TẢI THÔNG TƯ 36/2018/TT-BTC - HƯỚNG DẪN LẬP DỰ TOÁN QUẢN LÝ KINH PHÍ ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Thông tư 35/2018/TT-BTC quy định về lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí bảo đảm hoạt động của Hội đồng tư vấn thuộc Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, Ban Tư vấn thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp huyện do Bộ trưởng Bộ T[r]

Thông tư này hướng dẫn lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11/3/2018 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Hỗ trợ DNNVV (s[r]

I. SỰ CẦN THIẾT PHẢI BAN HÀNH
Chế độ chi dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hiện nay đang thực hiện theo quy định tại Thông tư số 1392010TTBTC ngày 2192010 của Bộ Tài chính Quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đ[r]

Thông tư này hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) sử dụng dịch vụ tư vấn thuộc mạng lưới tư vấn viên (sau đây gọi tắt là hỗ trợ tư vấn cho DNNVV) theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11 thán[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu 2
3. Lịch sử nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
7. Ý nghĩa của đề tài 3
8. Bố cục của bài báo cáo 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO[r]

Phạm vi và đối tượng áp dụng: Thông tư này hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí do ngân sách nhà nước bảo đảm, các nguồn vốn huy động từ các doanh nghiệp d[r]

Đánh giá chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh Quảng Nam (tt)Đánh giá chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh Quảng Nam (tt)Đánh giá chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh Quảng Nam (tt)Đánh giá chính[r]

Quản lý và sử dụng kinh phí được thực hiện theo Thông tư liên tịch 192/2010/TTLT-BTC-BTP- VPCP ngày 2/12/2010 hướng dẫn lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí nhà nước đảm[r]

THÔNG TƯ QUY ĐỊNH VIỆC LẬP DỰ TOÁN, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG KINH PHÍ THỰC HIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG KIỂM SOÁT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

Tập hợp các văn bản pháp luật dành cho cán bộ, công chức, viên chức
>>> Hướng dẫn đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cuối năm 2016

Cán bộ, công chức, viên chức thường quan tâm gì nhất nhỉ? Hệ số bậc lương? Hay hình thức xử lý kỷ luật như thế nào? Hay là những việc mà cán bộ, công chức viên chức[r]

Hướng dẫn thực hành lập dự toán excel chuyên nghành xây dựng công trình
Cách tính lập dự toán Chi phí tư vấn đầu tư xây dựng công trình (chi phí thiết kế bản vẽ thi công, chi phí thẩm tra bản vẽ, thẩm tra dự toán, chi phí giám sát, chi phí lập hồ sơ mời thầu..) Chi phí quản lý dự án, Chi phí khác,[r]

QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO CÁC NGUỒN THU CỦA CƠ SỞ ĐÀO TẠO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC_ QUẢN LÝ KINH PHÍ CẤP CHO CHI THƢỜNG XUYÊN CỦA ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG QUẢN LÝ KINH PHÍ CẤP CHO CHƢƠNG TRÌNH MỤC TIÊU [r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
A.PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 4[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Ý nghĩa đề tài 3
6. Bố cục đề tài 3
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ TAM ĐA, HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH 4
1.1. Khái quát chung[r]

ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI _ Đơn vị tính: Người _ CÂU HỎI SỐ NGƢỜI ĐÁNH GIÁ HOÀN TOÀN KHÔNG ĐỒNG Ý K[r]

ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƢỠNG NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI _ Đơn vị tính: Người _ CÂU HỎI SỐ NGƢỜI ĐÁNH GIÁ HOÀN TOÀN KHÔNG ĐỒNG Ý K[r]

Quản lý hoạt động đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức tại trường bồi dưỡng cán bộ tài chính (Luận văn thạc sĩ)Quản lý hoạt động đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức tại trường bồi dưỡng cán bộ tài chính (Luận văn thạc sĩ)Quản lý hoạt động đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức tại trường bồi dư[r]

Các số liệu dự toán của các bộ phận riêng lẽ trong tổ chức do quản lý cấp dưới lập sẽ được quản lý cấp cao kết hợp lại để lập tạo thành một hệ thống dự toán tổng thể mang tính thống nhất[r]

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn cơ quan Thanh tra Chính phủ (tt)Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn cơ quan Thanh tra Chính phủ (tt)Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn cơ quan Thanh tra Chính phủ (tt)Chính sách đào tạo, b[r]