VAI TRÒ CỦA VHDN ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP

Đất nước sau hơn 20 năm đổi mới đã đạt thành tựu kinh tế đáng kể, từ nền kinh tế tập trung chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Kinh tế liên tục tăng trưởng ở mức cao, các nguồn lực xã hội được huy động và sử dụng có hiệu quả. Các thành phần kinh tế được khuyến khích phát[r]

Năm là, ti p t c đ i m i h th ng t ch c qu n lý ho t đ ng khoa ế ụ ổ ớ ệ ố ổ ứ ả ạ ộ h c - công ngh . H th ng này đóng vai trò phân ph i, t p trung và qu n lý ọ ệ ệ ố ố ậ ả l c l ự ượ ng cán b khoa h c và công ngh , đ m b o tính hi u qu c a các ộ ọ ệ ả ả ệ ả ủ m c tiêu phát tri n. M t tr[r]

Giấy chứng nhận phù hợp với ISO 9000 là một bằng chứng khách quan có giá trị do một tổ chức thứ ba đánh giá và cấp cho doanh nghiệp, xác nhận rằng doanh nghiệp đã và đang áp dụng một hệ [r]

TRANG 11 TRANG 12 TRANG 13 TRANG 14 “Bàn tay vô hình” của A.Smith tỏ ra kém hiệu quả trong cuộc khủng hoảng kinh tế TRANG 15 NHÀ NƯỚC PHẢI CAN THIỆP VÀO THỊ TRƯỜNG TITLE TITLE Nân[r]

Chính sách này đi vào hai hướng căn bản là cầu đầu tư và cầu tiêu dùng: Nhà nước hàng năm bỏ ra một lượng vốn rất lớn vào việc xây dựng hạ tầng nền kinh tế, phát triển đồng đều giữa các [r]

Những nét đẹp trong văn hóa PVFC có thể cảm nhận được là sức trẻ và nhiệt tình của các thành viên trong công ty, là nỗ lực xây dựng một phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả trong [r]

chớnh tổng hợp: + Phũng của trưởng phũng tổ chức + Phũng văn thư + Phũng thủ quỹ, thủ kho + Phũng kế toỏn trưởng + Phũng chung cho bộ phận kế toỏn + Phũng photo riờng cho cơ quan sỏch bỏ[r]

Trong các loại hình thức tổ chức doanh nghiệp đã nêu trên, công ty cổ phần là chủ thể quan trọng nhất hoạt động trên thị trờng chứng khoán, nó tạo ra một khối lợng hàng hoá lớn qua việc [r]

Chính văn hóa công ty sẽ đảm nhận vai trò này. Văn hóa doanh nghiệp giúp cho doanhnghiệp khẳng định hình ảnh của mình đối với khách hàng, với đối tác, và quan trọngGhơn hết là đối với nhân viên của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp sẽ là lợi thếNcạnh tranh[r]

So sánh các yếu tố văn hóa tại một doanh nghiệp Việt Nam và một doanh nghiệp châu Âu.Trong một xã hội rộng lớn nói chung, mỗi doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ. Xã hội lớn có nền văn hóa lớn, xã hội nhỏ (doanh nghiệp) cũng có nền văn hóa riêng biệt của nó. N[r]

Từ lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp dưới góc độ quản lý, luận án đã giới thiệu một số mô hình nghiên cứu văn hóa và lựa chọn ra nhóm các khía cạnh để đề xuất xây dựng thang đo hệ thống tiêu chí nhận diện VHDN. Sau khi thực hiện nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng, luận án đưa ra hệ th[r]

1. ĐỊNH NGHĨA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP:VHDN là 1 hệ thống các ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, cách nhận thức và phương pháp tư duy được mọi thành viên trong doanh nghiêp cùng đồng thuận và có ảnh huởng ở phạm vi rộng đến cách thức hành động của từng thành viên trong họat động kinh doanh, tạo nên bản[r]

742.1.5. Phát triển con người một cách toàn diện752. Ì .ó.Thiết lập chế tài và tăng cường quản lý hoạt động của các doanh nghiệp. 772.2. Các giải pháp từ phía doanh nghiệp2.2. Ì. Người lãnh đạo phải là tấm gương về văn hóa trong doanh nghiệp77772.2.2. Xây dựng một mô hình[r]

1.Kết luậnQua quá trình khảo sát và phân tích, người làm đề tài rút ra những kết luận về tình hình VHDN của các Công ty Cổ phần Việt Nam hoạt động trên địa bàn khu vực trung tâm TP.HCM. Điểm mạnh Phần lớn các DN bước đầu đã quan tâm đến xây dựng và phát triển văn hóa của DN mình. Minh chứng phần lớn[r]

Hồi thế chiến thứ 2, có một nhà máy in ở Đức bị tàn phá, Đức quốc xã chiếm dụng làm cơ sở quân dụng. Chiến tranh đi qua, có 2 người đến nhặt từng viên gạch, cặm cụi xếp lại thành đống. Một người đi tới hỏi: “Vì sao các anh làm việc này?”. Họ trả lời: “Chúng tôi làm theo tâm nguyện của ông chủ, phải[r]

PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Từ cuối thế kỉ XX, xu thế toàn cầu hóa trở thành xu thế chủ yếu trên thế giới, đem các quốc gia và các nền văn hóa lại gần nhau hơn đồng thời mở ra những cơ hội cũng như mang đến các thách thức cho mỗi quốc gia. Nền kinh tế của quốc gia được mở rộng đến với “biển lớn[r]

Toàn cầu hóa và xu thế hội nhập đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu. Trong tình hình đó, để hòa nhập và phát triển thành công buộc các quốc gia nói chung và các doanh nghiệp nói riêng phải tìm cho mình con đường và cách thức hội nhập đúng đắn. Để làm được điều này, việc quan trọng là cần nắm bắt được[r]

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Chương 1: Cơ sở lý luận về VHDN và xây dựng VHDN
Chương 2: Thực trạng VHDN tại Tổng Công ty điện lực TP Hà Nội
Chương 3: Một số giải pháp tiếp tục duy trì và phát triển VHDN
tại Tổng Công ty ðiện lực TP Hà Nội

vụ, hoạt động sáng tạo và triết lý đạo đức. Kiếm tiền bản thân nó nói chunglà vô nghĩa và chuốc lấy phức tạp và làm suy tàn thế giới mà chúng ta đangsống”. Rõ ràng, những cách kiếm lời chỉ đơn thuần chạy theo lợi nhuận, íchkỷ, nhỏ nhen, xem thường đạo đức, nhân cách, biểu hiện sự kinh doanh vô19đạo[r]

PHẦN I : TÌM HIỂU VỀ VĂN HOÁ.........................................................................................5
1.1 Khái niệm văn hoá: .......................................................................................................... 5
1.2 Các yếu tố cấu thành của văn hóa: ...........[r]