MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM & DV MINH PHƯƠNG

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TMDV minh phương Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TMDV minh phương Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TMDV minh phương Một số gi[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 1
3. Mục đích nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Bố cục đề tài 2
CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP VÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY[r]

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Hùng Phương (Khóa luận tốt nghiệp)Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Hùng Phương (Khóa luận tốt nghiệp)Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Hùng Phương (Khóa luận tốt nghiệp)[r]

Hồng Bàng; Điện thoại: 84-31-823596; Fax: 84-31-823596 đã ngày càng khẳng định vị trí của Công ty TNHH Tin học Thiên Nam trên thị trường.
Với đội ngũ cán bộ có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết chuyên sâu về các công cụ thiết kế, ứng dụng hiện đại, các hệ quản trị CSDL[r]

2.2.2.5 Quy trình tuyển dụng
Để có nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu đòi hỏi đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp đạt được những mục tiêu, chiến lược kinh doanh thì điều đó trước tiên phụ thuộc vào công tác tuyển dụng. Cũng như bất kỳ một[r]

Luận văn tốt nghiệp khoa Quản trị kinh doanh
Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH thương mại Đức Nam Long

KẾT LUẬN
Bất kỳ một doanh nghiệp, tổ chức nào, hoạt động trong lĩnh vực gì cũng không thể thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình nếu thiếu đi nguồn nhân lực.Vấn đề quản trị nhân lực có hiệu quả luôn là vấn đề phức tạp và khó khăn đối với các nhà quản trị.Một doanhnghiệp ch[r]

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MINH ÁNH

Luận Văn: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh Công ty TNHH Thương mại Tiếp thị Bến Thành

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH

tương lai về đội ngũ nhân sự của mình thì công ty sẽ có một đội ngũ nhân sự làm việc thực sự có hiệu quả và hết lòng trung thành với sự phát triển chung của công ty.
− Tuyển nhân viên từ các cơ sở đào tạo: Các trường đại học, cao đẳng và trung học chuy[r]

Chi phí cho một lao
động tuyển mới Triệu đồng/người 0,86 0,82 0,71 0,66
Nguồn: Phòng hành chính nhân sự AP
Ta thấy chi phí tìm kiếm nhìn chung qua các năm không có biến động lớn thông thường chất lượng nhân lực càng cao thì giá thành tìm kiếm càng lớn và các chi phí này được hạc[r]

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Sacom

Lời mở đầu
Trong thời đại ngày nay, nhiệm vụ phát triển con ngời là nhiệm vụ quan trọng nhất, vì con ngời chính là động lực và cũng là mục tiêu hớng tới của cả xã hội – một vấn đề có tính chiến lợc với bất cứ quốc gia nào. Con ngời muốn phát triển về trí lực, thể chất và chỉ có sự lựa c[r]

a. Cơ sở của giải pháp
Tuy có kế hoạch cho việc tuyển dụng nhân sự hàng năm nhưng hạn chế của công ty là công tác tuyển dụng nhân sự của công ty còn chủ yếu dựa trên nhu cầu phát sinh và thay thế nên mang tính thụ động và mang tính ngắn hạn. Cụ thể: Ban g[r]

Trong thời gian qua, Công ty đã tiến hành công tác tuyển dụng khá hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân lực để thực hiện tốt hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của Công ty. Công ty đã nhận thức được tầm quan trọng của công tác tuyển dụng[r]

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện