BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỬA ĐỔI 2022 - LUẬT LAO ĐỘNG SỐ 45/2019/QH14

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (sau đây gọi chung là Bộ Luật lao động đã sửa đổi, bổ sung) về hợp đồng lao động.

Quyết định thành lập hội đồng bảo hộ lao động cơ sở dành cho doanh nghiệp
Căn cứ chương IX Bộ luật Lao động (sửa đổi bổ sung) của nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam có hiệu lực thi hành từ 01012003.
Căn cứ Nghị định số 06CP ngày 20011995 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luậ[r]

c). - Sa thải : áp dụng đối với CBNV Công ty phạm một trong các trường hợp sau đây :
- CBNV có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh của Công ty hoặc có những hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của Công ty;
- CBNV đã bị xử lý kỹ luật kéo[r]

Bài viết phân tích các quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và đưa ra một số khuyến nghị sửa đổi, hoàn thiện các quy định này trong Bộ luật Lao động (BLLĐ).

Điều 175
Không được đình công ở một số doanh nghiệp cung ứng các sản phẩm, dịch vụ công ích và doanh nghiệp thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân hoặc an ninh, quốc phòng theo danh mục do Chính phủ quy định. Cơ quan quản lý nhà nước phải định kỳ tổ chức nghe ý kiến của đại diện tập thể [r]

Một số bộ luật của nước ta hiện nay mà em biết có thể kể đến: Bộ luật Dân sự, Bộ luật Hình sự, Luật Lao động, luật Báo chí, luật Bảo vệ môi trường, luật Giáo dục, luật Hôn nhân và gia đì[r]

Một số bộ luật của nước ta hiện nay mà em biết có thể kể đến: Bộ luật Dân sự, Bộ luật Hình sự, Luật Lao động, luật Báo chí, luật Bảo vệ môi trường, luật Giáo dục, luật Hôn nhân và gia [r]

Trong những năm qua, trước sự phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực lao động xã hội và yêu cầu quản lý nhà nước về lao động, nhiều quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 đã không còn phù hợp, cần phải sửa đổi, bổ sung. Tuy nhiên, phạm vi sửa đổi, bổ sung của Bộ luật Lao động năm 2012 đến đâu vẫn là[r]

Căn cứ quy định tại Điều 90, Điều 91 Bộ Luật Lao động năm 2012; Điều 89 Luật BHXH năm 2014; Điều 14 Luật BHYT năm 2008; Điều 58 Luật Việc làm năm 2013; Khoản 1, Điều 21 Nghị định số 05/2[r]

Bộ luật Dân sự, Bộ luật Hình sự, Luật Lao động, luật Báo chí, luật Bảo vệ môi trường, luật Giáo dục, luật Hôn nhân và gia đình..[r]

LUẬT
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU
CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Chương XIV cho phép người sử dụng lao động được tạm thời đóng cửa doanh nghiệp trong quá trình tập thể lao động tiến hành đình công để bảo vệ tài sản của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tạm thời đóng cửa doanh nghiệp chỉ được phép thực hiện sau thời điểm cuộc đình công bắt đầ[r]

Bài viết trình bày bình luận một số bất cập của quy định pháp luật về: hành vi không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động, về việc thông báo chấm dứt hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019.

Dự báo năm 2018 sẽ có nhiều quy định tác động lớn đến người lao động
Sắp kết thúc năm 2016, nói chuyện năm 2017 là chuyện xưa rồi, phải nói chuyện của năm 2018 thì mới gọi là đỉnh, hôm nay, mình sẽ kể cho các bạn nghe những sự kiện có thể diễn ra đối với người lao động vào năm 2018 nhé:

Dự báo 2018[r]

Quyền lợi của người lao động còn bị xâm phạm ngay cả khi họ đã được kí hợp đồng lao động. Đó là tình trạng một số doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tê bắt buộc ít hơn số lao động đã được kí hợp đồng.
Theo em, nguyên nhân chính là do người sử dụng[r]

LUẬT
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU
CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

LUẬT
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU
CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thỏa ước lao động tập thể căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động (sau đây gọi chung là Bộ luậ[r]

Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi căn cứ theo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động (sau đây gọi c[r]

LUẬT
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU 73 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG