THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HOÀNG HÀ

liệu tại Công ty TNHH xây dựng công trình hoàng hà 1- Hoàn thiện công tác quản lý vật tViệc lập sổ danh điểm nguyên vật liệu là hết sức cần thiết vì muốn phục vụtốt yêu cầu quản lý chặt chẽ nguyên vật liệu thì phải biết đợc một cách cụ thể vàđầy đủ số hiện có và tì[r]

[r]

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trêng §H CN Hµ Néi KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ ĐỀ NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NVL, CCDC TẠI CÔNG TY TNHH SEIYO VIỆT NAM.I. ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ.Qua thời gian nghiên cứu thực tế c[r]

khi ghi sổ kế toán, các chứng từ được phân loại theo từng phần hành và tổ chức bảoquản. Việc lập các chứng từ có sự độc lập tương đối và có sự kiểm tra đối chiếu lẫnnhau. Các chứng từ luân chuyển nội bộ được thiết kế khá phù hợp và cung cấpđược những thông tin cần thiết, đáp ứng cho việc quản lý của[r]

xuất. Do đó, mỗi lần có nhu cầu sử dụng nguyên vật liệu các phân xưởng lại phải thực hiện thủ tục trên, để giảm bớt được thủ tục rườm rà này công ty có thể lập phiếu xuất vật tư theo hạn mức cho từng phân xưởng.Thứ tư: Hiện nay Công ty chưa xây dựng định mức tồn kho tối thiểu cũ[r]

Năm 2010, Công ty sẽ tiến hành thành lập xí nghiệp khai thác và chế biến khoáng sản tại mỏ chì kẽm Ao Xanh – Bắc Quang từ đội thăm dò và khai thác mỏ hiện nay. Xí nghiệp khai thác và chế biến khoáng sản là đơn vị trực thuộc Công ty bao gồm: Phân xưởng khai thác quặng chì, kẽm và một số[r]

nghĩa và tầm quan trọng rất lớn trong công tác hạch toán chi phí nguyên vật liệu. Vì những lý do nh vậy nên qua thời gian nghiên cứu công tác hạch toán tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình Bảo Yến Hà Nội, em đã chọn cho mình đề tài:H[r]

+ Trình độ học vấn thể hiện qua hồ sơ;+ Mục tiêu, định hướng nghề nghiệp, giá trị mà ứng viên theo đuổi.+ Ứng viên có thường xuyên thay đổi công việc không.+ Để quá trình tuyển dụng diễn ra thuận lợi và có sự thống nhất thì tổchức cần xây dựng thang đo cho các tiêu chí, với mỗi thang đo nên x[r]

I- TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP1- Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệpTên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị điện Hà Nội Công ty thành lập năm 2005 , có trụ sở đặt tại Cổ Nhuế - Từ Liêm – Hà Nội. Khi mới thành lập công ty có 11 nhân viên; hiện nay, <[r]

KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ ĐỀ NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NVL CCDC TẠI CÔNG TY TNHH SEIYO VIỆT NAM.I. ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ.Qua thời gian nghiên cứu thực tế công tác kế toán nói chung và đặc biệt công tác <[r]

, bổ sung theoquy định của Bộ Tài Chính.* Thực trạng về vận dụng các văn bản trong quản lý và hạch toán kế toán Tàisản cố định trong doanh nghiệp:+ Trong quá trình quản lý TSCĐ: mọi TSCĐ của doanh nghiệp đều có đầy đủhồ sơ riêng bao gồm: Biên bản giao nhận TSCĐ, hợp đồng mua bán, hoá đ[r]

3. Vốn điều lệ4. Họ tên, địa chỉ của thành viên5. Phần vốn góp và giá trị góp của mỗi thành viên6. Quyền và nghĩa vụ của thành viên7. Cơ cấu tổ chức quản lý8. Ngời đại diện theo pháp luật.9. Thể thức thông qua quyết định của Công ty, nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ.10. Những trờng hợp[r]

2.1.3. Trình tự hạch toán2.2. Hạch toán các khoản trích theo lương2.2.1. Chứng từ sử dụng2.2.2. Tài khoản sử dụng2.2.3. Trình tự hạch toán2CHƯƠNG IIICÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY… I. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG[r]

Đào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Bioseed Việt NamĐào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Bioseed Việt NamĐào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Bioseed Việt NamĐào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Bioseed Việt NamĐào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm[r]

nhu cầu thị hiếu của khách hàng để xây sựng các chiến lợc tìm kiếm thị trờng. - Các xí nghiệp: Các xí nghiệp thành viên có ban Giám đốc xí nghiệp bao gồm: Giám đốc, các phó giám đốc xí nghiệp. NgoàI ra còn có các tổ trởng sản xuất, nhân viên tiền lơng, cấp phát thống kê, cấp phát nguyên liệu.Trong c[r]

Chứng minh nhân dân (hoặc Hộ chiếu) số:....................... .... .... .... .... .... ........ .... ...Ngày cấp: ........./ .........../ ............ Nơi cấp: ......................... .... .... .... .... .... .... .... ... Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .... .....................................[r]

KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ ĐỀ NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔCHỨC CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NVL CCDC TẠI CÔNGTY TNHH SEIYO VIỆT NAM.I. ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁNNGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ.Qua thời gian nghiên cứu thực tế công tác kế toán nói chung và đặc biệtcông tác hạch toán[r]

Phơi khôBảo quảnĐóng góiGiáo viên: Bùi Văn Trịnh∗ Quy trình sản xuất: Sản xuất sản phẩm tại công ty An Việt chủ yếu được làm bằng tay.Hình 1: SƠ ĐỒ QUY TRÌNH SẢN XUẤT SẢN PHẨMCHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TIÊU THỤ SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN AN VIỆT2.1 Khái q[r]

và các khoản trích theo lương được Công ty chấp hành nghiêm chỉnh.Công tác hạch toán lao động tiền lương không chỉ được thực hiện duy nhất ở phòng kế toán mà tại các phòng ban người lao động có thể kiểm tra, đánh giá được kết quả công việc của mình, mức lương mình được hưởng. Cô[r]

3.2.2. Nhược điểm: Bên cạnh những ưu điểm đó, công tác nguyên vật liệu tại công ty cổ phầnHà Đô I vẫn còn một số nhược điểm sau: 3.2.2.1.Về việc tính giá vật tư nhập khoCông ty cho phép các công trường chỉ tính giá nhập kho bằng giá ghi trênhoá đơn: Việc này tạo ra tính không chính xác của[r]