hư ng xuyên, liên tục và phải có kế hoạch, có tổ ch c. Mặt khác, trong quá trình tồntại và phát triển, một tổ ch c luôn chịu ảnh hưởng của r t nhiều nhân t khách quanc ng như chủ quan. Vì v y, phát triển nguồn nhân lực của tổ ch c c ng chịu ác độngbởi nh ng yếu t chủ yếu au đ :151.2.3.1. Các nhân tố[r]