MẪU SỔ QUẢN LÝ CÁN BỘ GIÁO VIÊN

trình ứng dụng hoàn chỉnh nhanh chóng và mềm dẻo.Phải có các công cụ khai thác ngân hàng dữ liệu được xây dựng mộtcách linh hoạt, hiệu quả và dễ sử dụng đối với số đông người sử dụng. Phảicó công cụ hiệu quả để xử lý tránh các tranh chấp và xung đột dữ liệu.Vì những đòi hỏi trên nên em chọn access 2[r]

PHÒNG GD&ĐT TÂN KỲ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH HOÀN LONG Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc Số: /TrTH- KT&KĐCLGD Nghĩa Hoàn, ngày 13 tháng 10 năm 2010KẾ HOẠCHKHẢO TH Í & KIỂM Đ ỊNH CHẤT LƯỢNG GIÁO D ỤCCăn cứ Công văn số 454/GDĐT-KT&KĐCLGD ngày 11 tháng 10 nă[r]

4.2- Học sinh tích cực chủ động tham gia vào các hoạt động2,0 – 1,5 – 1,0 – 0,5học tập,có tinh thần thái độ học tập đúng đắn.4.3- Học sinh nắm được kiến thức, hình thành được KN, TĐtheo mục tiêu bài học. Các KN tương ứng của môn học thể 2,0 – 1,5 – 1,0 – 0,5hiện trong giờ học vững chắcGhi chú: Mỗi t[r]

1. Lý do chọn đề tài
Thế kỉ XXI, thế kỉ của công nghệ thông tin, của nền văn hoá tri thức và văn minh trí tuệ trong xu thế toàn cầu hoá, đã đưa giáo dục Việt Nam đến những thời cơ và thách thức mới. Trong nền kinh tế tri thức, khoa học công nghệ có tầm quan trọng đặc biệt, là động lực cơ bản thúc đ[r]

UNND HUYỆN THÁP MƯỜIPHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMSố: 807 /KH-PGDĐT.NVTháp Mười , ngày 29 tháng 9 năm 2014Độc lập - Tự do - Hạnh phúcKẾ HOẠCHBồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý, giáo viên mầm nonNăm học 2014-2015Căn cứ Thông tư số 36/2011/TT-BGDĐT[r]

học sinh, hướng dẫn học sinh đánh giá lẫn nhau và tự đánh giá năng lực của mình.Đối với môn Giáo dục công dân: Giáo viên dạy môn Giáo dục công dân phốihợp với giáo viên chủ nhiệm để nhận xét về hạnh kiểm của học sinh : giáo viênmôn Giáo dục công dân chuyển kết quả nhận xét sau mỗi học[r]

[r]

CHƢƠNG I: GIỚI THIỆU CHỦ ĐẦU TƢ VÀ DỰ ÁN ........................................................... 1
1.1. Chủ đầu tƣ ............................................................................................................................ 1
1.2. Trƣờng xin thành lập ............................[r]

và có 70 % trường tiểu học , trường mầm non, 50 % trường THCS và trường THPTPhan Bội Châu đạt chuẩn quốc gia. Có giải pháp nâng cao tỉ lệ HS tốt nghiệp trunghọc PT, học sinh trúng tuyển các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp.Câu 2: Theo anh(chị), cần[r]

DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒTrangBiểu đồ 2.1. Nhận thức của cán bộ quản lý và giáo viên về vaitrò của GVCN lớp46Biểu đồ 2.2. Nhận thức của học sinh, phụ huynh học sinh về vaitrò của GVCN lớp47Biểu đồ 2.3. Năng lực của GVCN49Biểu đồ 2.4. Mối quan hệ giữa GVCN với HS và gia đình HS[r]

TRANG 1 HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC QUẢN LÝ HỒ SƠ Bước 1: Nhận hồ sơ: - Kiểm tra đầy đủ hồ sơ theo qui định: -Bước 2: Lưu hồ sơ mẫu: - Ghi tên ứng viên được tạm tuyển vào sổ theo cột gồm: Stt, m[r]

2.Nghiên cứu hồ sơ, tài liệu:
Kế hoạch năm học 20082009
Báo cáo tổng kết năm học : 20072008
Sổ đăng bộ ( 1 quyển)
Sổ phổ cập giáo dục tiểu học(1quyển)
sổ nghị quyết ( 1 quyển)
Sổ kế hoạch công tác ( 1 quyển)
Sổ kiểm tra, đánh giá giáo viên về công tác chuyên môn (1 quyển)
Sổ quản lý tài sả[r]

Trong công tác quản lý giáo viên và học sinh của một trường THPT chuyên ban, thì khối lượng thông tin cần quản lý hằng năm tăng lên rất đáng kể, số lượng thông tin về học sinh, giáo viên cần quản lý ngày càng nhiều, lượng thông tin cần lưu trữ là rất lớn. Dẫn đến việc quản lý về lý lịch, giảng dạy,[r]

Mẫu sổ điểm cá nhân Bậc THCS.
Dành cho Giáo viên các bộ môn giảng dạy bậc Trung học cơ sở.
Có thể áp dụng hàng năm
Có bìa sổ kèm theo, mong thầy cô góp ý thêm.
Đầy đủ các hệ số 1, hệ số 2, học kì và TBM,
Mong có thể hỗ trợ thầy cô trong năm học tới
Mail của em là Minhduc.vatlygmail.com

Căn cứ công văn số 962BGDĐTNGCBQLCSGD ngày 15 tháng 3 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn thực hiện bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý trường phổ thông;
Căn cứ công văn số 959NGCBQLCSGDNG ngày 30 tháng 9 năm 2015 của Cục nhà giáo và Cán bộ Quản lý cơ sở giáo dục Bộ Giáo dục và Đào t[r]

kế hoạch này để đảm bảo đạt được các mục tiêu và chiến lược được đề ra mộtcách kinh tế và hiệu quả nhất. Quản lý nhân viên kinh doanh cấp dưới; Huấnluyện nhân viên mới và tạo động lực làm việc cho các nhân viên dướiquyền. Đảm nhận các công việc phát sinh khác do cấp trên giao.Sẵn sàng đicông[r]

Nhằm góp phần hỗ trợ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên trung học về nhận thức và kĩ thuật biên soạn câu hỏibài tập để KTĐG kết quả học tập của học sinh theo định hướng năng lực, Vụ Giáo dục Trung học phối hợp với Chương trình phát triển Giáo dục Trung học tổ chức biên soạn tài liệu: Hướng dẫn dạy h[r]

Nhằm góp phần hỗ trợ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên trung học về nhận thức và kĩ thuật biên soạn câu hỏibài tập để KTĐG kết quả học tập của học sinh theo định hướng năng lực, Vụ Giáo dục Trung học phối hợp với Chương trình phát triển Giáo dục Trung học tổ chức biên soạn tài liệu: Hướng dẫn dạy h[r]

Nhằm góp phần hỗ trợ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên trung học về nhận thức và kĩ thuật biên soạn câu hỏibài tập để KTĐG kết quả học tập của học sinh theo định hướng năng lực, Vụ Giáo dục Trung học phối hợp với Chương trình phát triển Giáo dục Trung học tổ chức biên soạn tài liệu: Hướng dẫn dạy h[r]

Nhằm góp phần hỗ trợ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên trung học về nhận thức và kĩ thuật biên soạn câu hỏibài tập để KTĐG kết quả học tập của học sinh theo định hướng năng lực, Vụ Giáo dục Trung học phối hợp với Chương trình phát triển Giáo dục Trung học tổ chức biên soạn tài liệu: Hướng dẫn dạy h[r]