VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu[r]

Phân tích các điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

Ở nước ta, cùng với các chế độ bảo hiểm xã hội khác, chế độ bảo hiểm thai sản đã được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật lao động từ khi giành được chính quyền đến nay. Đã qua nhiều lần sửa đổi, bổ sung nên chính sách bảo hiểm thai sả[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢNKính gửi:- Hiệu trưởng Trường Đại học ;- Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ;- Trưởng KhoaTôi tên:Nghề nghiệp:Đơn vị làm việc:Hộ khẩu thường trú số nhà: Hiện nay tôi đang mang thai và đã sắp đến ngày sinh theo dựđoán[r]

Các chế độ bảo hiểm của người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản theoquy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 :Thứ nhất, đối với chế độ Bảo hiểm xã hội, khoản 2 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xãhội năm 2006 có quy định về mức hưởng chế[r]

_4/MỨC HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU _ Quy định tại: Điều 25, Luật BHXH TRANG 11 Cụ thể mức hưởng chế độ ốm đau được tính như sau: 4.1/ TRƯỜNG HỢP THÔNG THƯỜNG Người lao động hưởng chế độ ốm đau t[r]

BIÊN BẢN
Về việc họp xét đánh giá công chức, viên chức năm 2014

Thời gian: 1 giờ 30 ngày 5 tháng 12 năm 2014.
Địa điểm: Văn phòng Trường TH THCS Yên Than.
Thành phần: Toàn thể giáo viên tổ 4 + 5: Có mặt 1112 đc ( Đc Phạm Thuỳ Liên nghỉ thai sản)
NỘI DUNG

b) Chế độ thai sản- Sửa đổi cho phù hợp với Bộ luật Lao động năm 2012.- Lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinhcon 5 ngày, 7 ngày, 10 ngày hoặc 14 ngày tùy từng trườnghợp.- Đối với lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ địnhcủa cơ sở khám[r]

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU CHI CỦA BHXH VIỆT NAM

I. MỘT VÀI NÉT VỀ CHÍNH SÁCH BHXH Ở VIỆT NAM QUA CÁC GIAI ĐOẠN
1. Giai đoạn từ sau Cách mạng tháng Tám đến năm 1995
Sau khi Cách mạng tháng Tám năm 1945 thành công, Nhà nước ta đã sớm quan tâm tới chính sách BHXH, việc thực hiện chính sách BHXH được tri[r]

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp.Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như trợ cấp và chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương, trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để[r]

TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT của cô đoàn thị phương diệp.I. Các nhận định sau đúng hay sai? Hãy giải thích ngắn gọn tại sao?a. Thời gian nghỉ chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tếtb. Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất không thể cùng áp dụng đối với[r]

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ KÝ TÊN TRANG 2.[r]