ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương Tr[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

Nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ kế thừa, UBND xã xây dựng quy hoạchcán bộ, công chức của xã theo từng chức danh cụ thể, hàng năm đều có điềuchỉnh, bổ sung quy hoạch. Từ đó, đội ngũ cán bộ, công chức của xã dần đượcchuẩn hoá theo đúng các chức danh chuyên môn của xã.- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,[r]

Câu 1. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều[r]

đối với thang lương có hệ số lương bậc 1:1,12) có đủ niên hạn 2 năm hưởng ở một mứclương (kể từ ngày xếp lương lần kế với ngày xét lên lương mới đối với thang lương cóhệ số lương bậc 1: thấp hơn 1,12) với điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao vàkhông v[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

thi nâng bậc kỹ thuật của các đơn vị.Tập sách này còn dùng cho giáo viên ở các đơn vị làm cơ sở để biênsoạn chương trình ôn tập và cho hội đồng thi lựa chọn ra đề thi nâng bậc.Mặc dù đã có nhiều cố gắng song chắc chắn tài liệu không thể đầy đủnội dung cho mọi đôi tượng. V[r]

PHÒNG GD&ĐT M’ĐRẮKCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường PTDTBT THCS Phan Bội ChâuĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcEatrang; ngày 23 tháng 2 năm 2012ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNGKính gửi:- UBND Huyện M’đrắk- Phòng GD&ĐT huyện M’đrắk- BGH Trường PTDTBT-THCS Phan Bội ChâuTên tôi là: Trần Văn Ph[r]

- Đề thi trắc nghiệm môn Tin học. Đề gồm 25 câu, mỗi câu có từ 3 đến 4phương án để lựa chọn (trong đó: có 1 phương án đúng); thời gian làm bài thi 30phút.b. Thang điểm bài thiMỗi bài thi được chấm theo thang điểm 100.Lưu ý: Mỗi đề thi và đáp án phải được đánh số thứ tự tương ứng, cho vàophong bì riê[r]

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn rằng công ty không thể trả lương nhiều hơn cho bạn vào lúc này, tài chính có thể không phải là vấn đề Nếu bạn đề nghị tăng lương và sếp của bạn nói rằng tài[r]

Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn rằng công ty không thể trả lương nhiều hơn cho bạn vào lúc này, tài chính có thể không phải là vấn đề Nếu bạn đề nghị tăng lương và sếp của bạn nói rằng tài[r]

BƯỚC 5: XÁC ĐỊNH SỐ BẬC VÀ MỨC LƯƠNG CÁC BẬC TRANG 6 Theo quan điểm của tôi, số bậc lương trong ngạch tùy thuộc vào độ phức tạp của công việc và … một điều, sẽ không ai nói nhưng đó là s[r]

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG
Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần
Trưởng Phòng Bán Hàng và đề nghị xin được vài phút nói chuyện riêng.
Người Trưởng Phòng đồng ý và nội dung chính của cuộc trao đổi như sau:
Người nhân viên đề nghị được tăng lư[r]