TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN HƯNG YÊN HIỆN NAY (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÔNG TY MAY CJUNIONVINA – CÔNG TY MAY MINH ANH)
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "Tranh chấp lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hưng Yên hiện nay (nghiên cứu trường...":
báo cáo thực tập tại công ty may Minh Trí
báo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực tập tại công ty may minh tríbáo cáo thực[r]
BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI CÔNG TY MAY ĐỨC GIANG
Trong nền kinh tế thị trờng ở nớc ta hiện nay các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp trong ngành công nghiệp nhẹ mà điển hình là Công ty May Đức Giang đều gặp phải sự cạnh tranh g[r]
17 Đọc thêm
MỘT SỐ NÉT KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG
Nhu cầu về vốn xét trên góc độ mỗi doanh nghiệp là điều kiện để duy trì sản xuất, đổi mới thiết bị công nghệ, mở rộng sản xuất, tăng thu nhập cho ngời lao động Từ đó tạo điều kiện cho doanh nghiệp tăng c … ờng khả năng cạnh tranh, nâng cao hiệu quả cho hoạt động sản xuất kinh[r]
15 Đọc thêm
THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY MAY ĐỨC GIANG TRONG NHỮNG NĂM QUA
Tháng 3/1998, Công ty đã đợc Tổng Công ty Dệt May Việt Nam- B ộ công nghiệp cho phép sát nhập Công ty May Hồ Gơm vào, do đó qui mô của Công ty đợc mở rộng nhiều so với trớc, số nhân công, máy móc thiết bị, nhà xởng cũng tăng lên.
Tính đến nay, Công ty có[r]
Tính đến nay, Công ty có[r]
17 Đọc thêm
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY MAY ĐỨC GIANG
Trong nền kinh tế thị trờng ở nớc ta hiện nay các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp trong ngành công nghiệp nhẹ mà điển hình là Công ty May Đức Giang đều gặp phải sự cạnh tranh g[r]
17 Đọc thêm
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần may Kim Động Hưng Yên
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
BẢNG DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
Chương 1. MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5
1.1. Một số khái niệm 5
1.2. Vai trò của tuyển dụng nhân lực 5
1.3. Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực 6
1.4.Nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực 6
1.4.1. Nguồn v[r]
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
BẢNG DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
Chương 1. MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5
1.1. Một số khái niệm 5
1.2. Vai trò của tuyển dụng nhân lực 5
1.3. Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực 6
1.4.Nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực 6
1.4.1. Nguồn v[r]
PHẦN III ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU
Quá trình cổ phần hoá năm 2005 đã tạo lên một động lực mới giúp công ty tự tin hơn không lệ thuộc quá nhiều vào Nhà nước như trước kia. Uy tín của công ty trên thị trường trong nước và quốc tế ngày càng được nâng cao, thương hiệu HUGACO đã và đang lớn mạnh. HUGACO đang dần từng[r]
11 Đọc thêm
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM
Quản lý chất lượng sản phẩm ở công ty cổ phần May Hưng Yên và một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm
hoàn thiện, xây dựng hệ thống tiền lương , khuyến khích tài chính, phúc lợi cho người lao động tại công ty cổ phần may 10
LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích về tinh thần cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Vì người lao động là nhân tố quan trọng nhất trong quá trình sản xuất kinh doanh, họ là những người quyết định đến sự tồn von[r]
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích về tinh thần cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Vì người lao động là nhân tố quan trọng nhất trong quá trình sản xuất kinh doanh, họ là những người quyết định đến sự tồn von[r]
QUẢN TRỊ MARKETING
Sản phẩm của Công ty được đảm bảo không những dựa trên uy tín của Công ty mà còn được đảm bảo bằng hệ thống đảm bảo chất lượng ISO9001:2000. Công ty đã tự mình tìm kiếm thị trường cho đầu vào của sản xuất cũng như đầu ra của sản phẩm. Công ty sử dụng cá[r]
4 Đọc thêm
GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TRONG VIỆC TẠO LẬP VỐN Ở CTCP MAY THĂNG LONG
việc tạo lập vốn trở lên vô ích. Do đó giải pháp quan trọng hàng đầu trong công tác tạo lập vốn thiết nghĩ là phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của doanh nghiệp. Do hiệu quả sử dụng vốn chưa cao nên tốc độ tăng trưởng của lợi nhuận sau thuế của công ty chưa nhiều. Nó làm hạn[r]
18 Đọc thêm
THỰC TRẠNG VẬN DỤNG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HƯNG YÊN
Bài viết trên cơ sở khảo sát thực trạng việc vận dụng kế toán quản trị trong các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa trên địa bàn Hưng Yên hiện nay giúp cho việc đánh giá và tìm ra các nguyên nhân chưa triển khai áp dụng vấn đề này tại các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa trên dịa bàn tỉnh.
6 Đọc thêm
Xây dựng hệ thống tiền lương tại một doanh nghiệp
1.2 Đã từ lâu tiền lương luôn là vấn đề thời sự nóng bỏng trong đời sỗng xã hội không chỉ ở nước ta mà còn ở tất cả các nước trên thế giới ở mọi thời điểm của quá trình phát triển xã hội. Tiền lương hàm chứa nhiều mối quan hệ mâu thuẫn như quan hệ giữa sản xuất và phát triển, quan hệ giữa tích lũy v[r]
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao động ngành may
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao động ngành may
Nghiên cứu bảo hộ lao động ngành May Việt Nam
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao động ngành may
Nghiên cứu bảo hộ lao động ngành May Việt Nam
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao động ngành may
Nghiên cứu bảo hộ lao động ngành May Việt Nam
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao độ[r]
Nghiên cứu bảo hộ lao động ngành May Việt Nam
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao động ngành may
Nghiên cứu bảo hộ lao động ngành May Việt Nam
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao động ngành may
Nghiên cứu bảo hộ lao động ngành May Việt Nam
Đồ án tốt nghiệp bảo hộ lao độ[r]
TỔ CHỨC QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY DỆT - MAY HÀ NỘI
Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - may Hà Nội
TỔ CHỨC QUẢN LÝ, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY DỆT- MAY HÀ NỘI
Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội
Thực trạng hoạt động giao kết, thực hiện hợp đồng lao động tạiCông tycổ phần may Hòa Bình giai đoạn 2014 2016
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI MỞ ĐẦU 4
1. Lý do chọn đề tài 4
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 4
3. Mục tiêu nghiên cứu 5
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 6
5. Giả thuyết nghiên cứu 6
6. Phương pháp nghiên cứu 6
7. Cấu trúc đề tài 7
CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNGLAO ĐỘNG 8
1.1[r]
LỜI CAM ĐOAN
LỜI MỞ ĐẦU 4
1. Lý do chọn đề tài 4
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 4
3. Mục tiêu nghiên cứu 5
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 6
5. Giả thuyết nghiên cứu 6
6. Phương pháp nghiên cứu 6
7. Cấu trúc đề tài 7
CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNGLAO ĐỘNG 8
1.1[r]
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HƯNG YÊN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM
Quản lý chất lượng sản phẩm ở Công ty cổ phần May Hưng Yên và một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm
PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC DOANH NGHIỆP
III- Đánh giá tác động của môi trường vĩ mô
1- Tình hình kinh tế Việt Nam:
Trong năm 2007, nền kinh tế nước ta đạt mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 10 năm qua (8,5%), tạo khả năng hoàn thành nhiều chỉ tiêu chủ yếu của kế hoạch 5 năm 2006-2010 ngay trong năm 2008. Cơ cấu[r]
1- Tình hình kinh tế Việt Nam:
Trong năm 2007, nền kinh tế nước ta đạt mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 10 năm qua (8,5%), tạo khả năng hoàn thành nhiều chỉ tiêu chủ yếu của kế hoạch 5 năm 2006-2010 ngay trong năm 2008. Cơ cấu[r]
25 Đọc thêm