GIAO THOA VĂN HÓA

cùng nhà trường, địa phương quản lý tốt hoạt động của con em.4.3.1.3. Tăng cường các hoạt động văn hoá, thể dục thể thao:Phải thành lập các đội văn nghệ, thể thao của các dòng họ, sử dụng cáctừ đường dòng họ, các thiết chế văn hoá của thôn làng để giao lưu giữacác dòng họ,… tạo không khí sôi nổi, vu[r]

- Xã/phường văn hoá: tiêu chuẩn xã/phường văn hóa được xây dựng trêncơ sở kết hợp các nội dung của phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sốngvăn hóa với các nhiệm vụ chính trị - kinh tế - xã hội ở địa phương.- Việc thực hiện các quy định về xây dựng nếp sống văn minh trong việccưới, việc[r]

4. Trong thời đại hiện nay, chúng ta luôn khẳng định vị thế to lớn của văn hóa trong phát triển bền vững; khẳng định vai trò quan trọng của di sản văn hóa trong xây dựng nền văn hóa dân tộc. Tuy nhiên cũng cần thiết phải nhấn mạnh rằng chính bối cảnh toàn cầu hoá với những đòi h[r]

khắp vùng cư trú của người Thái Đen, kéo suốt từ vùng hữu ngạn sông Hồng sang sông Mã. Từ đó, trung tâm Mường Muổi thời chúa Lò Lẹt đã nổi tiếng khắp vùng Tây Bắc. Theo nhà nghiên cứu Cầm Trọng trong cuốn “Người Thái ở Tây Bắc Việt Nam”, ông đã dựa trên các tài liệu lịch sử và cho rằng: Vào khoảng t[r]

động xã hội. Vùng sườn dốc nằm ở vành đai của các lòng chảo thì làm nương theo các phương pháp phát, đốt, chọc lỗ, tra hạt, có tác dụng bổ sung vào hệ thống trồng trọt. Đây là đặc trưng chủ yếu nhất trong toàn bộ hệ thống văn hóa thung lũng của dân tộc. Các nóc nhà cư trú thành từng cụm theo[r]

dân tộc Thái có các đặc trưng sau: Cảnh quan địa lý là những thung lũng lòng chảo lọt vào vùng núi cao, rừng sâu, dầy khe, vực, sông suối cắt xẻ địa hình. Khí hậu hai mùa rõ rệt. Từ lâu dân tộc này đã tạo lập các cánh đồng lúa, đối tượng tác động chính của lao động xã hội. Vùng sườn dốc nằm ở vành[r]

Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa giao tiếp, Đề tài Văn hóa[r]

Organizational Behaviour (OB)Văn hoá tổ chức - Các khíacạnh• Quan hệ của doanh nghiệp vớimôi trường bên ngoài• Mối quan hệ giữa con người vớicông việc• Mối quan hệ giữa con người vớicon người trong doanh nghiệpMcShane/Von Glinow OB 3e © 2005 The McGraw-Hill Companies, Inc.7Organizational Behaviour ([r]

Nhóm 5 - Lớp Quản lý công - GVHD : Nguyễn Thị Minh Tuyết2TIỂU LUẬN VĂN HÓA HÀNH CHÍNH CHƯƠNG I: PHÂN BIỆT VĂN HÓA VỚI VĂN MINH; VĂN HÓAHÀNH CHÍNH VỚI VĂN HÓA TỔ CHỨCI. VĂN HÓA VÀ VĂN MINH1. Văn hóa1.1. Định nghĩa về văn hóa“Văn hóa” là một danh từ đượ[r]

trị của sản phẩm du lịch. Và là nhân tố quan trọng hàng đầu để các doanh nghiệp du lịch khai thác, tạo thương hiệu và cạnh tranh nguồn khách.Từ những phân tích trên, tôi mạnh dạn đưa ra một số giải pháp nhằm năng cao hiểu quả khai thác tính phi vật chất trong sản phẩm du lịch.Thứ nhất: Nâng cao hơn[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 5
1 Văn hóa doanh nghiệp 6
1.1 Khái niệm 6
1.1 Tính chất Văn hóa doanh nghiệp 6
1.1.1 Tính thống nhất của văn hóa doanh nghiệp 6
1.1.1 Tính mạnh, yếu của nền văn hóa 7
1.2 Các chức năng và phi chức năng của văn hóa doanh nghiệp 8
1.3 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp 9
1.3.1[r]

các nền văn hóa khác ở bên ngoài” [57, tr.20]. Trường phái này được tạo nên từ những tên tuổi như R.F. Graebner (1887 - 1934) F.Boas (1858 - 1942), O.Spengler (1880 - 1936), A.J. Tonynbee (1889 -1975)… Với cách nhìn văn hóa như một quá trình động, không ngừng di chuyển, hoàn cảnh địa l[r]

Quản trị hành vi tổ chứcQua các vấn đề nêu trên về môn học, soi dọi vào thực tế tại cơ quan, tôithấy nếu được vận dụng đầy đủ các kiến thức đã học từ môn hành vi tổ chức vàothực tiễn tại cơ quan thì thật là có ích đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh củacác doanh nghiệp xuất nhập khẩu.Vì vậy, riên[r]

của nền văn hóa của các dân tộc anh em trên đất nước Việt Nam, của các vùng, các địa phương trong nước. Văn hóa Việt Nam là thành quả của tất cả các dân tộc Việt Nam trong cộng đồng dân tộc Việt Nam, được hun đúc qua hàng nghìn năm lịch sử gắn liền với công cuộc dựng nước và giữ nước.[r]

mỗi dân tộc có một nền văn hóa riêng nó ảnh hưởng đến cả văn hóa của doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh. Xét ngay trên văn hóa của hai nước khác nhau như văn hóa của Việt Nam và Nhật đã tạo ra văn hóa doanh nghiệp riêng biệt rồi

Chuyên đề tập trung làm sáng tỏ hai khái niệm về văn hóa (dưới giác độ chính trị và từ góc độ văn hóa) để từ đó đi sâu phân tích nội hàm đặc trưng của văn hóa Đông Nam Á truyền thống (văn hóa làng xã, văn hóa trống đồng...). Trên cơ sở cái nhìn truyền thống, chuyên đề đồng thời thảo luận vấn đề văn[r]

đề xã hội  Đòi hỏi các nhà DN xây dựng phong cách giao tiếp ứng xử có văn hóa với công chúng.hungtd.dhcn@gmail.com CHƯƠNG 3: VĂN HÓA VÀ MÔI TRƯỜNG3.1. VĂN HÓA3.2. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP3.3. MÔI TRƯỜNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP hungtd.dhcn@gmail.com MÔI TRƯỜNG KINH DOANH[r]

Dẫn nhập:Dẫn nhập: Vì vậy, trong chương này chúng ta sẽ nghiên cứu về văn hoá dân tộc, văn hoá tổ chức và tính cách cá nhân, cùng những tác động của chúng đến đàm phán trong kinh doanh; Trên cơ sở đó nghiên cứu những giải pháp vận dụng các yếu tố văn hoá trong đàm phán kinh doanh 2.1. Văn hóa