ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DN CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI

MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU7CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC.8I. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực:81. Khái niệm nguồn nhân lực82. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực83. Quản lí nguồn nhân lực93.1.khái niệm:93.3 Vai trò quản ly nguồn nhân lực10II . Nội dung quản lý[r]

, tỷ lệ lợi ích.Sau khi đánh giá, cần cung cấp thông tin phản hồi cho học viên,hoàn thiện quy trình đào tạo.Đỗ Thị Ngọc Diệp (CQ490321)20Đề án môn học quản trị nhân lực KẾT LUẬNChất lượng nguồn nhân lực luôn đóng vai trò quan trọng với mỗi doanhnghiệp và trong thời[r]

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty văn phòng phẩm Cửu LongMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty văn phòng phẩm Cửu LongMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công[r]

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất VinhMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất VinhMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất VinhMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại C[r]

1. Lý do chọn đề tài
Nguồn nhân lực có vai trò rất lớn đối với công cuộc đổi mới xây dựng và phát triển đất nước. Chính vì vậy, công tác xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là một trong những nội dung quan trọng của Đảng và Nhà nước. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo cho mọi[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Để thực hiện được quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế, hoạt động đầu tư theo dự án là một hoạt động được khuyến khích và phát triển nhanh chóng hiện nay.
Thẩm định tài chính dự án là một nội dung lớn và quan trọng trong công tác thẩm định dự án.
Đ[r]

trị mà ít có lời giải đáp phù hợp cho mỗi doanh nghiệp hiện nay đặc biệt trong điềukiện cần phải có sự tính toán phù hợp về nhân lực để các mục tiêu thực hiện đảmbảo cho lợi ích của mỗi doanh nghiệp....Vấn đề phát triển nhân lực, tạo động lựcthúc đẩy công việc, chính sách thu hú[r]

Kho bạc Nhà nước Sơn La với vai trò là cơ quan kiểm soát thanh toán vốn đầu tư cần phải nhận biết những hiện tượng thất thoát, lãng phí để góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng vốn đầu tư¬ từ Ngân sách Nhà nước. Chính vì vậy, việc hoàn thiện công tác kiểm soát thanh toán vốn đầu tư tại Kho bạc Nhà nước[r]

Công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần ôtô Thành An.Trong nền kinh tế thị trường, mọi sự vận động đều tuân theo quy luật riêng của nó. Một doanh nghiệp muốn ổn định và phát triển thì một trong những yếu tố quan trọng là đảm bảo được một đội ngũ lao động vững về[r]

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨTên đề tài:“Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tạiCông ty TNHH MTV Thí nghiệm điện Miền Bắc”.Tác giả luận văn:CAO THÙY LINHLớp: BK01 Khóa: 2014ANgười hướng dẫn:TS. PHAN DIỆU HƯƠNGTừ khóa:Quản trị[r]

Sau một thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần LiLaMa7 cùngvới những kiến thức đã được học trong trường và sự cần thiết của vấn đề tuyển dụng nhân lực của công ty nên em đã quyết định chọn đề tài “Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Tại Công Ty Cổ Phần LiLaMa7” làm đề tài chuyên đề[r]

3



LỜI MỞ ĐẦU
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Ngày nay, trong nền kinh tế thị trường, hoạt động cạnh tranh giữa
các doanh nghiệp (DN) ngày càng trở nên gay gắt, DN muốn tồn tại và
phát triển được đều phải tìm mọi cách để nâng cao khả năng cạnh tranh,
phải làm cho sản phẩm của mình ngày càng p[r]

chính, phòng kế toán, phòng kế hoạch, phòng kinh doanh và phòng Marketing tiếnhành phân tích tổng hợp số liệu và so sánh.Phương pháp thảo luận trực tiếp với người làm công tác quản trị bán hàngtại cửa hàng cũng như người quản lý ra chính sách chăm sóc khách hàng của phòngMarketing và đ[r]

Luận văn tốt nghiệp trờng đại học kd & CN hà nộiMụC LụCLơng Văn Sơn MSV: 97D1191Luận văn tốt nghiệp trờng đại học kd & CN hà nộiDANH MụC CHữ VIếT TắTVLĐ : Vốn lu độngDN : Doanh nghiệpTNHH : Trách nhiệm hu hạnSXKD : Sản xuất kinh doanhTSCĐ : Tài sản cố địnhGTGT : Giá trị gia tă[r]

Rào La về An Lỗ, với Quảng Điền là đường từ An Lỗ vòng sang phía Đông và ĐôngBắc xã Phong Hiền rồi từ đó rẽ ngoặt lên Tây Bắc, cắt qua vùng cát nội đồng Phong Quảng. Đi quá về phía Tây cửa sông Ô Lâu một ít lại đổi sang hướng Đông Nam cắtdọc mặt nước phá Tam Giang. Đến hết địa phận xã Điền Hả[r]

 Hệ thống kênh tiêu thụ sản phẩm: kênh tiêu thụ sản phẩm là hệ thống tổ chức vàcông nghệ điều hoà, cân đối, thực hiện hàng hoá để tiếp cận và khai thác hợp lýnhất nhu cầu của thị trường để đưa hàng hoá từ nơi sản xuất đến khách hàngcuối cùng nhanh nhất Số lượng sản phẩm: bên cạnh các lĩnh vực cạnh[r]

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác hạch toán vốn bằng tiền tại công ty cổ phần thương mại xây dựng sóc sơn Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác hạch toán vốn bằng tiền tại công ty cổ phần thương mại xây dựng sóc sơn Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác hạch toán vốn bằ[r]

MỤC LỤC    LỜI MỞ ĐẦU1Lý do chọn đề tài1Mục tiêu nghiên cứu2Phương pháp nghiên cứu3Phạm vi nghiên cứu3Kết cấu của đề tài3CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực41.2 Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực51.3 Nội dung về tuyển dụng nguồn nhân lực6 1[r]

4.2.5.Nâng cao chất lƣợng các nguồn lực ....... Error! Bookmark not defined.KẾT LUẬN ..................................................... Error! Bookmark not defined.TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................. 6MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề[r]

xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nộp là nguồn thu ngân sách quan trọng. Chẳnghạn, ở Hải Dương riêng thu thuế từ công ty lắp ráp ô tô Ford chiếm 50% số thu nội địaĐAtrên địa bàn tỉnh năm 2010.1.1.4.6. Vai trò của FDI* Đối với nước chủ đầu tư- Nâng cao hiệu quả sử[r]