GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG

Việc tăng cường quản lý và sử dụng có hiệu quả, cải tiến và hoànthiện các khoản trích theo lương là phương tiện hữu hiệu, góp phần kíchthích người lao động gắn bó với hoạt động sản xuất kinh doanh, rèn luyệntay nghề, nâng cao nâng suất lao động.Sinh viên: Vũ Thị DungLớp: KTKT 13A9GVHD: Th.S T[r]

LỜI MỞ ĐẦUCon người là trung tâm của mọi sự phát triển, vừa là động lực để phát triển kinh tế xã hội đồng thời mọi mục tiêu kinh tế xã hội hướng tới đều là nâng cao đời sống vật chất – tinh thần tạo điều kiện cho con người phát triển toàn diện. Xã hội ngày càng phát triển thì lao động trở thành mộ[r]

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU TÂY NINH

Ngoài phần mở đầu và phần kết luận, nội dung luận văn được trình bày thành ba chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận hoạt động tổ chức tiền lương
Chương 2: Thực trạng công tác trả lương tại công ty cổ phần cao su Tây Ninh
Chương 3: Giải phá[r]

Baùo caùo tốt nghiệpGVHD : PHAN THÀNH NAMLỜI MỞ ĐẦU............Tại bất cứ một doanh nghiệp nào, để thực hiện công việc sản xuất kinh doanh, ngoàicác yếu tố như đối tượng lao động (vật liệu), tư liệu lao động (máy móc thiết bị) thì nguồnlao động cũng là một yếu tố hết sức quan trọng. Lao động là[r]

Hoàn thiện công tác trả lương tại cty phát triển hạ tầng khu công nghiệp cao Hoà LạcHoàn thiện công tác trả lương tại cty phát triển hạ tầng khu công nghiệp cao Hoà LạcHoàn thiện công tác trả lương tại cty phát triển hạ tầng khu công nghiệp cao Hoà LạcHoàn thiện công tác trả lương tại cty phát triển[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU1NỘI DUNG3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP31.1 KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG31.1.1 Khái niệm tiền lương31.1.2 Vai trò của tiền lương41.2 KHÁI NIỆM VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG61.2.1 Khái niệm chín[r]

MỤC LỤC

Lời nói đầu 1
Phần I: Các vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2
I. Bản chất, nội dung kinh tế của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 2
1.1 Bản chất tiền lương. 2
1.2 Các khoản trích theo lương. 4
2. Ý nghĩa, nhiệm vụ của hoạch toán tiền lương và c[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 4
Chương 1 6
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM DABACO 6
1.1 Tình hình chung của Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm DABACO 7
1.1.1 Sự hình thành và phát triển của Công ty 7
1.1.2 Nghành nghề kinh doanh củ[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 4
Chương 1 6
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM DABACO 6
1.1 Tình hình chung của Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm DABACO 7
1.1.1 Sự hình thành và phát triển của Công ty 7
1.1.2 Nghành nghề kinh doanh củ[r]

Hoàn thiện quy chế trả lương của công ty cổ phần sơn nhật bản Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất của Công ty cổ phần Sơn Nhật Bản.Chương 2: Phân tích kinh tế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Sơn Nhật Bản năm 2014Chương 3: Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Côn[r]

Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm có ảnh hưởng quan trọng tới người lao động, các nhóm xã hội và các tổ chức khác nhau trong xã hội. Tiền lương là một trong những công cụ quản lý vĩ mô của Nhà nước, đóng góp một phần đáng kể vào thu nhập quốc dân thông qua con đường thuế thu nhập và góp phần làm tăn[r]

báo cáo giới thiệu khái quát về công ty, nêu thực trạng trả lương và đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác trả lương tại công ty.
2 Lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Thi công xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, xây dựng công trình điện đến 35KV,[r]

LỜI MỞ ĐẦU 3
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quy chế trả lương 5
1.1. Nội dung cơ bản 5
1.1.1. Quy định chung 5
1.1.1.1. Căn cứ xây dựng 5
1.1.1.2. Nguyên tắc xây dựng 5
1.1.2. Quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.2.1. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 6
1.1.2.2. Sử dụng quỹ tiền lương 6
1.1.3.[r]

trong doanhgiáo trình giảng dạy Đại họcThương Ma ̣i của PGS .TS Lê Quân đã đề câ ̣p tới công tác xây dựng và tổ chức đaĩngô ̣ nhân s ự trong doanh nghiê ̣p , từ đó, tác giả học hỏi được: bên cạnh đãi ngộ tàichính thì công tác đãi ngộ phi tài chính đóng vai trò quan trọng không kém trong[r]

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần địa tin học việt nam Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần Địa tin học Việt Nam.Chương 2: Phân tích kinh tế hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần Địa tin học Việt Nam năm 2014.Chương 3:Hoàn thiệ[r]

Lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu mà mỗi doanh nghiệp đều quan tâm đến , nó quyết định sự tồn tại hay diệt vong trong suốt quá trình vận hành. Để đạt hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh thì phải có được những biện pháp , những gì đúng đắn.

Tiền lương là công tác cơ bản trong mỗi doanh nghiệp ,[r]

Tổng quan về công ty TNHH MTV cấp nước Bạc Liêu. Thực trạng các hình thức trả lương tại công ty TNHH MTV cấp nước Bạc Liêu và một số khuyến nghị hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH MTV cấp nước Bạc Liêu

Hoàn thiện quy chế trả lương của công ty xây lắp điện xây dựng thủy lợi thăng bình Chương 1: Khái quát tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu của Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình.Chương 2: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty xây lắp điện xây dựng[r]

Tiền lương và việc áp dụng các hình thức trả lương là một vấn đề hết sức quan trọng trong công tác quản trị nhân lực của một doanh nghiệp. Đối với người lao động, tiền lương là bộ phận chủ yếu trong thu nhập, là nguồn để tái sản xuất sức lao động, là một phần tạo động lực đối với người lao động. Đối[r]

Đối với bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp thì công tác trả lương như thế nào cho có hiệu quả là một trong những vấn đề quan trọng cần phải được quan tâm và thực hiện sao cho có thể nâng cao hiệu quả kinh doanh, và phát huy được hết vai trò của công tác trả lương, bởi vi tiền lương chính là những chi[r]