TĂNG THU NHẬP CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI TPHCM

thuộc vào trình độ, năng lực mà còn cả phơng tiện kỹ thuật. Vì vậy trang bị đủ và đúng phơng tiện làm việc cho cán bộ quản lý là một đòi hỏi để nâng cao chất lợng của bộ máy quản lý và là một nhiệm vụ của các cơ quan Nhà nớc. Mỗi cơng vị công vụ cần đợc trang bị một hệ thống phơng tiền và điề[r]

GVHD: Ths Trần Anh Hùng SVTT: Nguyễn Văn HiệpPHẦN I : BÁO CÁO TÓM TẮT TÌNH HÌNH THỰC TẬP1. Mục đính, đề tài và nội dung thực tập1.1.Mục đích thực tậpTrong chương trình đào tạo cử nhân Hành chính hệ chính quy của Học viện Hành chính, bên cạnh những kiến thức lý luận đã được học tại trường, Sinh viên[r]

ai, những vấn đề gì? Bản thân có làm việc trong chế độ cũ (cơ quan, đơn vị nào, địa điểm, chức danh, chức vụ, thời gian làm việc…)..........................................................................................................................................................................[r]

không xứng đáng. Ngoài ra chế độ tiền lương và môi trường làm việc cũng là những nhân tố ảnh hưởng đến việc duy trì và nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ. Tiền lương là yếu tố rất quan trọng không chỉ góp phần tái sản xuất sức lao động, mà còn là yếu tố[r]

........................................................................................................................................................................................................................................................................................................Ngườ[r]

Lời nói đầuĐại hội Đảng V nhận thức đợc vấn đề chuyển đổi nền kinh tế từ tập trung quan liêu bao cấp sang kinh tế thị trờng là đờng lối đúng đắn để phát triển kinh tế xã hội thì vấn đề quản lý nền kinh tế thị trờng đặt ra nhiều vấn đề phức tạp. Để thích ứng với tình hình mới bộ máy hành chính nhà nớ[r]

- Phòng Quản lý đô thị- Phòng Tài nguyên – Môi trường- Phòng Tư pháp10GVHD: Ths Trần Anh Hùng SVTT: Nguyễn Văn Hiệp- Phòng Y tế- Phòng Giáo dục- Ủy ban Dân số - Gia đình và Trẻ em.3.2. Cơ cấu tổ chức của Phòng Nội vụ 3.2.1. Vị trí : - Phòng Nội vụ quận là cơ quan chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dâ[r]

Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại ........Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá(Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên)3BM/TCCB-03-02PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ,[r]

 Khác, đề nghị nêu cụ thể nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng:......................................................................................................................................................................................................................................................[r]

Về việc mở lớp tin học quản trị mạngcho cán bộ công chứcKính gửi: - Các Sở, ban, ngành thành phố;- Ủy ban nhân dân các quận, huyện;- Các đơn vị hành chính sự nghiệp.Thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Thành phố năm 2008, Sở Nội vụ phối hợp với Trung tâm Thông[r]

Bài tập quản lý NN và Luật CBCCCâu 1. Anh chị cho biết hệ thống mục tiêu của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. Trả lời: Tính định hướng XHCN trong phát triển kinh tế-xã hội quy định quá trình phát triển kinh tế thị trường ở nước ta là quá trình thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế-[r]

(3)-Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều chuyển cán bộ(4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có)Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều chuyểnBMNS-392

đầu tư xây dựng nhà ở, 80% diện tích nhà ở do nhân dân tự đầu tư xây dựng hoặc cán bộ công nhân viên của các cơ quan tự đầu tư xây dựng. Từ năm 1998 trở về trước các mô hình phát triển nhà ở thực hiện riêng lẻ, tự phát, không theo dự án dẫn đến tình trạng lộn xộn trong xây dựng, cải tạo nhà.[r]

hệ thống thông tin về khu công nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý;2.9. Báo cáo định kỳ với Bộ Kế hoạch và Đầu tư, các Bộ, ngành có liên quan và UBND tỉnh về tình hình: xây dựng và phát triển KCN; thực hiện việc cấp, điều chỉnh, thu hồi Giấy chứng nhận đầu tư; triển khai và hoạt động của dự án đầu tư; t[r]

hơn một năm trôi qua cha có một quyết định nào của giám đốc cơ quan X về trách nhiệm hành chính và trách nhiệm dân sự của ông A và anh B. Ông A vẫn khẳng định rằng, ông chỉ phải chịu trách nhiệm trớc giám đốc vì đã điều hành lái xe không đúng chuyên môn còn anh B phải chịu một phần bồi thờng thiệt h[r]

hi, phi li nhun, tp hp cỏc hi, t chc hp phỏp ca ngi khuyt tt v vỡ ngi khuyt tt, cỏc cỏ nhõn t nguyn tham gia Liờn hip vỡ mc ớch bo v, h tr ngi khuyt tt thc hin quyn v ngha v theo quy nh ca phỏp lut. Mc tiờu hot ng ca Liờn hip l liờn kt, tp hp sc mnh ca cỏc t chc, cỏ nhõn ngi khuyt tt v vỡ ngi khuyt[r]

cao cấp phải là người đang ở ngạch chuyên viên chính, có khả năng đảm nhận hoặc đang làm việc ở vị trí công tác phù hợp với chức trách và nhiệm vụ của ngạch chuyên viên cao cấp quy định tại Quyết định số 414/TCCP-VC.Cán bộ, công chức, viên chức đăng ký dự thi nâng ngạch công chức