THÔNG BÁO NỘI BỘ

Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ NỘI BỘMục đích:Việc đánh giá nội bộ phải được tiến hành định kỳ theo kế hoạch để xác đị[r]

Để có đợc nguồn tuyển dụng tốt nhất, công ty đã thông qua rất nhiều nguồn khác nhau, ngoài nguồn nội bộ còn nhờ các phơng tiện khác để thông báo tuyển dụng nh: báo, truyền thanh, truyền [r]

1. Lập chương trình đào tạoĐối với các trường hợp đào tạo tại công ty, bao gồm do cán bộ nội bộ hay thuê ngoài đào tạo tại công ty, phòng nhân sự lập chương trình đào tạo theo mẫu: NS – 07 – BM01, bao gồm các nội dung như sau.- Địa điểm tổ chức đào tạo. - Lập danh sách những đối tượng được đà[r]

1. Lập chương trình đào tạoĐối với các trường hợp đào tạo tại công ty, bao gồm do cán bộ nội bộ hay thuê ngoài đào tạo tại công ty, phòng nhân sự lập chương trình đào tạo theo mẫu: NS – 07 – BM01, bao gồm các nội dung như sau.- Địa điểm tổ chức đào tạo. - Lập danh sách những đối tượng được đà[r]

ngừa, người cung ứngCải tiếnHành động khắc phụcHành động phòng ngừa8.5.18.5.28.5.33. Họp nội bộ Đoàn đánh giá: Thời gian: 16h15 - 16h30 ngày 27/11/03 Đòa điểm: Văn phòng nhà máy4. Họp tổng kết đánh giá: Thời gian: 16 h30 ngày Đòa điểm: Văn phòng nhà máy Thành phần tham dự: Ban TGĐ, các chuy[r]

Câu 9. Tại sao công văn là VB k có tên loại ? Có những loại công văn nào và công dụng chính của từng loại ra sao? Những khó khăn trong việc phân biệt công văn với một số loại VBQPPL hoặc hành chính thông thường khác đã dẫn đến thực tế như thế nào trong công tác xd và ban hành VBQLNN hiện nay? Trả l[r]

khi xác đònh hay không xác đònh sự việc không phù hợp của sản phẩm hoặc các quá trình đã được xem xét, đồng thời thông báo các nội dung đã được đánh giá và đưa ra một số công việc cần thiết để thực hiện tiếp theo quá trình đánh giá như hành động khắc phục và đánh giá hành động khắc phục…4.2.7[r]

Hình thức cam kết1 Từ 100 triệu trở lên 3 năm Bằng văn bản2 Từ 50 triệu đến dưới 100 triệu 2 năm Bằng văn bản3 Từ 15 triệu đến dưới 50 triệu 1 năm Bằng văn bản4 Dưới 15 triệu 6 tháng Theo Quy định này7.2. CBNV vi phạm cam kết đào tạo sẽ phải bồi thường cho Công ty chi phí đào tạo. Mức bồi thường đượ[r]

Có KhôngCác thông tin cho thấy tình hình tài chính cá nhân của thành viên BGĐ hoặc HĐQT bị ảnh hưởng bởi kết quả hoạt động tài chính của đơn vị do:o Hạn chế đối với KTV như hạn chế bất hợp lý về quyền tiếp cận nhân viên hoặc thông tin hoặc khả năng thông báo với HĐQT một cách hiệu quả. Chương[r]

Thời gian chuyển giaoBáo cáo nhân sự hàng ngàyPhòng Tổ chức Hành chánh Ban Tổng Giám đốcTrước 10 giờ hàng ngàyThông báo cắt điệnPhòng Tổ chức Hành chánh Ban Tổng Giám đốc, các Phòng, Xí nghiệpChậm nhất 1 giờ sau khi nhận được thông báo.Các loại thông Phòng Tổ chức Hành chánh Các phòng, Xí Chậ[r]

