YẾU TỐ CỐT LÕI CỦA DOANH NGHIỆP

TRANG 1 4 YẾU TỐ CỐT LÕI CỦA SỰ THÀNH CÔNG BỀN VỮNG _Giáo sư Stevenson đã nghiên cứu về ý nghĩa và nguyên nhân dẫn đến sự thành _ _đạt của những người nổi tiếng, và tìm ra rằng thành côn[r]

Trong các nguồn lực cần thiết để tạo ra sự phát triển kinh tế xã hội của quốc gia nói chung và đối với các doanh nghiệp nói riêng thì nguồn lực con người là nguồn lực cốt lõi để tạo ra giá trị vật chất cho tổ chức, tạo lập vị thế cạnh tranh và có tính chất quyết định nhất đối với các nguồn lực. Tron[r]

Mục lục

PHẦN I : MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài: 2
2. Mục tiêu nghiên cứu: 3
3. Phạm vi nghiên cứu: 3
PHẦN II : NỘI DUNG 3
1. Cơ sở lý luận: 3
1.1 Quản trị chiến lược kinh doanh là gì? 3
1.1.1 Khái quát về quản trị: 3
1.1.2. Khái niệm về chiến lược: 3
1.1.3. Khái niệm về kinh doanh[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I. KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 3
1. Các khái niệm cơ bản 3
2. Hệ giá trị cốt lõi trong VHDN. 4
3. Các quy ước văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp: 4
4. Văn hóa doanh nghiệp, bắt nguồn từ những giá trị 5
5.Tác dụng của văn hóa doanh nghiệp 6
6. Đặc trưng của văn hóa doan[r]

Từ lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp dưới góc độ quản lý, luận án đã giới thiệu một số mô hình nghiên cứu văn hóa và lựa chọn ra nhóm các khía cạnh để đề xuất xây dựng thang đo hệ thống tiêu chí nhận diện VHDN. Sau khi thực hiện nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng, luận án đưa ra hệ th[r]

khi giai đoạn đánh giá, sàng lọc cơ hội nhưng trước khi viết kế hoạch kinh doanh.Nếu một công ty đã thực hiện việc phân tích, đánh giá cơ hội thành công và biết rằng họ có một sản phẩm, dịch vụ tiềm năng thì giai đoạn mô hình kinh doanh nhắm đến những vấn đề liên quan đến chiến lược cốt lõi,[r]

Một trong những yếu tố cạnh tranh quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu hóa và dựa trên tri th ức là sức mạnh của lực lượng lao động trong doanh nghiệp. Để có một lực lượng lao động mạnh, không chỉ ở khâu tuyển dụng người mà cốt lõi là ở khâu duy trì, phát huy, nâng cao chất lượng cao nguồn nhân lực[r]

Sức mạnh tổng hợp của một doanh nghiệp chỉ được tạo nên khi mọi cá nhân nhận thức được đầy đủ giá trị văn hóa của đơn vị mình. Đó là yếu tố quyết đinh đem lại thành bại của mọi doanh nghiệp trong thương trường cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng xây dựng được cho mình m[r]

Tính cấp thiết của Đề tài:
Tổ chức và quản lý tiêu thụ sản phẩm là một chức năng quan trọng có vai trò quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Vấn đề không phải là doanh nghiệp đưa ra thị trường sản phẩm gì với giá bao nhiêu mà còn là đưa ra thị trường như thế nào? Đây chính là chứ[r]

_Sản phẩm là bất cứ thứ gì có thể đưa vào một thị trường để đạt được sự chú ý,sự chấp nhận,sử dụng hoặc tiêu thụ,có khả năng thỏa mãn được một ước muốn hoặc một nhu cầu.
_Một sản phẩm được cấu thành ở bốn mức độ, đó là sản phẩm cốt lõi, sản phẩm cụ thể , sản phẩm gia tăng và sản phẩm tiềm năng.
• Sả[r]

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty Lotteria Việt Nam. Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào viecj khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học và con người, các yếu tố này tác động qua lại với nhau và có môi[r]

Thông thường một doanh nghiệp với chiến lược tổng thể thường có các yếu tố như sứ mệnh, giá trị cốt lõi, tầm nhìn. Chiến lược thường được văn bản hóa, để trong đầu của người lãnh đạo doanh nghiệp hay chỉ viết ra các ý chính của chiến lược đó. Và để chia sẻ với tất cả mọi người trong doanh nghiệp đượ[r]

NÂNG CAO HIỆU QUẢN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP DIC Con người là yếu tố cốt lõi của mỗi doanh nghiệp, nhân lực là yếu tố chi phối các yếu tố còn lại trong doanh nghiệp. Trong điều kiện kinh tế thị trường mở cửa, các hiệp định thương mại quốc tế dần được kí kết, cạnh tranh ng[r]

Nhân lực luôn luôn là một trong những vấn đề cốt lõi được mọi doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực quan tâm hàng đầu. Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM, căn cứ chỉ tiêu tăng trưởng GDP của Thành phố và qua khảo sát nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp, trong 6 tháng cuối năm, Thành phố sẽ[r]

Trong những năm gần đây, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã được biết đến rất nhiều, nó là một vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của doanh nghiệp và xã hội. Văn hóa doanh nghiệp có vị trí và vai trò quan trọng trong doanh nghiệp bởi lẽ thiếu đi yếu tố văn ho[r]

với phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại trƣớc khiến cho toàn bộ quá trình chỉ là sự kiểm10tra từ một phía từ công ty, không có sự trao đổi thông tin với ngƣời xin việc. Đâycũng là hạn chế của nhiều doanh nghiệp hiện nay khi thực hiện tuyển dụng. Đánh giá chung về các công trình nghiên cứu liên qu[r]

Đề tài kế toán thuế GTGT tại Cty CP May Phương Đông, trường đại học công nghiệp TP.HCM, thuế là vấn đề cốt lõi của mỗi doanh nghiệp, Thuế GTGT đã và đang phát huy tác dụng tích cực trong tất cả mọi mặt đời sống kinh tế xã hội; khuyến khích phát triển sản xuất kinh doanh xuất khẩu đầu tư, thúc đẩy h[r]

Sau thời gian thực tập tổng hợp nghiên cứu tổng quan công tác tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH thương mại và xuất nhập khẩu Nhất Lâm, em đã đi sâu tìm hiểu, nghiên [r]

Đổ tiền đầu tư content marketing theo xu hướng, thế nhưng một số doanh nghiệp Việt lại tự làm khó mình khi không xác định được mục tiêu cốt lõi của mỗi chiến dịch, để cuối cùng không đạt đến thành công thực sự ở bất cứ phương diện gì.Dưới đây là 6 sai lầm phổ biến mà các doanh nghiệp Việt thường xuy[r]