8. KỸ NĂNG KHÁM PHÁ BẢN THÂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH NGHỀ NGHIỆP 

NHỮNG CÂU HỎI GIÚP BẠN KHÁM PHÁ BẢN THÂN VÀ KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO BẠN CÓ BAO GIỜ TỰ HỎI: • _Làm thế nào để đối mặt với bất kỳ tình huống nào xảy ra với bạn trong cuộc sống với sự chủ động, _ [r]

TRANG 1 KỸ NĂNG KHÁM PHÁ BẢN THÂN Đã bao giờ bạn tự hỏi mình bạn là người thế nào, tính cách của mình ra sao hay cảm nhận của người khác về mình thế nào?. Bạn có biết bạn đang tự khám ph[r]

Các bạn sinh viên thân mến

Trong những năm gần đây, thị trường lao động cho thấy hầu hết các sinh viên khi mới ra trường có tỉ lệ có việc làm là rất thấp. Bên cạnh vấn đề về kiến thức chuyên ngành còn một số thiếu thốn nhất định, lý do quan trọng phải kể đến đó chính là việc thiếu các kỹ năng mềm[r]

+ 20 đặc điểm về hình dáng bên ngoài mà bạn cho là xấu + 20 điểm tính cách khiến cho người khác ghét bạn + 20 khả năng/sở trường mà bạn rất kém - Hãy kể ra 30 điều bạn thích và 30 điều b[r]

TRANG 2 NHÓM KỸ NĂNG CHI TIẾT KỸ NĂNG KỸ NĂNG NHẬN THỨC Kỹ năng tư duy tích cực Kỹ năng tư duy sáng tạo Kỹ năng xác định mục tiêu Kỹ năng khám phá bản thân Kỹ năng giaỉ quyết vấn đề - ra[r]

 Hiểu giá trị cốt lõi, viễn cảnh bản thân, mục tiêu cuộc đời  Đưa ra được các chiến lược phát triển cá nhân, kế hoạch hành động  Khám phá được sở trường và năng khiếu của bản thân  X[r]

Phát triển kỹ năng lập kế hoạch học tập cho sinh viên đại học trong đào tạo theo học chế tín chỉ (LA tiến sĩ)Phát triển kỹ năng lập kế hoạch học tập cho sinh viên đại học trong đào tạo theo học chế tín chỉ (LA tiến sĩ)Phát triển kỹ năng lập kế hoạch học tập cho sinh viên đại học trong đào tạo theo h[r]

Theo đánh giá chung thì quá trình lập kế hoạch hiện tại đòi hỏi năng lực về lập kế hoạch chiến lược bên cạnh việc lập kế hoạch hàng năm và kế hoạch thực hiện. Trong khi đó hầu như chưa có các hướng dẫn về lập kế hoạch chiến lược mà ch[r]

CÁCH VIẾT MỘT BẢN KẾ HOẠCH Để lập được một bản kế hoạch chi tiết, cụ thể và khoa học, bạn có thể dùng phương pháp 5W1H2C5M bao gồm các yếu tố sau: - Xác định mục tiêu, yêu cầu công việc [r]

Mục lụcTrangPhần1: Mở đầu................................................................................................ 1Phần 2: Nội dung.............................................................................................41.Khái niệm giao tiếp..............................................[r]

Kỹ năng lập kế hoạch công việc
Hoạch định là một quá trình ấn định những mục tiêu và xác định biện pháp tốt nhất để thực hiện những mục tiêu đó. Tài liệu lập kế hoạch của các nhà quản lý cấp trung và cấp cao. Rất cần thiết trong việc định hướng công việc và ki[r]

Nội dung chương trình bao gồm 6 kỹ năng sau: 1 Nhận diện bản thân – Định hướng nghề nghiệp; 2 Chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn ứng tuyển; 3 Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe; 4 Kỹ năng trình bày[r]

Nội dung chương trình bao gồm 6 kỹ năng sau: 1 Nhận diện bản thân – Định hướng nghề nghiệp; 2 Chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn ứng tuyển; 3 Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe; 4 Kỹ năng trình bày[r]

- Điểm kiểm tra trọng yếu tuân theo nguyên tắc Pareto (20/80), tức là những điểm kiểm tra này chỉ chiếm 20 % số lượng nhưng chiếm đến 80 % khối lượng sai sót.
3.7 Xác định nguồn lực (5M)
Nhiều kế hoạch thường chỉ chú trọng đến công việc mà lại không chú trọng đến các nguồn lực, mà chỉ có[r]

Hoạch định là một quá trình ấn định những mục tiêu và xác định biện pháp tốt nhất để thực hiện những mục tiêu đó.

Nó liên hệ với những phương tiện cũng như với những mục đích. Tất cả những người quản lý đều làm công việc hoạch định.

1. Giải thớch được cơ sở chọn nghề cú sự phự hợp giữa yờu cõu nghề nghiệp với năng lực bản thõn và nhu cầu xó hội
2.Lập được bản kế hoạch nghề nghiệp tương lai, phự hợp với năng lực và hứng thỳ của bản thõn

Sau đây là một sô bước bạn cần làm để khám phá các lựa chọn nghề nghiệp: - Lên kế hoạch gặp gỡ Nhà chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại các forum nghề nghiệp, internet, hoặc các công ty cun[r]

3.7 Xác định nguồn lực (5M) 3.7 Xác định nguồn lực (5M)
 Nhiều kế hoạch thường chỉ chú trọng đến công việc mà lại không chú Nhiều kế hoạch thường chỉ chú trọng đến công việc mà lại không chú trọng đến các nguồn lực, mà chỉ có nguồn lực mới đảm bảo cho kế hoạch trọng đến c[r]

3.7 Xác định nguồn lực (5M)
3.7 Xác định nguồn lực (5M)
 Nhiều kế hoạch thường chỉ chú trọng đến công việc mà lại không chú Nhiều kế hoạch thường chỉ chú trọng đến công việc mà lại không chú trọng đến các nguồn lực, mà chỉ có nguồn lực mới đảm bảo cho kế hoạch trọng đến[r]