ĐỀ THI TUYỂNNHÂN VIÊN KẾ TOÁN QUẢN LÝ(Thời gian làm bài: 60 phút)I. Lý thuyết:1. Các cách tính giá xuất kho hàng hoá? Các cách tính giá xuất kho hàng hoá khác nhau sẽ cho các kết quả lãi lỗ khác nhau, vậy nên chọn cách nào?2. Định khoản bán hàng đại lý?3. Theo chế độ kế toán hiện tại sử dụng 02 tài[r]

Thời gian chuyển giaoBáo cáo nhân sự hàng ngàyPhòng Tổ chức Hành chánh Ban Tổng Giám đốcTrước 10 giờ hàng ngàyThông báo cắt điệnPhòng Tổ chức Hành chánh Ban Tổng Giám đốc, các Phòng, Xí nghiệpChậm nhất 1 giờ sau khi nhận được thông báo.Các loại thông Phòng Tổ chức Hành chánh Các phòng, Xí Chậ[r]

• Thăng tiến• Tuyển dụng: • Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc• Quy định chế độ báo cáo nội bộ • Quy định pḥòng gian bảo mật• Quy định quản lý thông tin • Quy định ra vào cổng của khách hàng• Quy định sử dụng máy tính, mạng nội bộ• Hướng dẫn công việc• Bỉêu mẫu10. Q[r]

kinh tế - kỹ thuật và phòng kế toán - tài vụ của Công ty, trong từng thời kỳ có thể được Giám đốc Công ty uỷ nhiệm trực tiếp quyết định các vấn đề 2 ,4 , 5 , 6 , 10 , 12 khoản 2.1 điều 2 của bản quy định này.3.3 Phó Giám đốc nội chính được Giám đốc phân công chịu trách nhiệm về công tác tổ chức và n[r]

CÔNG TY Tên khách hàng: Ngày khóa sổ: Nội dung: CÁC TRAO ĐỔI VỚI BỘ PHẬN KIỂM TOÁN NỘI BỘ/ BAN KIỂM SOÁT VỀ GIAN LẬN A630Tên NgàyNgười thực hiệnNgười soát xét 1Người soát xét 2A. MỤC TIÊU: CMKiT VN số 240 yêu cầu KTV phải trao đổi/phỏng vấn Bộ phận Kiểm toán nội bộ/ Ban Kiểm soát về c[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc …….oOo……..Thành phố Hồ Chí Minh, Ngày…….tháng……năm…….QUI ĐỊNHChế độ báo cáo nội bộ - Căn cứ nhu cầu theo dõi tình hình hoạt động của Công ty- Nhằm thống nhất hệ thống báo cáo trong toàn Công ty- Tổng Giám đốc Công ty quy định chế đ[r]

3.2 - Trao đổi với Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá về kết quả đánh giá, ký vào bản báo cáo đánh giá.- Chuyển các bản báo cáo đánh giá nội bộ đến Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá.Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá.3.3 Xem lại các bản báo cáo đá[r]

3.2 - Trao đổi với Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá về kết quả đánh giá, ký vào bản báo cáo đánh giá.- Chuyển các bản báo cáo đánh giá nội bộ đến Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá.Trưởng, Phó phòng phụ trách bộ phận được đánh giá.3.3 Xem lại các bản báo cáo đá[r]

2. Các yếu tố cơ bản của hệ thống kiểm soát nội bộMặc dù có sự khác biệt về tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ giữa các đơn vị khác nhau song ở bất kỳ đơn vị nào hệ thống kiểm soát nội bộ cũng được cấu thành bởi các bốn yếu tố cơ bản sau: * Môi trường kiểm soát:Môi trường kiểm soát bao[r]

Thông báo 8/3/2012Cần người test id qlink 1500 đồng/ 1 id ( test xong gõ 2 code vào soft 1 id )Tất cả các id cfsqlink đều là id night vì làm việc được 24/24. Id qlink night sẽ có tên là cfsnight ( id night chỉ làm được từ 12:30am đến 6:30am giờ Ấn độ ) mong các bạn thông cảm vì sự sơ xuất này[r]