HƯỚNG DẪN THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI PPS

BHXH (ngời lao động và gia đình họ).- Những biến cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm trong Bảo hiểm xã hội có thể là rủi ro ngẫu nhiên trái với ý muốn của con ngời nh: ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Hoặc không hoàn toàn ngẫu nhiên nh tuổi già, thai sản... Đồng th[r]

động và nhận đợc tiền công từ giới chủ. Ban đầu những ngời lao động chỉ nhận đợc tiền công và tự đối phó với những rủi cuộc sống cũng nh trong lao động của họ. Về sau do sự đoàn kết đấu tranh của những ngời lao động mà giới chủ buộc phải chịu một phần trách nhiệm về những rủi ro trong lao động và cu[r]

triển thì Bảo hiểm xã hội càng đa dạng và hoàn thiện.- Mối quan hệ giữa các bên trong Bảo hiểm xã hội phát sinh trên cơ sở quan hệ lao động diễn ra giữa 3 bên: bên tham gia BHXH (ngời lao động và ng-ời sử dụng lao động), bên BHXH (cơ quan nhận nhiệm vụ BHXH), bên đợc BHXH (ngời lao độn[r]

động và nhận đợc tiền công từ giới chủ. Ban đầu những ngời lao động chỉ nhận đợc tiền công và tự đối phó với những rủi cuộc sống cũng nh trong lao động của họ. Về sau do sự đoàn kết đấu tranh của những ngời lao động mà giới chủ buộc phải chịu một phần trách nhiệm về những rủi ro trong lao động và cu[r]

Trớc những biến động lớn của tình kinh tế Việt Nam đặc biệt là khi Việt Nam gia nhập WTO nhận thấy luật BHXH cũ còn nhiều thiếu sót, tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khoá XI, ngày 29 tháng 6 năm 2006, Quốc hội thông qua một số Luật quan trọng trong đó có luật BHXH số 71/2006/ QH11 và Chủ tịch nớc Nguyễn Mi[r]

Hàng tháng nếu không thay đổi thì không lập, trường hợp có phát sinh đơn vị lập:  Mẫu 02a-TBH 3 bản: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT..  Mẫu 03a-TBH 3 bản: Danh sách điều chỉnh l[r]

Trớc những biến động lớn của tình kinh tế Việt Nam đặc biệt là khi Việt Nam gia nhập WTO nhận thấy luật BHXH cũ còn nhiều thiếu sót, tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khoá XI, ngày 29 tháng 6 năm 2006, Quốc hội thông qua một số Luật quan trọng trong đó có luật BHXH số 71/2006/ QH11 và Chủ tịch nớc Nguyễn Mi[r]

+ Mọi ngời khi đã vào biên chế Nhà nớc thì đơng nhiên đợc đảm bảo việc làm , thu nhập và bảo hiểm xã hội.+ Do Ngân sách Nhà nớc còn hạn hẹp, thờng xuyên mất cân đối, vì vậy đối tợng tham gia bảo hiểm xã hội cha đợc mở rộng, trợ cấp tính trên lơng nên cha đảm bảo cho cuộc sống và không[r]

động và nhận đợc tiền công từ giới chủ. Ban đầu những ngời lao động chỉ nhận đợc tiền công và tự đối phó với những rủi cuộc sống cũng nh trong lao động của họ. Về sau do sự đoàn kết đấu tranh của những ngời lao động mà giới chủ buộc phải chịu một phần trách nhiệm về những rủi ro trong lao động và cu[r]

Điều lệ BHXH áp dụng đối với cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước và mọi người lao động theo loại hình BHXH bắt buộc để thực hiện thống nhất trong cả nước. Các chế độ BHXH trong Điều lệ này gồm có: chế độ trợ cấp ốm đau, chế độ trợ cấp thai sản, chế độ trợ cấp tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp, ch[r]

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 KHÁI NIỆM VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI: Tuy đã có lịch sưg phát triển lâu dài nhưng đến nay vẫn chưa có định nghĩa thống nhất về BHXH và BHXH được nhìn nhận dưới nhiều giác độ khác nhau Từ giác độ phap luật: Bảo hiểm xã hội l[r]

chính sách xã hội khác nh u đãi xã hội, cứu trợ xã hội, an dỡng, điều dỡng, kế hoạch hoá gia đình... Tóm lại: Trong suốt thời kỳ lịch sử của đất nớc từ khi Nh nớc Cộng ho dân chủ Việt Nam ra đời đến hết năm 1994, tuỳ thuộc vo đặc điểm của từng giai đoạn, chế độ chính sách bảo[r]

hội;4b) Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.2. Đại diện người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây: a) Tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động;b) Kiến nghị, tham gi[r]

nghĩa như sau: “ BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia[r]

tượng tham gia BHXH.Như đã phân tích ở trên, Bảo hiểm xã hội là việc lập ra một nguồn ngân quỹ nhằm đảm bảo bù đắp cho khoản thu nhập bị giảm hoặc mất đi của người lao động do họ bị mất hoặc giảm khả năng lao động, bị mất việc làm, do ốm đau bệnh tật, tai nạn, tuổi già... vì vậy đối tượng của[r]

Đề án môn họcLờI Mở ĐầU Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nớc ta đối với ngời lao động. Trong quá trình thực hiện, chế độ BHXH không ngừng đợc bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với từng thời kỳ phát triển nhằm đảm bảo quyền lợi đối với ngời lao động . Trong các chế độ của hệ th[r]

tác động của môi trường ngoài hệ thống và tác động từ môi trường trong hệ thống. Tác động từ môi trường ngoài hệ thống bao gồm các ảnh hưởng từ môi trường kinh tế- chính trị- xã hội của mỗi quốc gia. Nhìn rộng ra thì có thể là cả những ảnh hưởng của môi trường thế giới. Khi chúng ta xem xét c[r]

+ Doanh nghiệp thành lập, hoạt động thẹo Luật Doanh nghiệp. + Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. + Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội. + Hộ sản xuất, kinh doanh cá thể, tổ hợp tác. + Các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức[r]

2003 11.654.660 4.863.865 71,62 2004 13.168.500 1.513.840 12,99 ( Nguồn BHXH Việt Nam) Như vậy số thu của BHXH những năm qua đã đạt được những kết quả đáng kể, số thu năm sau luôn cao hơn năm trước. Có thể thấy, ngay sau khi đổi mới BHXH Việt Nam đã đi vào hoạt động ổn định và có hiệu quả. Như tron[r]

3. Quản lí hoạt động cân đối quỹ BHXH. Sau Nghị định 12/CP được thực hiện, quỹ BHXH Việt Nam mới chính thức đi vào hoạt động và được quản lí thống nhất, hạch toán độc lập với NSNN. BHXH là một chính sách xã hội, hệ thống BHXH hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận mà hoạt động vì mục tiêu x[r]