Bài viết trên cơ sở làm rõ vị trí, vai trò và những vấn đề đặt ra hiện nay trong xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) ở các huyện miền núi tỉnh Nghệ An đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS ở các huyện miền núi Nghệ An.
Bài viết trình bày thực trạng đội ngũ cán bộ cấp xã, thôn/ bản, vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội và một số yếu tố ảnh hưởng tới hệ thống chính trị cơ sở ở miền núi, biên giới tỉnh Nghệ An - địa bàn có tầm quan trọng chiến lược về chính trị, kinh tế, an ninh, quốc phòng và môi trường sinh t[r]
Trước các yêu cầu của công cuộc đổi mới kinh tế, số đông trong đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô vẫn bộc lộ sự yếu kém về tư duy, phong cách làm việc, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Do vậy trong tiến trình đổi mới kinh tế, cơ chế thị trường đã và đang từng bước hình thành[r]
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là một đòi hỏi khách quan, xuất phát từ vị trí, vai trò của công tác cán bộ, từ thực tế chất lượng đội ngũ cán bộ của Đảng trong giai đoạn hiện nay. Để giải quyết vấn đề này có cơ sở lý luận và thực tiễn, với tinh thần chủ động, sự quan tâm đầy đủ, sâu sắc và tươ[r]
Trong quá trình học tập chương trình Cao cấp lý luận Chính trị, được nghiên cứu nhiều bộ môn, trên nhiều lĩnh vực đã giúp tôi có được cách nhìn toàn diện hơn vị trí của đội ngũ cán bộ nói chung, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công chức tại Hải quan Quảng Ninh . Từ nhận thức trên đây, vận dụng kiến thức,[r]
l. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm đổi mới vừa qua đội ngũ cán bộ đã được quan tâm về mọi mặt, ngày càng trưởng thành và đảm đương nhiều nhiệm vụ, đứng vững trước mọi khó khăn thử thách: thúc đẩy công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Quá trình đổi mới đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh[r]
Từ những vấn đề trên đây của công tác quản lý cũng như những đặc điểm của tình hình đất nước và đội ngũ cán bộ, viên chức nhà nước hiện nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, v[r]
TRANG 89 56 3.2.4 GIẢI PHÁP VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIẢNG VIÊN VÀ NHÂN VIÊN -Tiếp tục thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên giai đoạn 2013 - 2018, bảo đảm cả[r]
Quản trị kinh doanh, Xã hội học, Toán CN 2 Toán (Ngu ồ n: Phòng T ổ ch ứ c – cán b ộ ) Trung tâm Phân tích và Dự báo nhu cầu đào tạo nhân lực gồm 12 cán bộ nghiên cứu với trình độ : 3 TS (Giáo dục học, Quản lý kinh tế, Tin học), 7 ThS (Đo lường, đánh giá trong GD, Giáo dục họ[r]
Nội dung bài viết trình bày các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng thu hút và duy trì cán bộ y tế tuyến cơ sở ở một số tỉnh miền núi. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo!
Bài viết phân tích làm rõ một số yêu cầu, nội dung và cách thức phát triển đội ngũ CBQL Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác ĐT, BD cán bộ trong giai đoạn hiện nay.
MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU Mục đích của đề tài là phân tích và rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về năng lực lãnh đạo và quản lý của đội ngũ cán bộ công chức, vai trò của cán bộ[r]
Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị: Tạo nguồn cán bộ, công chức xã người dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Nguyên giai đoạn hiện nay nhằm làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn của việc tạo nguồn CB, CC xã là người DTTS ở Tây Nguyên giai đoạn hiện nay, từ đó đề xuất những giải pháp chủ yếu đẩy mạnh[r]
- Tiến hănh kiểm tra đânh giâ chất lượng đăo tạo cân bộ quản lý kinh tế của từng cơ sở, từ đó xđy dựng được kế hoạch sắp xếp cho phù hợp với tình hình hiện nay. - Đồng thời cũng cần phải đưa ra câc tiíu chuẩn về cơ sở vật chất cho một trường tổ chức đăo tạo vă bồi dưỡng cân[r]
Tại tỉnh Nam Định, vấn đề đưa ra chính sách thúc đẩy chuyển giao, ứng dụng tiến bộ KH&CN trên địa bàn huyện hiện nay còn có một số vấn đề được đặt ra: - Nhận thức của cán bộ lãnh đạo cấp[r]
Vấn đề tổ chức thực tiễn của cán bộ cấp huyện ở điện biên hiện nay Vấn đề tổ chức thực tiễn của cán bộ cấp huyện ở điện biên hiện nay Vấn đề tổ chức thực tiễn của cán bộ cấp huyện ở điện biên hiện nay Vấn đề tổ chức thực tiễn của cán bộ cấp huyện ở điện biên hiện nay Vấn đề tổ chức thực tiễn của cán[r]
“_BÁO CÁO TÓM TẮT QUY HOẠCH TỔNG THỂ PHÁT TRIỂN KINH TẾ – XÃ HỘI MIỀN NÚI _ _TỈNH THANH HOÁ ĐẾN NĂM 2020_” của Sở Kế hoạch và Đầu tƣ tỉnh Thanh Hoá TRANG 8 Ngoài ra cũng có một số đề tài[r]
Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí tại các trường THCS tại huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre, từ đó định hướng một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí.
Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí tại các trường THCS tại huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre, từ đó định hướng một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí.