MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN DÀNH CHO SINH VIÊN - HOATIEU.VN

1- Thời gian làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp Nhà nước trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, nếu chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần do quỹ bảo hiểm xã hội trả, thì được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
2- Quyền lợi bảo hiểm của những người đang hưởn[r]

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 của Luật BHXH, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời [r]

b. Hỏi: việc rút lại đề nghị giao kết hợp đồng của công ty A có thực hiện được không? Tại sao?
Chương 3- Điều chỉnh bằng pháp luật quan hệ lao động trong doanh nghiệp
12. Hậu quả pháp lý của các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Đối tượng của BHTN Lao động là công dân Việt Nam giao kết hợp đồng lao động HĐLĐ, hợp đồng làm việc HĐLV xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; HĐLĐ, HĐLV không xác định thời hạn[r]

Theo nghị định số 62/2009/NĐ-CP ban hành ngày 27/7/2009 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/10/2009) của Thủ tướng Chính phủ quy định mức trích lập BHYT từ 1/1/2010 như sau:
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng la[r]

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động, nhưng viên chức phải thông báo bằng văn[r]

Câu 39. Theo Lu ật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo một trong các hình thức nào?
Câu 40. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, người làm việc theo hợp đồn[r]

Phân biệt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và côn[r]

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba th[r]

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt h[r]

Tất cả các ý CÂU 3.VIÊN CHỨC LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN CÓ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG NHƯNG PHẢI THÔNG BÁO BẰNG VĂN BẢN CHO NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ [r]

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ_đủ 12 tháng _ _đến 36 tháng_, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định _có_ thời hạn dưới _12 t[r]

Trong quá trình học, nghe lại VIDEO, có chỗ nào các em chưa rõ, các em gửi tin nhắn của nhóm hoặc cho FB cá nhân của Thầy, email của Thầy, Thầy sẽ giải đáp cho các em nhé
Thầy sẽ đồng hành với các em đến ngày các em thi. Thầy sẽ hỗ trợ tối đa cho các em đến mức có thể. Rất mong các em dành[r]

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 03/2019/TT-BNV, hợp đồng làm việc xác định thời hạn được ký kết giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người trúng tuyển vào viên chứ[r]

1 Điều 112 Bộ Luật lao động quy định: Người lao động nữ có thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải bồi thường theo quy định tại Điều 41, nếu có giấy của thầy thuốc chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi. Trong trường hợp này, thời hạn mà[r]

- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức. - Hợp đồng này làm thành 03 ([r]

ĐIỀU 37 1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một nă[r]

“1.1. Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng[r]

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 03/2019/TT-BNV , hợp đồng làm việc xác định thời hạn được ký kết giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người trúng tuyển vào viên ch[r]

- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của pháp luật về viên chức1. Điều 5.[r]