XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

lượng được đó là số giờ thực giảng, luận án và luận văn hướng dẫn…, nhưngcũng có những mặt khó xác định như khả năng truyền đạt, thái độ giảngdạy… Để đánh giá thực hiện công việc của viên chức giảng dạy cần căn cứvào chất lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học. Tuy nhiên những nội[r]

những sự việc không thể thay đổi được.Nói cụ thể, chi tiết những vấn đề mà nhân viên đó thực hiện tốtNên đưa ra lời khen trước, lời chê sau, sau cùng là góp ý hướng giải quyết, cố gắng nên đưa lời khen gấp 2 lần lời chê.Cân nhắc những gì mình muốn nói, tránh đi sâu vào những chi tiết vụn vặt[r]

ĐỀ 1
1. Điều kiện áp dụng BSC để xác định KPIs.
2. Trách nhiệm của cán bộ quản lý cấp cao và cán bộ nhân sự trong quá triình quản lý THCV.
3. Tiêu chuẩn thực hiện công việc là gì. Ví dụ. Vai trò của tiêu chuẩn thực hiện công việc trong QL THCV.
4. Khung năng lực là gì. Xây dựng khung năng lực cho 1[r]

Công tác đánh giá thực hiện công việc luôn là vấn đề khiến khó khiến nhiều nhà quản lý phải đau đầu. Sau đây là một tình huống cụ thể ở một doanh ngiệp và phương án giải quyết cho rắc rối của công ty trong cả ngắn hạn và dài hạn.

Đề tài Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam
đề tài Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam là đề tài cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Xin mạnh dạn đưa ra một vài hướng hoàn[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐỨC HIÊN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ T[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU.1

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.3

1. Khái niệm, mục đích,tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc 3

1.1 Khái niệm 3

1.2 Mục đích .3

1.3 Tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc .4

2. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yê[r]

KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc được thể hiện qua số liệu, tỉ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ảnh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ phận chức năng hay cá nhân.
KPI là một côn[r]

I. Đặt vấn đề:Trong nền kinh tế thị trường và xu hướng toàn cầu hóa hiện nay, sự cạnh tranhgiữa các quốc gia ngày càng trở nên khắt khe hơn, đặc biệt là khi Việt Nam trở thànhthành viên chính thức của WTO. Điều này, một mặt tạo cơ hội cho Doanh nghiệp ViệtNam trong việc mở rộng thị trường, thu hút đ[r]

Đánh giá thực hiện công việc cho bộ phận nhân viên bán hàng (tiêu chí xây dựng KPI).........................................................................................................................................................................................................................[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 5
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ VĂN PHÒNG HĐNDUBND HUYỆN YÊN THỦY VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH[r]

PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIÊN HÒA AN.LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, trong nền kinh tế thị trường ngày càng cạnh tranh, các doanh nghiệp phải vận động liên tục ,suy nghĩ mọi phương hướng, biện pháp để có thể nhằm gia tăng điểm mạnh và khắc phục điểm yếu, thu hẹp kh[r]

Đề xuất: Thiết kế lại nội dung đánh giá để giảm bớt các yếu tố cảm tính. Mỗi tiêu chí trongbảng đánh giá cần được định lượng chi tiết hoặc có hướng dẫn rõ ràng. Với các tiêu chí khóđịnh lượng, thiên nhiều về cảm tính như khả năng phối hợp với các bộ phận khác, ý thứctiết kiệm chi phí c[r]

ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG TMCP ABC

Với xu hướng cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt hiện nay, các doanh nghiệp buộc phải quan tâm chú trọng đến duy trì hiệu quả đội ngũ nhân viên có năng lực góp phần xây dựng và phát triể[r]

Phần Lý Thuyết
Khái niệm về đánh giá nhân viên (NV)
Tiêu chuẩn đánh giá NV
Nội Dung và Tiến Trình đánh giá NV
Các nguyên tắc xây dựng hệ thống đánh giá công bằng.
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc.
Phần Tình Huống
Tổng quan công ty, thực trạng, đánh giá thực hiện.
Định vị đánh giá giải ph[r]

MỤC LỤC
A. Phần Mở Đầu 1
1.Lý do chọn đề tài 2
2.Mục tiêu nghiên cứu 2
3.Nhiệm vụ nghiên cứu: 3
4.Phương pháp nghiên cứu 3
5. Kết cấu đề tài 3
B. Phần Nội dung 4
CHƯƠNG I. KHÁI QUÁT VỀ CHI NHÁNH NGÂN HÀNG HỢP TÁC CHI NHÁNH BẮC NINH 5
1.1. Khái quát về ngân hàng hợp tác Bắc Ninh 5
1.1.1. Quá trình hì[r]

Công ty cổ phần xây dựng ................... thi công gói thầu số 2: Xây dựng, lắp đặt hệ thống điện mạng ngoài cho cả hai tiểu đoàn (bao gồm cả cung cấp, lắp đặt thiết bị trạm biến áp 400KVA) thuộc dự án Xây dựng ................................................. đến nay đó hoàn thành song phần xâ[r]

[r]

[r]

Link đang được xây dựng