XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC TẠI TRỤ SỞ CHÍNH

Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự công ty cổ phần an phú

Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho công ty cổ phần thiết bị chiếu sáng PG

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

được sử dụng rộng rãi trong các cơ quan, nhà máy, trường học… giúp cho công việcđược tốt hơn. Việc sử dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự tiền lương là mộtyêu cầu cần thiết nhằm xóa bỏ những phương pháp lạc hậu, lỗi thời gây tốn kém vềnhiều mặt. Vì vậy, chúng em đã xây[r]

Bài tập kỹ năng Topica và Đề tài thực tập Topica: Phần mềm quản lý nhân sự công ty TNHH AMĐề tài xây dựng phần mềm quản lý nhân sự1. Đặt vấn đề nghiên cứu1.1. Sự cần thiết phải nghiên cứuDựa vào nhu cầu thực tế của xã hội đòi hỏi con người phải luôn năng động và sáng tạo để tạo ra nhiều sản phẩm cho[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI HÀNH KHÁCH SỐ 14 2
I. Giới thiệu chung 2
1. Tên gọi 2
2. Trụ sở giao dịch 2
3. Hình thức pháp lý 2
4. Nghành nghề kinh doanh 2
4.1. Những ngành nghề có trong giấy phép kinh doanh 2
4.2. Những nghành nghề đang kinh doanh 3
II. Quá trì[r]

Quy trình cập nhật dữ liệu và lập báo cáoc. Mã hóa dữ liệu trong chu trình tài chính(1) Mã TSCĐ, (2) Mã chứng từd. Tổ chức hệ thống báo cáo trong chu trình tài chínhHệ thống ERP tự động tổng hợp số liệu và lên đầy đủ các báocáo theo quy định của chế độ kế toán hiện hành và có thể tạo ra nhiềubáo cáo[r]

Báo cáo thực tập kế toán chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH TM Gia Đứcể tồn tại và phát triển được. Một Công ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hoà hai vấn đề này. Do vậy, việc hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của doanh[r]

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động trên cơ sở thời gian, chất lượng và kết quả mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một bộ phấn cấu thành nên chi phí sản xuất kinh doanh. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh n[r]

PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KĨ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN AVINA
1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN AVINAA
1.1.1 Những thông tin cơ bản về công ty cổ phần AVINAA
1. Tên công ty: Công ty cổ phần AVINAA
(Hiện tại[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC SƠ ĐỒ
DANH MỤC BẢNG BIỂU
MỤC LỤC
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CẦU 75 1
1.1 Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu 2
1.3 Tổng quan về các công trình[r]

I. Giới thiệu về công ty :
Công ty Cổ phần Công nghiệp Hoá chất Đà Nẵng (tên gọi tắt CICO) được thành lập trên cơ sở cổ phần hoá Công ty Công nghiệp Hoá chất Đà Nẵng (thành lập ngày 1101975 trực thuộc Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam nay là Tập đoàn Hoá chất Việt Nam) từ ngày 01072005 theo chủ trương[r]

MỤC LỤC
CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT 6
LỜI NÓI ĐẦU 7
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ TRƯỜNG XUÂN 9
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của đơn vị 9
1.1.1. Lịch sử hình thành 9
1.1.2. Sự phát triển của công ty 9
1.2. Cơ cấu bộ máy quản lý của đơn vị 11
1.2.1. Mô hình[r]

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm xử lý những vấn đề cấp thiết đó.
Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay m[r]

Chịu trách nhiệm quản lý lao động trong Công ty. Phòng hành chính nhân sựsẽ lên kế hoạch tuyển dụng và trình lên Phó giám Đốc sau khi được phê duyệt thìPhòng hành chính nhân sự sẽ ra thông báo tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:Sơ yếu lí lịch, Giấy khám sức khoẻ, Bằng cấp liên[r]

MỤC LỤC
I. GIỚI THIỆU 2
II. PHÂN HỆ HRM CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 3
1. HRM là gì? 3
2. Chức năng chính của HRM: 4
3. Phân hệ HRM – Chương trình quản lý nhân sự cơ bản: 6
3.1. Module Human resources 6
3.2. Module Recruitment 10
3.3. Module Time Tracking 16
3.4. Module Attendances 19
3.5. Module E[r]

Mục lục nội dung



Lời nói đầu 1
Phần 1 Giới thiệu tổng quan về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 2
1.Giới thiệu chung về công ty 2
1.1.Tên công ty: Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 2
1.2.Tên chi nhánh 2
1.3.Hình thức 2
1.4.Trụ sở, địa bàn hoạt động 2
1.4.1.Trụ sở chính của công ty đặt[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu của đề tài 3
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3
4. Nguồn tài liệu tham khảo 4
5. Lịch sử vấn đề nghiên cứu 4
6. Bố cục của đề tài 6
PHẦN I. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG (INTRACOM) – VĂN[r]

Tổng Công Ty Xây Dựng Đường Thuỷ được quyết định thành lập theo quyết định số 4986QĐTCCBLĐ ngày 02121995 của Bộ Giao Thông Vận Tải.Tổng Công Ty Xây Dựng Đường Thuỷ là công ty trực thuộc sự quản lý của Bộ Giao Thông Vận Tải.Trụ sở chính được đặt tại số 40 phố Phùng Hưng Quận Hoàn Kiếm Hà Nội được bộ[r]