BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỐ 35LCTN

một ngày.(iii) Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng nămđược tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanhtoán bằng tiền.Do vậy Bạn căn cứ vào thời gian Bạn đã làm việc cho Công ty để tính số ngàynghỉ hàng năm của Bạn, trường[r]

Ông bà [TÊN] và các Ông bà phó giám đốc hành chính và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật bài tập nhóm xây dựng văn bản pháp luật

A. MỞ ĐẦU

Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật là một giai đoạn trong quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp. Như vậy, để ban hành một văn bản quy phạm pháp luật thì cần phải có đầy đ[r]

Lời nói đầuKhi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, do có sự tác động củanhiều yếu tố kinh tế – xã hội, nên trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ranhiều bất đồng về quyền lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động đã xẩyra nhiều bất đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến[r]

I. Tên đề tài:“Người làm chứng trong tố tụng dân sự Việt Nam”II. Dự kiến đề cương luận văn1. Lý do chọn đề tàiĐối với hoạt động thu thập chứng cứ nói riêng và quá trình giải quyết vụ việcdân sự, thì lời khai của người làm chứng được xem là một trong những nguồn chứng cứquan trọng giúp cho Tòa án xác[r]

Bộ luật lao động được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1995, trên cơ sở kế thừa và phát triển pháp luật lao động của nước ta từ sau Cách mạng tháng Tám năm 1945 đến nay. Đây là lần[r]

Ông bà [TÊN] và các Ông bà phó giám đốc hành chính và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

động chưa thành niên như sau: người lao động chưa thành niên là người laođộng có đặc điểm riêng, gồm những người dưới 18 tuổi có khả năng lao động vàcó giao kết hợp đồng lao động.1.1.2. Khái niệm quyền của người lao động chưa thành niênKhái niệm quyền chủ thể được xây d[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

trc ú. Tuy nhiờn iu m lut s cn trỏnh l vic dựngnhng li l gay gt hoc mang tớnh xỳc phm ng shoc lut s ca h, to khụng khớ cng thng trong phiờnto.Lut s cú th tn dng ti a quyn nng ca mỡnhtrong khuụn kh phỏp lut cho phộp, lut s cú th nhth ký giỳp trong phiờn to hoc s dng cỏc s, bng biu,.... chng minh c[r]

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từđủ 12 tháng đến 60 tháng.Câu 8: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 củaChính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việclàm thì đối với mức vay bao nhiêu từ Quỹ, cơ[r]

Với tổng số lao động: …… Trong đó lao động thường xuyên: ……… nữ: ……; Công nhân trực tiếp sản xuất:…………, nữ: ………… Ngành nghề sản xuất : ……….……… Căn cứ Điều 153 chương XIII của Bộ luật lao[r]

Bộ luật Lao Động năm 2012 góp phần hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. Đồng thời góp phần vào việc định hướng phát triển về thị trường lao động và các quan hệ lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế của nước ta. Tuy nhiên đến nay, tì[r]

TRANG 1 NỘI QUY LAO ĐỘNG - Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 và các văn bản dưới luật có l[r]

QUỐC HỘI
______

Luật số: 102012QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
_______________________


BỘ LUẬT
LAO ĐỘNG

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Bộ[r]

Số lao động đăng ký bảo hiểm xã hội đều đủ sức khoẻ, được tuyển dụng đúng theo qui định của Bộ luật Lao động và đang trong quá trình lao động, hưởng lương của đơn vị.. Đơn vị thực hiện đ[r]

Số lao động đăng ký bảo hiểm xã hội đều đủ sức khoẻ, được tuyển dụng đúng theo qui định của Bộ luật Lao động và đang trong quá trình lao động, hưởng lương của đơn vị.. Đơn vị thực hiện đ[r]

Số lao động đăng ký bảo hiểm xã hội đều đủ sức khoẻ, được tuyển dụng đúng theo qui định của Bộ luật Lao động và đang trong quá trình lao động, hưởng lương của đơn vị.. Đơn vị thực hiện đ[r]

Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 442013NĐCP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động (Nghị định số 442013NĐCP) quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và ngườ[r]