PHÁT TRIỂN HỢP TÁC QUỐC TẾ VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC

Quán triệt đường lối của Đảng, trong những năm qua Bộ Nội vụ đã chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên đứng trước yêu cầu và nhiệm vụ mới của Bộ thì đội ngũ này vẫn còn những bất cập. Do được đào tạo từ nhiều ngành nghề khác nhau nên đội cán bộ công ch[r]

I. Lời mở đầu
Một trong những yêu cầu được cho là bắt buộc đối với nền hành chính trong công cuộc đổi mới hiện nay là phải nâng cao chất lượng công tác của đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) nhằm đạt hiệu quả cao trong hoạt động thực thi công vụ, thực hiện mục tiêu của cải cách hành chính. Và tạo động[r]

Đất nước ta đang trong thời kì đổi mới,mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế,toàn bộ đội ngũ công chức trong bộ máy hành chính nhà nước tạo thành một nguồn lực lớn phục vụ cho quá trình tổ chức và hoạt động của nhà nước.Đội ngũ công chức hành chính nhà nước có một vai trò đặc biệt quan trọng trong việc qu[r]

2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
Trong gần 20 năm gần đây có nhiều công trình khoa học nghiên cứu về đào tạo, bồi d−ỡng cán bộ, công chức nh−: “Công chức, công vụ” (NXB T− pháp Hà Nội, năm 2004); Luật cán bộ, công chức năm 2008 (có hiệu lực 1/1/2010); “Xây dựng[r]

Xuất khẩu lao động và chuyên gia là một hoạt động kinh tế- xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, tăng thu ngoại tệ cho đất nước và tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế giữa nước ta với c[r]

LỜI CẢM ƠN
Là một sinh viên của Khoa Tổ chức và quản lý nhân lực- Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, nhận thức được rằng đội ngũ cán bộ, công chức đóng một vai trò vô cùng quan trọng; cán bộ, công chức không chỉ là yếu tố quan trọng của quá trình sản xuất mà còn là điều kiện giúp tổ c[r]

Đào tạo phát triển công chức hành chính địa phơng là một vấn đề quan trọng, một yêu cầu đối với công cuộc cải cách hành chính của Nhà nớc nhằm xây dựng bộ máy hành chính vững chắc. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành Trung ơng Đảng khoá VIII đã x[r]

Quá trình xây dựng phát triển đất nước giữ vững ổn định chính trị, an ninh trật tự, an toàn xã hội, xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế, đòi hỏi một đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất, năng lực, trí tuệ và tay nghề cao. Vì vậy, Đảng và Nhà nước C[r]

Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân xã Văn Khê
Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân xã Văn Khê
Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân xã Văn Khê
Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng c[r]

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài
Sự nghiệp đổi mới đất nước đã đạt được những thành tựu to lớn và có ý nghĩa lịch sử nhất định. Những thành công đó không tách rời những đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức các cấp nói chung và trong đó phải kể đến là vai trò rất quan t[r]

Trong công cuộc đổi mới hiện nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được xác định là một nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng; nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp có đủ năng lực xây d[r]

Sinh thời chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “cán bộ, công chức là gốc của vấn đề”. Đội ngũ cán bộ, công chức nước ta là lực lượng nòng cốt của bộ máy hành chính nhà nước, đóng vai trò rất quan trọng, cán bộ công chức là người thực thi chính sách của nhà nước, là người đại diện cho quyền lợi của nhân[r]

Đào tạo phát triển công chức hành chính địa phơng là một vấn đề quan trọng, một yêu cầu đối với công cuộc cải cách hành chính của Nhà nớc nhằm xây dựng bộ máy hành chính vững chắc. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành Trung ơng Đảng khoá VIII đã x[r]

Đội ngũ cỏn bộ, cụng chức Việt Nam khụng ngừng được hoàn thiện cả về số lượng và chất lượng. Trải qua quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển, dưới sự lónh đạo của Đảng và sự quản lý của Nhà nước, cỏn bộ, cụng chức Việt Nam luụn phỏt huy được bản sắc văn hoỏ dõn tộc, cần cự, sỏng tạo, ham học h[r]

- Ngoài việc cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, Uỷ ban nhân dân xã còn cử cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo về quản[r]

TRANG 27 vụ xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức có 9 giải pháp, cụ thể về giải pháp về đào tạo bồi dưỡng: Đổi mới nội dung và chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ[r]

cao trình độ, năng lực thực thi công việc của công chức, viên chức đáp ứng ngày càng cao yêu cầu của công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hoàn thành thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Hiện nay, trong hoạ[r]

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI CỤC THỐNG KÊ TỈNH LẠNG SƠN 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG VÀ VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CỤC THỐNG KÊ T[r]

- Ngoài việc cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, UBND huyện còn cử cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo về quản lý kin[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]